... 2024-05-09 18:30 .. 予以较高的行政处罚等。
同时，司法部门也在加大对“加班”的监管力度。
今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。
“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”，该案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准。
无论如何，劳者有所得、劳者有所息，这些朴素的诉求，应该被看见。
“隐形加班”还有这些形式“隐形加班”即休息时间还要完成工作任务，使用互联网和通讯软件随时随地加班。
这种加班将工作时间与私人时间完全混在一起，又不能享受加班费，让职场人不知不觉“被加班”。
“5000块钱的工资，46个工作群”折射出用人单位加班制度有待规范的问题。
“隐形加班”还有哪些形式？一起来了解——“加班审批制”≠无需支付加班费张某是某网络公司后端开发工程师，其与公司约定执行标准工时制度。
双方在合同 .. UfqiNews ↓
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