... 2024-05-05 13:10 .. 一般会通过仲裁公司向劳动者支付赔偿金，赔偿金是应付补偿金的两倍。
但是如果是员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
二、哪些情况下公司可以进行裁员?有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
三、哪些情况下不得解除劳动合同?1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧 .. UfqiNews ↓
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...在与宁波中通公司沟通善后事宜时，对方只有法务、人事和组长前来商谈，且该亲属质疑中通快递公司方面互相推诿，公司负责人迟迟没有露面.
后来中通快递方面称愿意赔付意外保险金额，额外给几万元丧葬费和其他人道主义费用.
但家属并没有接受这个方案.
家属称中通公司不认可死者是因工死亡，而家属方面的诉求就是希望中通快递方面按照工亡流程处理.
对于这件事，中通快递方面也作出了回应，他们表示：“对于网点员工的意外离世，我们深感痛心.
目前警方已经介入处理，浙江省管理中心高度重视，成立工作小组，会以合法合理为基础，与家属协商相关善后事宜.”
据报道，中通快递董事长赖梅松曾带领公司推行一系列保障快递小哥权益的条款，他还曾说过：“小哥是企业最宝贵的财富.”
想必他对于在分拣一线的员工也是同样的看法.
2023年春节，赖梅松还曾去浙江杭州萧山新街的网点和萧山转运中心向所有一线员工拜年，与大家一起过年.. 02-23 08:10 ↓ 34
...自接到通知起，立即组织员工结合支行实际情况制定活动方案，明确活动主题，成立专门宣传活动小组，对活动内容进行详细安排与部署，确保宣传活动顺利开展.
强化认识，全员行动.
为更好的进行宣传，该行提前组织员工举行打击和防范经济犯罪宣传日专题会议，带领员工学习打击和防范经济犯罪宣传日相关知识，进一步加强员工对“5.15”打击和防范经济犯罪宣传日的了解，提高全员防范金融风险的合规意识，营造全员宣传打击和防范经济犯罪的浓厚氛围.
大力宣传、营造氛围.
该行通过采取线上宣传和现场宣传相结合的方式开展广泛宣传，全方位、多角度的普及打击和防范经济犯罪相关知识.
在网点摆放宣传材料、悬挂宣传条幅，将打击和防范经济犯罪知识传递给人民群众，将国家金融安全意识植入社会公众心中，促进社会公众牢固树立金融安全意识，重视和支持国家防范经济犯罪工作.
此次活动，重点围绕传统常见的商贸领域犯罪和金融、涉税.. 05-20 21:00 ↓ 26 ..UfqiNews
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