培养更多高素质养老服务人才

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... 2024-03-17 23:00 .. 党的二十大报告提出：“实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务.”
    发展养老事业和养老产业离不开千千万万的养老服务从业者。
    目前，我国养老服务人才队伍还存在总量不足、专业化水平不高、流失率较高等问题。
    不久前印发的《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，围绕养老服务人才“引、育、评、用、留”等关键环节，推出系统性政策措施，助力养老服务高质量发展。
    过去，养老服务人才队伍总量不足，主要原因在于养老人才来源渠道单一。
    拓宽人才来源渠道，才能引来源源不断的人才“活水”。
    大专院校专业能力强，生源优质，可以在老年病医学、养老机构管理等方面增加专业设置和招生人数。
    职业院校以市场为导向，不妨多开设养老护理、康复、老年营养、老年社会工作等专业，扩大招生规模，培养更多养老技能人才。
    也可通过培训、技能考核、多点执业、增加 .. UfqiNews ↓ 12

... 10-20 12:05 , 3297 , 190 ..
1977年，我组建了自己的第一家公司.
    富爸爸培养过迈克和我怎样管理公司，现在我就得学着应用这些知识了.
    我的第一种产品尼龙带搭链的钱包，在远东生产，然后装船运到纽约的仓库里，仓库离我去上学的地方很近.

我的正式教育已经完成，现在是我单飞的时候了.
    如果我失败了，我将会破产.
    富爸爸认为破产最好是在30岁以前，他的看法是 “这样你还有时间东山再起”.

就在我3O岁生日前夜，我的货物第一次装船驶离韩国前往纽约.

直到今天，我仍然在做国际贸易，就像富爸爸鼓励我去做那样，我一直在寻找新兴国家的商机.
    现在我的投资公司在南美、亚洲、挪威和俄罗斯等地都拥有投资.

有一句古老的格言说， “工作的意义就是‘比破产强一点’”.

然而，不幸的是，这句话确实适用于千百万人，因为学校没有把财商看作是一种智慧，大部分工人都 “按他们的方式活着”，这些方式就是：干活挣钱，支付账单.

还有另外一种可怕的管理理论这样说： “工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工资以防止工人辞职.”

如果你看一看大部分公司的支付额度，你就会明白这一说法确实道出了某种程度的真实.

纯粹的结果是大部分工人从不越雷池一步，他们按照别人教他们的那样去做：得到一份稳定的工作.
    大部分工人为工资和短期福利而工作，但从长期来看这样做却常常是灾难性的.


相反，我劝告年轻人在寻找工作时要看看能从中学到什么，而不是只看能挣到多少.

在选择某种特定的职业之前或者在陷入为生计而忙碌工作的 “老鼠赛跑”之前，要仔细看看脚下的道路，弄清楚自己到底需要获得什么技能.

一 ... 富爸爸穷爸爸-15 ⟶

...发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务.”
    发展养老事业和养老产业离不开千千万万的养老服务从业者.
    目前，我国养老服务人才队伍还存在总量不足、专业化水平不高、流失率较高等问题.
    不久前印发的《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，围绕养老服务人才“引、育、评、用、留”等关键环节，推出系统性政策措施，助力养老服务高质量发展.
    过去，养老服务人才队伍总量不足，主要原因在于养老人才来源渠道单一.
    拓宽人才来源渠道，才能引来源源不断的人才“活水”.
    大专院校专业能力强，生源优质，可以在老年病医学、养老机构管理等方面增加专业设置和招生人数.
    职业院校以市场为导向，不妨多开设养老护理、康复、老年营养、老年社会工作等专业，扩大招生规模，培养更多养老技能人才.
    也可通过培训、技能考核、多点执业、增加津贴等方式，引导社区工作者、社会志愿者从事养老服务工作.. 03-25 23:30 ↓ 12 ..UfqiNews