... 2024-02-10 04:50 .. 公司主张董某已休完上述期间年休假，并提交春节放假通知。
通知显示：“公司安排2021年2月6日（腊月二十五）至2021年2月21日（正月初十）放假，共16天，2月22日正式上班。
……2月8、9、10、18、19日为法定上班日期，优先使用员工法定年假抵扣春节假期.”
董某认可阅读了该通知并认可按通知安排春节期间未到岗。
公司亦按照正常工作的工资标准支付董某上述期间工资。
【以案说法】上述两案中，公司均称春节期间安排员工休完法定年休假，无需支付员工未休法定年休假工资。
但两案的处理结果截然不同。
对于案例一，法院经审理认为，公司提交的春节放假通知中虽然安排员工休假的天数多于国家统一放假安排，但对多出的休假性质未明确系年休假，并且通知中对休假进行补班的安排也不符合年休假的性质。
赵某对放假通知亦不认可，故法院对公司关于赵某已休年休假的主张不予采信，并认定公司应支付未休年休假工资 .. UfqiNews ↓
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...这得益于国家的助学政策，享受了学费全免并补助生活费的政策，让学习生涯没有了经济压力.
毕业后，黄璐幸运地进入广西双英集团工作.
说起双英集团，黄璐话语中掩饰不住的自豪.
她说作为一家汽车零部件企业，但是却肩负着社会责任感，公司先后设置了双英集团特殊人群服务中心、双英集团残疾人协会、柳州市“社工+志愿者”联动服务站、双英集团志愿服务站，为残疾人提供就业咨询和关爱服务.
这些年来，公司注重残疾员工岗位设置的多样化，在各层级都分布有残疾人就业岗位.
黄璐告诉记者，对手脚灵活敏捷的聋哑残疾员工，公司会根据实际情况安排在生产线操作工岗位，同时还实行残疾员工薪资待遇与普通员工同岗同酬，因此也形成了残疾员工和健全员工互帮互助齐头并进的工作氛围.
此外公司还举办面向管理人员的手语课培训班，座谈了解残疾员工工作生活情况和困难，也极大激励他们爱岗敬业的工作热情.
转眼6年时间过去了，黄璐也从.. 12-09 12:10 ↓ 26
...为发展壮大村集体经济，带动群众就业，社区于2019年建设了这个就业车间.
“年销售额800万元，每年上缴村集体经济收入14.4万元，同时带动周边18名群众稳岗就业.”
李勇说.
在永兴镇团力富服装加工厂内，映入眼帘的是缝纫机前忙碌的身影.
2021年，在驻村工作队的帮助下，永兴村获得安徽省药监局的50万对口帮扶建设资金.
该村利用闲置小学旧址创办村集体服装加工厂，占地面积4500平方米，各类功能车间配套齐全，标准厂房面积1000平方米.
如今，工厂有熟练技术工人22名，全部是周边村庄群众.
工厂目前以外来服装代加工为主导，年生产能力达20万件以上，每年上缴村集体经济超10万元.
“我们积极抢抓大好时机，铆足干劲，自觉当好企业复工复产的‘服务员’，奋力冲刺经济‘开门红’.”
永兴镇党委书记郑虎说.
在安徽省征越母婴用品有限公司车间内，一派热火朝天的景象.
生产线上随处可见忙碌的身影.. 03-03 20:30 ↓ 12 ..UfqiNews
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