... 2023-12-27 20:10 .. 另一方面又充分考量到原告作为一名普通员工，其工作并非不可替代；同时也考虑到传统风俗文化的因素，认定其婚假请求合情合理。
法院最终判决公司败诉。
判决有理有据、合情合理，也符合法律与大众的呼声。
然而，当跳出事件之外，再度讨论这个话题时，笔者不禁思考，我们究竟如何才能避免这样对簿公堂的“两败”局面呢？对于员工而言，尽管其存在旷工的事实，但是考虑到其已经为工作推迟了一次婚假，并多次与公司沟通申请，站在他的角度来看，他已经做了他所能做的，对公司可谓“恪尽职守、循规蹈矩”。
然而，公司始终没有满足他的诉求，导致他采取无奈的方式来面对问题，一纸状书与公司对簿公堂，令人唏嘘。
对于公司而言，冰冷的态度让员工失望，致使公司流失了员工、损失了金钱，更丧失了信誉与形象。
其实，面对业务高峰期人手不够，而员工迫切休假的情况，公司完全可以做得稍微人性化一些，以情感人、以理服人，做一家有温度的 .. UfqiNews ↓
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