... 2023-10-22 00:20 .. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。
套路二：让员工承诺弃缴社保费。
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
所以劳动者出具的弃缴社保承诺书，无论是否自愿，在法律上都是无效的。
套路三：人事档案未转到单位不能缴纳社保费。
新员工入职，因人事关系变动，之前的人事档案可能没有及时调来，这时有些单位会称因为没有档案无法为员工缴纳社保，这是不合理的。
《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
可见员工没转档案不能成为用人单位不缴纳社保 .. UfqiNews ↓
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