... 2023-02-24 15:00 .. 让保安拿酒店总卡刷女生所在房间，经理则说男子不是有意的。
同时，她还质疑该男子并未醉酒，称其去男子房间要求他道歉时，“他精神状态良好，神智清醒，没有酒味。
我问他的时候，他本人没有承认自己喝酒，也对自己是否记错房号含糊不清.”
此外，女生在22日上午查看监控时，发现男子和保安一同乘坐电梯后，按下了五楼和六楼的按钮，却并未在五楼出电梯，最终在六楼出去，试图打开她的房门。
↑酒店监控截图2月23日下午5时，红星新闻记者联系到圣陶莎酒店（广州增城富鹏店）负责人赖先生。
据赖先生讲述，当事女生所住房间为609，在入住当晚，一男子在房间喝醉后下楼买酒，但把房卡遗落在了自己的房间509。
返回后，这名男子让保安帮其刷了电梯，回到509房间却发现打不开门，以为自己走错了楼层，就从消防通道上楼到609房间。
在意识到还是打不开门后，他下楼找酒店保安用酒店总卡帮自己开门。
至于为何该男子按了 .. UfqiNews ↓ 7
（续）3. 最高上限的礼遇
高群耀见识到了王健林和集团给核心高管的压力，但是万达也给了核心层足够的优待，严格说是特权.
万达有10多万名员工，20多位副总裁以上级别的高管，其下有60多位总裁助理，总裁助理之下是800多位总经理.
这就像阶层.
王健林是万达王国的最高领导人，他的活动范围基本就在25层的办公室或者会议室，以及万达索菲特酒店的会客厅，在别的楼层很难看到他.
一位新来万达不久的员工第一次有幸看到王健林，却是被他的安保人员请出了电梯.
即便万达规定在电梯里遇到董事长务必要面对他，事实上他几乎连给王健林一个背影的机会都很少.
万达总部给这位新员工的印象就像一个森严的军事堡垒，一部精密高效运转的机器，总部高度集权，底层个人作用弱化，因此越底层越有被零件化的感觉.
他首要的能力是执行而不是创新，甚至着装的严格性一定意义上也体现了这种协同.
... 大连万达集团高管的生存秘籍-2 ⟶
07-13 03:40 , 3946 , 171 ..
[编按： 转载于 腾讯微信/学乐君 亲子学乐, 2022-07-12. 阿里案351天后，女员工现状曝光：没了工作，精神失常，夫妻双双自杀.]
不知不觉，曾经沸沸扬扬的阿里（巴巴集体公司）女员工（被性侵）案已过去了近一年的时间（2021年07月）.
这一年，对因一场酒局而卷入其中的三个家庭来讲，每一个都是支离破碎、千疮百孔、度日如年：
最早被控告的阿里员工王某文，因猥亵行为被治安拘留15日；被工作6年的阿里予以辞退、永不录用；个人和家人的信息泄露遭遇网暴、社会性死亡； 被羁押318天的华联员工张某，因强制猥亵罪被判有期徒刑一年六个月，在此期间，他的妻子四处求助，一家5个老人4个生病，2个孩子没人管；
之前一直销声匿迹的阿里女员工周某，也在神隐三百多天后再次回应争议并哭诉：
不是不回应反转的舆论，不是不想出庭张某的庭审，只是身体情况不允许，能活着就已经很辛苦了.
双十一后被阿里无赔偿开除，被网暴到确诊双向情感障碍，每天都在自伤自残咬牙活着和不如一死了之之间反复挣扎，吞下双倍助眠药物仍无法入睡，夫妻二人曾双双自杀又被救起……
而当这一切都有了阶段性结果，再来梳理整件事情的来龙去脉，就会发现哪怕事到如今，仍有不少地方值得玩味.
“阿里女员工案”得以高强度曝光，被各大官媒重视，得益于女员工大闹食堂的视频和发在阿里内网的一篇长文.
视频中，阿里女员工周某在食堂发传单维权，大喊 “阿里男高管强奸女下属，公司无人问管.”
... 阿里巴巴公司地推铁军中的女员工性侵案 ⟶
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