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11-04 04:10...是用人者自身素质、自我形象的折射亮相。如果领导者在口头上强调实事求是、实干实绩，在行动上却提拔重用那些弄虚作假、搞形象工程面子工程的干部，这种言行不一的作风，不仅会对广大党员干部产生消极、有害的影响，更会对干事创业导向带来扭曲和误导的负面效应。用好一个人，就是倡导一种正确的价值标准和价值取向，就会对领导干部价值观的形成... 6
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11-03 20:40...要求全省党员干部和公职人员尤其是领导干部不得以任何形式违规干预和插手选人用人、市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等有关事项，也不得授意、纵容、默许亲属、身边工作人员和其他特定关系人违规干预和插手选人用人、市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等，持续释放严抓严管、动真碰硬的强烈信号。“从日常监督和查办案件情况看，一些党... 3
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10-27 12:40...考生可于10月28日8:00至11月6日18:00期间，登录2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站（）进行网上报名，笔试将于11月30日在全国各直辖市、省会城市和自治区首府同时举行。据了解，本次公开遴选和公开选调中央机关共有41个部门参加，计划选拔371人。其中，公开遴选职位为一级调研员及以下职级，计划选... 1
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10-19 10:20...大力选拔在服务地方发展、落实立德树人根本任务、“双一流”建设中重执行、有担当、重实干、善作为的优秀干部。提拔在乡村振兴工作中表现突出的干部近10名。三是做到能上能下用人。塑造抓人促事责任链，引导干部树立和践行正确政绩观。对经过实践考察确不适宜担任干部的及时调整出队伍，对因学校事业发展所需退出领导岗位的干部明确退休待遇，... 1
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10-19 04:00...中部地区市场需求人数减少了26下降了22.1%，求职人数减少了3下降了5.4%；西部地区市场需求人数减少了22.5万人，下降了16.6%，求职人数增加了8.1万人，增长了11%。三、从行业需求看，与去年同期和上季度相比，卫生社会保障和社会福利业、交通运输仓储和邮政业、教育等公共服务行业用人需求保持增长，租赁和商务服务业... 2
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10-17 08:20...关键时刻就会临阵脱逃。选拔任用干部，要把政治标准放在首位，看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，把紧把严政治关。要做深做实干部政治素质考察，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律和政治判断力、政治领悟力、政治执行力等情况。要在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务中考察识别干部的政治素质。坚... 10
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10-15 16:10...离不开一大批信念坚定、本领高强、担当实干的好干部。而如何“聚天下英才而用之”，让“千里马”纵情驰骋于时代的“草原”，关键就在于以公心论英雄、识英雄、重英雄、用英雄。以公心识人。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，是坚持党管干部原则下新时代好干部的标准。但现实中，有些好干部却没有被很好地发现和使用。究其根源，就在于识别“好... 4
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10-09 03:50...创造了中国式现代化新道路，创造了人类文明新形态。全面建成小康社会的第一个百年奋斗目标如期实现后，我国又进入了全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段。新时代新阶段，党内外、国内外环境的深刻变化、工作对象和工作条件的深刻变化，知识更新周期的大大缩短，都对干部队伍建设提出了新的要求。习近平总书记指出，我们要应变局、育新机、开... 0
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09-28 14:20...能否把开展工作的出发点和落脚点定在为党尽责、为国奉献、为民服务上。在干部选用过程中，组织部门要严把政治过硬的首位标准，完善干部政治素质识别、考察和评价机制。既要细化评价标准和内容，深入了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，又要拓宽评价广度和深度，综合年度考核、平时考核、干部任前考察与日常... 0
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09-22 23:20...大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。在选人用人中，既严把政治关、廉洁关，又严把能力关、业绩关，确保选出的干部严守纪律规矩、对党绝对忠诚，勇于开拓奋进、敢于顽强斗争，关键时刻能扛硬活、打硬仗，经受得住重大斗争的考验。改革能力是一种综合能力，它体现在干部想问题、作决策、办事情各方面各环节。准确识... 3
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09-18 18:20...唯一显赫的资历是担任赖清德竞选总部发言人。自上任以来，陈世凯的屡次发言更显示其是“状况外”之人员。首先针对今年度以来的统计，行人死亡率相较往年不减反增，陈世凯竟说要增加“基层见警率”以遏制不良驾驶行为。这种出一张嘴的做法不仅罔顾基层警员人力缺乏现状，引爆警员怒火，走回头路的方式更打脸民进党当局一直高喊终止“行人地狱”的... 0
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09-15 22:30...因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；法律、法規、規章規定的其他情形。3用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。申領失業保險金會影響就業嗎？領取... 1
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07-28 15:50...育才聚才有力有效，强基固本聚神聚力，自治区党的建设和组织工作取得突破性进展、格局性变化。阔步新征程，要充分运用新时代党的建设和组织工作积累的丰富经验，努力开创广西组织工作新局面。为政之要，莫先于用人。建设新时代壮美广西，干部是关键。从选派一大批高素质专业化干部充实到市县、重点区直部门、相关国企和运营平台领导班子，到深入... 3
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07-26 16:50...我们党在干部工作中形成了“德才兼备、以德为先”的选人用人思想，既注重德才兼备，又强调以德为先，把德放在选人用人的首要位置。周恩来指出：“挑选干部的标准，政治标准与工作能力，二者是缺一不可的，而政治上可以信任是先决问题。”习近平总书记在2015年全国党校工作会议上的重要讲话中，引用了司马光“才者，德之资也；德者，才之帅也... 3
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07-19 22:00...坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，不断探索优化考察办法，深化政治素质考察，把原则要求细化为具体内容，对干部近距离接触、多角度了解，听弦外之音、察不言之情，确保把好干部标准落到实处。二、建立让优秀干部脱颖而出的有效机制。坐在办公室里翻简历，难以真正识别干部。只有优化考评办法，倾听政声民意，... 4
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07-14 17:40...租赁和商务服务业、卫生社会保障和社会福利业、信息传输计算机服务和软件业、建筑业、科学研究技术服务和地质勘查业等行业的用人需求均有所增长，金融业、水利环境和公共设施管理业、住宿和餐饮业、电力煤气及水的生产和供应业、文化体育和娱乐业等行业的用人需求均有所减少。从行业需求看，82.7%的企业用人需求集中在制造业（32.7%）... 3
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07-02 08:30...又要在机制上、空间上、服务上搭建人尽其才、才尽其用的“舞台”。为政之要，惟在得人。对于人才的重要性，各地方各用人单位无不高度重视，然而真正落在“聚”和“用”的环节上时，却常常是“知之虽深，行之不力”，聚不来、用不好。有的舍不得投入真金白银，在待遇和激励机制上难以打动人才之心；有的拿不出创新的魄力，在用人机制上因循守旧，... 1
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06-30 20:00...大海航行靠舵手，群雁高飞头雁领。乡村振兴的广度、深度、难度不亚于脱贫攻坚，要巩固拓展脱贫攻坚成果，更好地推进乡村振兴战略，关键是选优配强基层班子，打造一支高素质专业化的党员干部队伍，以“头雁效应”释放“群雁效应”，奏响乡村“振兴曲”。如何才能选好“领头雁”，并使他们真正发挥好“领头雁”的作用呢？笔者认为关键要做好以下工... 2
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06-29 17:00...难免会影响学校声誉；对于学校的处置，公众存有不同看法也可以理解。但将个别学生问题归咎于整体学校教育，进而认为学校无法培养合格人才，这样的认知有失偏颇，逻辑上也存在问题。因个体案例为群体“贴标签”，这种“一竹竿打翻一船人”的思维，无助于企业招贤纳才，也伤了很多求职者的心。从法理上说，根据就业促进法等有关规定，用人单位依法... 8
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06-29 16:10...直接当上县文化局局长。上任伊始，贾大山就下基层、访群众、查问题、定制度，几个月下来，便把原来比较混乱的文化系统整治得井井有条。后来，在习近平的支持下，贾大山为正定文化事业的发展和古文物的研究、保护、维修、发掘、抢救竭尽了全力。“世上岂无千里马，人中难得九方皋。”要想让敢闯敢试的干将脱颖而出，选人用人首先就要不拘一格。抗... 2
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06-29 15:50...制造业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、房地产业、农林牧渔业、教育等行业用人需求均保持较大幅度增长；与上季度相比，除信息传输计算机服务和软件业、房地产业、国际组织等行业外，其他各行业用人需求均有所下降。从行业需求看，82.6%的企业用人需求集中在制造业（33.4%）、批发和零售业（12.3%... 5
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06-29 15:50...二、分区域看，各大区域市场需求均大于供给；与去年同期相比，东、中部地区市场供求人数均有所减少，西部地区市场需求略有增加；与上季度相比，东、西部地区市场供求人数均有所增加，中部地区市场供给略有下降。东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.46、1.75、1.84。与去年同期相比，东部地区市场用人需求减少了16.... 13
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