... 2024-10-19 04:00 .. 中部地区市场需求人数减少了26下降了22.1%，求职人数减少了3下降了5.4%；西部地区市场需求人数减少了22.5万人，下降了16.6%，求职人数增加了8.1万人，增长了11%。
三、从行业需求看，与去年同期和上季度相比，卫生社会保障和社会福利业、交通运输仓储和邮政业、教育等公共服务行业用人需求保持增长，租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业等传统行业用人需求减少人数较多。
从行业需求看，83.4%的企业用人需求集中在制造业（34.9%）、批发和零售业（12.6%）、居民服务和其他服务业（9.5%）、住宿和餐饮业（7.0%）、信息传输计算机服务和软件业（5.3%）、建筑业（5.1%）、交通运输仓储和邮政业（4.9%）、租赁和商务服务业（4.1%）等行业。
与去年同期相比，生产性行业中，除建筑业（15.1%）用人需求有所增长外，采 .. UfqiNews ↓
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...党对干部的要求，政治标准是第一标准，政治能力是第一能力.
选人用人要坚持以政治建设为统领，把紧把严政治标准“硬杠杠”，既要多方印证、全面掌握干部的真实表现，又要将政治素质考察的标准细化、实化、具体化，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，既看领导干部学了什么、干了什么，更看干成多少、干得怎样，系统甄别、立体透视、全面剖析，精准描绘干部“政治画像”，坚决把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律关，把讲政治的好干部选出来、使用起来，坚决把政治上不合格的干部挡在门外.
一切难题，只有在实干中才能破解；一切愿景，只有在实干中才能实现.
选人用人要突出实干实绩实效，着眼推动高质量发展需要，科学合理使用干部，对有宽肩膀、硬肩膀，有真才实学、能力过硬的干部大胆使用，对业绩突出、群众公认的干部优先提拔，对潜力大、看准了的年轻干部早压担子；对不愿做事，不敢扛事、装样子.. 06-09 06:10 ↓ 40
...才能更好提振干部奋进新征程、建功新时代的精气神.
以“干部敢为”强化担当.
总书记强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创.
“四敢”中，“干部敢为”是决定性因素.
我们要全面营造“干部敢为”的浓厚氛围，增强全面从严治党的综合效应.
针对破解少数干部不担当、不作为问题，要按照总书记强调的“三个区分开来”，明确鼓励探索创新，宽容开拓奋进中的失误，特别是要通过领导干部示范带头，满腔热情引导干部担当尽职.
以正确用人导向激励担当.
用对一个人，激励一大片；用错一个人，挫伤一群人.
要完善落实有为有位、能上能下的用人机制，多用和用好那些想干事、能干事、干成事的干部，多用和用好那些勇于负责、敢于担责、不回避矛盾和问题的干部，多用和用好那些知责负重、苦干实干、开拓奋进，特别是在关键时刻有宽肩膀、硬肩膀的干部.
对那些患得患失、消极避事，光动.. 06-07 05:00 ↓ 21 ..UfqiNews
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