... 2024-10-17 08:20 .. 关键时刻就会临阵脱逃。
选拔任用干部，要把政治标准放在首位，看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，把紧把严政治关。
要做深做实干部政治素质考察，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律和政治判断力、政治领悟力、政治执行力等情况。
要在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务中考察识别干部的政治素质。
坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，加强分析研判，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
敢担当、善作为，是党的干部的基本素质，是干事创业的必要条件。
改革进行到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。
要进一步树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准，把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认可不认可作为选拔干部的重要依据，切实把干部选准用好。
多到改革一线听、多 .. UfqiNews ↓
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