-
12-29 21:20...自编并正式出版发行的艺术考级教材；（四）申请开办的艺术考级专业必须有本单位的相应专业的考官，并且本单位考官应当占考官总数的三分之二以上；（五）适应艺术考级需要的场所和设施；（六）专门的工作机构和健全的规章制度。第九条申请开办艺术考级活动的单位，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门提出申请，并提交以下材料：... 3
-
12-25 23:00...还是王思任道出了八股文的真相？八股文究竟是一种什么文体？近三四十年来，学界已渐渐能够采取客观的、学术的态度对待八股文体。但学界对八股文体的认识仍然集中于对其“破题”、“承题”、“起讲”、“排偶”、“小结”的外在体例规定的研究上，仍然会强调“八股文体在思想表达上是僵化的，但在文法上是可取的”的观点。这显然无法解释明代二百... 0
-
12-05 12:00...每篇阅读文章大约有13-14道小问，共40道题目。并且题目类型除开填空题、单选题也有匹配、表格等多种题型，内容多为学术类较专业的内容，对词汇量的要求较高，除了需要一定的技巧以外，还需要快速总结概括信息的能力。即阅读一篇文章的时候，能迅速查找自己需要的信息，或者能较为全面地概述全文内容，所以很多时候甚至不需要读懂文章就能... 4
-
12-05 11:10...考生须携带《准考证》和有效期内的居民身份证件参加考试，两证缺一不可。如《准考证》上的姓名和身份证号信息与所持规定证件上的不一致，不得参加考试。禁止在《准考证》上书写与考试有关的文字，如有违反，将按考试违规处理。2.考试时间以北京时间为准。考生应按照《准考证》上规定的时间到达候考室。考生截止进入候考室的时间为：上午7:4... 1
-
11-03 18:40...学校基于“知—致—智”素养维度，把各科核心素养表现分为三级水平，如数学学科，分为知识学习、知识运用、知识创新三级，分别指向学科基础、学科能力和学科品质。对照课标中各年级“学业质量描述”和“内容要求”，学校梳理所有教学单元学习目标，研制开展测评的年级标准，促进学生素养全面提升。比如基于语文学科培养儿童推理意识、语言运用、... 2
-
10-31 10:30...而督导评估结果成色如何、管不管用，关键在“考官”。教育部《关于开展中小学幼儿园校（园）长任期结束综合督导评估工作的意见》指出，实施评估要组建由督学、教育行政干部和有关专家组成的督导评估组，对照评估指标，开展入校督导评估工作，形成综合督导评估报告。基于此，教育督导部门要建强用好督导评估队伍，为中小学幼儿园校（园）长“期末... 7
-
-
10-03 21:20...对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的，均应按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。经保密行政管理部门认定的涉密岗位，确因工作需要不宜公开的，可不进行公开招聘，但... 3
-
09-28 02:10...有时候题目会给考生假定一个身份或角色，例如：五四青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间3分钟。这时你答题的身份就是青年职工，要在五四青年节讲话，讲话内容要弘扬五四运动爱国、科学、民主的精神，做为青年人要把它落实贯穿于平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。如果把这个题目换一下：一所中学纪念五四青年节活动... 2
-
09-15 19:50...科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件。为营造公平竞争的环境，通知提出，要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。资格审查工作不得委托考试服务机构等第三方进行。应聘人员与招聘单位工... 0
-
09-11 18:20...科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件。为营造公平竞争的环境，通知提出，要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。资格审查工作不得委托考试服务机构等第三方进行。应聘人员与招聘单位工... 3
-
09-10 21:10...坚决防止“萝卜招聘”、“因人画像”等问题。（七）学科专业等要求应当明确、规范。学科专业设置可以参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等提出，也可参照当地省级事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开招聘专业指导目录，并在招聘公告中明确参考目录名称、学科专业（类）名称及代... 4
-
09-10 18:40...有效地衡量了应聘者的基础知识、逻辑思维和文字表达能力，为后续的选拔提供了相对客观的依据。而面试，则进一步考察了应聘者的应变能力、沟通能力和综合素质，两者结合，构成了公考招录的基本框架，确保了选拔过程的透明度和公信力。然而，正如提案所指出的，这一模式在评估应聘者专业能力与岗位适配度上确实存在局限。许多岗位，尤其是技术性和... 1
-
-
09-06 10:40...要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。资格审查工作不得委托考试服务机构等第三方进行。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。看点二：切实提... 17
-
09-06 03:10...明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件。为营造公平竞争的环境，通知提出，要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行简历筛选。资格审查工作不得委托考试服务机构等第三方进行。... 7
-
09-05 21:30...严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘。对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的，均应按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。经保密行政管理部门... 5
-
06-24 12:50...三、体检考察体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔201... 7
-
05-31 21:20...分管领导仇成凤为基地总考官，教育教学部刘昌发为基地考务负责人的考核工作领导小组，协同党政办、监察室、保卫部等部门成立监督小组、保障服务小组、安保小组等，确保考试顺利进行。本次考核外科（胸心外科方向）专业首席考官由湖南省人民医院胸外科主任佘科霖担任，眼科专业首席考官由中南大学湘雅二医院眼科主任江冰担任，副首席考官由湖南省... 4
-
05-29 22:20...面试区、候考区、考务区分开设置、独立管控，面试考场全程全景视频监控，充分保障了面试工作的公平公正。小王是盐城射阳人，也是盐城工学院的应届毕业生。近年来家乡日新月异的发展让他倍感自豪。“学校最近组织了很多就业推介对接活动，盐城产业发展势头，引才政策、力度都很给力，特别是新出台的‘黄海明珠人才计划’2.0版，为打算留在盐城... 0
-
-
05-28 21:20...要么忘了这个动作，要么忘了那个动作。有时候，紧张的时候，大脑会暂时一片空白。有一次看了一本书，发现有个顺口溜挺好的，于是根据动作要领写了这个学车顺口溜。11、上车喊报告！抽出左脚，坐下叫考官，笑得梨涡一片。12、关上门，深呼吸，坐好。检查空档位置，轻轻点火。13、别忘了方向，档位要平，手刹要松。起步问考官，看后视镜，喇... 2
-
05-10 09:20...须携带有效期内的临时身份证或公安部门开具的带照片的临时身份证明入场。考生只准携带必要的考试文具（如黑色签字笔等）进入候考室，严禁携带各种文字材料以及具有发送、接收信息或录音录像功能的电子设备（如手机、耳机、智能手表等）进入抽题室、面试室、备课室，如有违反，将认定为考试作弊。所有考生入场前均须接受严格、规范的两次人工安检... 12
-
05-09 18:20...考场实行封闭管理，进入人员必须出示相关证件。考生们身着考试背心，排队进入考场。考场入口处，考务人员对考生的准考证进行一一扫码核实，屏幕上自动显示考生的个人信息。除跳绳项目外，其余项目均在室外进行。据市教育招生考试院中考中招科科长李冰介绍，今年，市区共有6288名考生报名参加体育考试，时间安排在4月22日至27日。所有考... 8
-
05-08 19:00...如有违反，将按考试违规处理。看准时间切勿迟到开考首日为工作日，考生请提前做好赴考规划，为交通出行和入场检查等预留足够的时间，以免迟到耽误考试。考生应按照《准考证》上规定的时间到达候考室。考生截止进入候考室的时间为：上午7:45，下午12:30。上午8:00，下午12:45后迟到考生，不得参加面试，面试成绩按照“缺考”处... 11
-
-
-
本页Url:
-
2025-02-21-18:04 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
