中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知 #事业单位

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... 2024-09-10 21:10 .. 坚决防止“萝卜招聘”、“因人画像”等问题。
    （七）学科专业等要求应当明确、规范。
    学科专业设置可以参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等提出，也可参照当地省级事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开招聘专业指导目录，并在招聘公告中明确参考目录名称、学科专业（类）名称及代码。
    留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
    （八）实行应聘人员诚信承诺制度。
    应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
    （九）资格审查应当严格规范。
    要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简 .. UfqiNews ↓ 4

...中间还夹杂着判断和说明理由等.
    对于判断说理，仍然同上面*9个类型，但是对于会计处理部分，因为毕竟这是高级会计师的资格考试，不同于初级和中级，对于具体的分录在一般情况下是不会做具体要求的.
    但也有例外，比如2007年的第九道案例分析题，是关于事业单位财政支出的会计处理的，在采分点上就有严格的会计分录要求，因此考生在答这一类题时要注意看清楚题目中的要求，如果明确要求会计处理的话，那么还是要将会计分录一一列示清楚的.
    从考试内容来看，对于行政事业单位这部分内容的分值没有变，仍然保持了大约20%的比例.
    其中第三道案例分析是关于行政单位和事业单位的国有资产管理问题的，第九道案例分析是关于行政事业单位的审计实务的，这应该说是整个这套试卷中难度比较大的一道案例分析题.
    同以往相比，行政事业单位部分的出题难度有所加大，但是分值保持不变，而且往往有一道题是选答题，因此考生在行政事业.. 04-17 20:30 ↓ 40

...辽宁将稳步探索推进在每年上半年高校毕业季集中举办全省事业单位公开招聘，既可以为广大高校应届毕业生等群体及时提供充足的就业岗位、开辟新的就业渠道，又可以有效帮助广大高校应届毕业生等群体在毕业季合理设定职业规划，统筹安排求职计划.
    青海人社部门也介绍，今年将充分挖掘潜力为高校毕业生提供更多岗位，同时，力争于7月底前全面完成年度事业单位公开招聘任务.
    今年4月，国务院办公厅发布的《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》提到，稳定机关事业单位岗位规模，“挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间”.
    4月27日，在国新办举行的吹风会上，人社部副部长俞家栋也表示，公共部门要带头履行社会责任，积极挖掘党政机关、事业单位岗位存量，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间.
    .. 05-27 03:50 ↓ 25 ..UfqiNews