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08-23 13:30...两委后备干部,为全面推进乡村振兴赋能加速。今年上半年,全县147个村(社区)村集体经济收入达1259.74万元,其中,自主经营项目收入886.7万元,同比增长205%。如何寻找“良雁”?该县专门组建“寻雁”专项调研组,联合各乡镇党委分组深入全县14个乡镇开展走访大调研,对外出务工、创业能人等优秀青年进行“拉网式”摸底排... 0
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08-20 21:10...为推动乡村全面振兴提供坚强组织保证和人才支撑。目前,已储备村级后备干部1188名。构建“优选链”,拓宽“选才”广度自5月份开始,定陶区委组织部、定陶区委社会工作部在11个镇街实施“雏雁启航”工程,定陶区主要领导带头到联系镇街开展调研,根据摸排情况,分析村级班子运行、村情民意等现状,并与后备力量初步人选座谈,深入了解其就... 1
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08-08 22:00...该镇通过“换届后选任一批、公开招考一批、日常培育一批”,规范开展村干部选聘工作。注重从政治素质高、群众基础好、服务意识强的在外流动党员、退伍军人和返乡大学生群体中选聘村级后备干部,建立定期招录、动态周转、调剂补缺等人员调整机制,确保队伍力量持续增强。积极实施“育雁行动”,重点从村“两委”副职和年轻后备干部中培养乡村振兴... 1
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08-04 22:30...“我们可以召开联席会议,盘活辖区资源去服务群众……”库尔班说。走出办公室,艾依加马力就去联系了养殖小区负责人,通过召开联席会议多次协商,在养殖小区放置了两处垃圾分类房,并结合文明积分制推出不文明行为检举奖项。此举极大地激发了村民爱护环境卫生的积极性。“库尔班书记帮村里年轻干部制订学习计划、列成长清单,手把手给我们传经验... 0
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07-31 23:00...采取群众推荐和组织考察相结合的方式,在全市范围内择优培养年轻村级后备干部。建立个人自荐、村“两委”推荐,乡镇党委考察确定的“两荐一考”机制,重点按照现任村干部、“三支一扶”“西部计划”等各类人才项目及政府临聘人员、退役军人、返乡或意向返乡高校毕业生、新型农业主体负责人、返乡或意向返乡外出务工经商人员、其他人员七种类型中... 0
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07-25 23:20...精准掌握村干部学历提升需求,并制定行动实施方案,分批次选派村干部接受大专以上学历教育,力争到2026年全市村干部大专以上学历占比达到80%以上。同时,围绕产业发展、乡村建设、乡村治理、党的建设等内容,每年对村党组织书记、其他村干部、村级后备干部进行全覆盖轮训,组织乡村振兴专家人才有针对性地开展技术培训和业务指导,帮助解... 1
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07-17 02:10...着力提升村干部国家通用语言文字培训实效。荷扎村驻村工作队结合荷扎村党员群众文化水平实际,科学调整国家通用语言文字培训计划,充分发挥第一书记、驻村工作队、乡村振兴专干等优势力量,着重在听、说、读、写方面下功夫,坚持每周四晚开展不少于1小时的集中学习,在抓紧抓实村干部国家通用语言文字培训的同时,合理组织不同年龄、不同层次、... 6
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07-13 15:50...在参加完年轻干部政治素质能力测试后,年轻后备干部小陈感慨道。此次干部政治素质能力测试内容重点涵盖党的二十大精神、基层党建和党纪学习教育应知应会等知识,包含填空、选择、解答等三种题型62道题,旨在测试年轻干部对党纪法规、基层党建应知应会知识的理解和运用能力,全镇年轻后备干部30余人参加集中测试。近年来,宜宾屏山书楼镇通过... 0
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07-11 22:40...争取2024年自治区乡村振兴衔接资金实施七户乡平顶村旅游精品村提升改造项目,新建5座旅游星级客栈、安装标志牌等设施,项目建设助推乡村旅游产业发展,增加当地村民收入,带动周边发展庭院经济,平顶村争创为新疆第一批传统村落。利用自治区“村晚”、年货节大力宣传推介七户蜂蜜、粉条等特色农产品2次,鼓励群众将特色农产品对外进行展销... 0
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07-07 18:00...弥补高考后未带儿子旅游的遗憾。6月30日,接到花桥镇防汛指挥所的通知,她主动请战,“我们村情况特殊,只有书记和会计两名男同志,日夜驻守哨所身体肯定吃不消,我们女同志也可以上圩!”退机票,和儿子解释,她的心思早就不在“玩”上面,全放在了“水”上。不仅参加防汛工作,她还心系老百姓的健康,投放防治血吸虫药品,她冲锋在前,宣传... 0
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06-21 14:40...弥补青年同志在实践工作的短板;授课内容都和基层工作密切相关,都很实用;培训对象都是精挑细选的、有很大成长空间的青年干部;培训主题定为“综合素养提升”,是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。希望所有参加学习的同志,要处理好学习和工作、生活之间的关系,带着一颗求知的内在需求,真正沉下身来、静下心来,专心学习、认真思... 9
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06-10 02:10...组织全体党员按照“优秀、合格、基本合格、不合格”开展自评与互评。其中,优秀比例不超过1/3,基本合格和不合格比例不低于1/10。加减分项:分别制定10类积分正面负面清单,每季度评定一次,加分一般采取个人申报与组织认定相结合的方式进行管理。比如:每参加一次志愿服务活动加1分,每参加一次爱心捐助等公益活动加1分等,减分一般... 5
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06-07 17:30...并按照种植、养殖、能工巧匠等类别进行全面摸底、分类建档、动态管理,仅昂素镇就有331人“乡土人才库”,实现“一村一表,一镇一册”的管理模式。建设一批“工作站”,孵化人才矩阵。按照“有办公场所、有人员机构、有规章制度、有人才名录、有工作成效”五有建设标准,鄂托克前旗昂素镇打造村级乡土人才工作站5处、镇级2个人才工作站,建... 4
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05-29 09:50...建立定制化服务、多渠道融合、全方位培养、可复制共享、实用型教学的“五位一体”办学模式。目前,工作室已开展互动式教学、现场观摩、主题宣讲等形式多样的教学30余次,开展党员教育培训12次、家庭教育培训10次、志愿者宣讲5次、科技体育观摩3次等活动,共计500余名学员参与学习。同时,金凤区指导5个社区实训基地聚焦“红色物业”... 2
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05-24 07:40...坚持把能人选进班子,优先从致富能手、产业带头人中选拔村党组织书记,将致富带头人、退役军人、大学毕业生等人才纳入村党组织后备干部管理台账,全区村党组织书记大专及以上学历63人,占比70.8%,储备后备干部288人。把壮大新型农村集体经济作为“一把手工程”,将中省项目列入基层党建“书记项目”,由镇(街道)党委书记牵头挂帅、... 0
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05-17 03:50...要坚持党建引领,深化接诉即办改革,着力破解基层治理小马拉大车突出问题,全面提升党建引领基层治理效能。要深入推进抓党建促乡村振兴,抓实村级后备干部培育储备,加强重点难点村的治理,发展壮大村级集体经济,不断夯实党在农村的执政根基。要聚焦破解灯下黑两张皮等突出问题,着力提升机关和企事业单位党建工作质效。要创新推进新兴领域党建... 0
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06-07 16:30...发展找不到突破口,村民对此意见很大。乡村振兴,关键在人。近年来,港南区不断建强基层党组织队伍,通过公开储备后备干部、内部观察培养、乡贤返乡等方式,储备了一批质量高、能力强、年轻化、有干劲的村干部后备队伍,为调整优化干部队伍提供了有力支撑。新华村从后备干部库中择优选聘了3名年龄40岁以下、学历本科以上的村干部。新的村两委... 16
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05-25 16:10...优中选优,把真正想干事、能干事、能干成事的干部选出来。强化党组织的领导和把关作用,通过笔面结合的方式切实考察后备干部综合素质,严格执行“村级推荐、镇街审定、县级备案”工作程序,确保程序合规、人选合格。拓宽人选关,加大从致富能手、专业技术人员、退伍军人、企业和外出创业务工返乡人员、返乡大学生等群体中培养选拔年轻干部,建好... 17
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05-16 10:40...为选拔出符合农村发展急需的人才队伍,镇党委大力实施“青苗计划”,出台《流峪镇村级后备干部“选育管用”工作实施方案》,在外出务工经商人员、致富能手、返乡高校学生、退伍军人等现有的人才资源中选拔出156名优秀青年列入后备人才库,其中主职干部后备人才78名。严把“育”字关,提升培育质量。后备干部培养不仅要不拘一格选好“种”,... 2
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05-01 07:20...昌国街道各村社后备干部化身“村社代言人”轮番登台,立足自身工作实际,重点围绕所在村社在谋发展过程中的实招、硬招和高招,谈思路、找不足、说想法,充分展现了村社后备干部实干争先的良好风采。街道党政领导班子全体成员仔细聆听,并逐一打分。“这个活动对于我们年轻干部来说是一个非常好的学习和交流机会。”文慧社区党总支副书记汪家麟告... 2
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03-25 17:50...不锈钢货架上整齐摆放着水桶、脸盆、牙膏、洗衣粉、手电筒等日常用品。“村民将垃圾分类投放之后,就会获得一定的积分。积分累积到一定数额,就可以兑换日常用品。这一共享措施出台后,大家的积极性特别高。”上桂村党总支书记桂堂松告诉记者,“按照‘幸福家园共同缔造’的理念,我们村推出了‘十大共享’,包括共享阅读、共享应急、共享直播、... 4
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03-21 08:30...打破地域、职业界限,大力实施本地培育一批、公开招录一批、能人回引一批“三个一批”计划,真正把不同行业、不同领域的优秀人才聚集到村级后备干部队伍中。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的选拔方式,推选初步人选,由乡镇党委进行资格考察,县级组织部门联审公示,目前全县已选拔后备干部473名。创新培训方式,突出“多”。该县把... 4
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2024-09-27-07:22 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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