... 2025-01-31 06:50 .. 通过“个人自荐+社区推荐+实绩考察”的形式储备社区和“两委”后备干部，着重从年轻人、大学生、行业能手中选拔，确保后备干部选拔的差异化和多元化，形成优秀社区后备干部不断涌现的生动局面。
黄山街道现已储备社区后备干部35名，其中书记后备9名，两委后备26名；85后26名，90后14名；本科以上学历的25人，占比达71.4%。
绿地北社区党委书记段玉珍就是通过“山育青松”人才储备模式成长起来的优秀社区书记，自任职至今的近三年时间里，她坚持“党建引领、服务群众”的工作思路，凝心聚力推动社区建设，以实际行动回应居民需求，持续增强社区凝聚力，带领绿地北社区从软弱涣散突出典型蜕变为安居乐业幸福高地。
全域提升专业技能，让后备干部“各有所长”城市的发展对社区干部队伍的专业化、精细化、职业化提出了更高要求。
黄山街道坚持因材施策、全域提升，始终将政治学习和党纪教育贯穿培育全过程，通过 .. UfqiNews ↓
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...专题研讨现代社区建设的内涵、目标和路径，加快推进现代社区建设试点.
会议指出，在全省上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神之际，及时举办全省党建引领基层治理主题活动十分必要.
党的二十届三中全会对“健全基层民主制度”“健全社会治理体系”等作出部署，为新时代做好党建引领基层治理和基层政权建设工作提供了根本遵循.
深圳以“七个一”探索开展党建引领现代活力小区建设，推行“支部建在小区上、居民小组建在小区上”，健全了基层党组织和自治组织体系，为做好做强做优小区打下坚实基础；在小区利用闲置空间建设“邻里之家”，让城市更有“烟火气”，让邻里更有“人情味”；创新打造“小区大事——党群共建美好家园”议事协商品牌，聚焦为小区办实事、解难题，让“党群共建美好家园”由“愿景”变“实景”，相关经验做法值得借鉴.
会议强调，要从夯实党在基层执政根基、满足人民群众美好生活需求、加强基层治理体系.. 11-05 07:50 ↓ 39
...智慧社区本质是一种线上线下相结合的治理形态，以大数据、云计算、人工智能等信息技术手段，以最终高效实现线下的社区管理和各类社区服务为目标.
智慧社区是政社共治的集中场域，一是随着街乡依法向社区下放政务服务审批受理权限，薄弱的社区力量需要借助智慧数据平台开展政务事项查询、办理、反馈事项；二是社区作为网格管理的上级单位，在民情反馈、风险研判、应急响应、舆情应对机制必将汇集大量数据信息，推行社区输入＋网上推送＋部门响应工作模式，可以第一时间回应群众诉求，同时降低街乡吹哨、部门报到机制响应成本；三是通过数字技术可以在就业、健康、卫生、医疗、救助、养老、助残、托育、未成年人保护等社区公共服务均等化提供了智慧支撑.
（三）扩宽人民群众参与基层治理渠道这是落实全过程人民民主的应有之义，打破了传统社会治理格局条块化的局限，推动传统社会治理方式体现出扁平化、网点化特征，有利于推进人.. 11-05 01:50 ↓ 22 ..UfqiNews
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