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05-08 23:40...500余家用人单位参会,预计提供需求岗位2万余个。本次活动由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、四川省人力资源和社会保障厅主办。招聘会面向高校毕业生等青年群体,四川将联合重庆、陕西、云南以及天津、广东等地人社部门,组织中国十九冶集团有限公司、泸州老窖股份有限公司、成都彩虹电器(集团)股份有限公司等500余家用人单位参... 0
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05-08 19:00...因而会放弃其他用人单位的招聘或面试机会。在即将毕业前遭毁约,等于给他们当头一棒,让他们错过了就业的黄金期。在每年应届毕业生超过千万人,就业形势十分严峻的当下,重新寻找一份相对满意的工作,或许需要较长的一段时间。可以说,企业在临门一脚毁约的做法,既没有道德可言,是一种不诚信行为,也加剧了应届生就业难。应届生通常享有落户的... 0
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05-08 15:20...在求职过程中,一些用人单位或者中介机构以招聘为名,收取高校毕业生报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。省人社厅提醒,应聘工作本身并不需要任何费用,对于将先交费作为条件的招聘面试实习等都需要谨慎对待,核实有无收费的法律依据。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章,为可能发生的纠纷维权保留证... 0
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05-02 22:10...“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员工甚至是非正式员工,以单位名义招聘实习生,借此分派自身工作任务骗取免费劳动,或进行“有偿实习”。在求职中,要通过... 0
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04-29 21:10...“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员工甚至是非正式员工,以单位名义招聘... 1
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04-29 15:10...要充分用好校友资源,积极动员校友企业进校招聘。二级院系要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况,积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动。春季攻坚行动期间,各地各高校要为每名有求职意愿的毕业生提供不少于5条就业岗位信息。全国普通高校毕业生就业创业指导委员会和行业协会要完善“分行业就指委+分行业协会”促就业工作机制... 1
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04-29 14:40...加大民营企业、中小企业推介力度,积极为用人单位进校招聘提供便利。高校要充分用好校友资源,积极动员校友企业进校招聘。高校二级院系要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况,积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动。春季攻坚行动期间,各地各高校要为每名有求职意愿的毕业生提供不少于5条就业岗位信息。全国普通高校毕业生就业... 1
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04-27 19:40...为文旅学子带来4000余个就业岗位。招聘会现场气氛热烈,各个展位前人头攒动,前来应聘的毕业生络绎不绝。烟台市人力资源和社会保障局党组书记、局长姜瑞,烟台市公共就业和人才服务中心党委书记、主任丁智,学院党委书记吕世强,党委副书记、院长荆晓玲,副院长于萍及相关部门、单位负责人来到活动现场,同用人单位和毕业生进行交流。深入了... 2
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04-27 00:50...如何避免激化毁约矛盾?应届生应如何维护自身合法权益?以下几个问题有必要先厘清。首先,用人单位可以毁约吗?是否需要承担违约责任?如何承担?民法典规定了情势变更原则,当合同赖以成立的基础发生当事人预料不到的重大变化,合同可以变更或解除。“三方就业协议”中,多有特定情形发生时可以解除协议的条款。但是,毁约并非没有限制。法律上... 1
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04-26 21:00...不打无准备之仗。警惕“付费内推”。“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员... 1
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04-25 20:30...各高校要主动邀请上年度已吸纳毕业生的用人单位进校招聘,积极开拓新的用人单位,加大民营企业、中小企业推介力度,积极为用人单位进校招聘提供便利。高校要充分用好校友资源,积极动员校友企业进校招聘。高校二级院系要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况,积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动。春季攻坚行动期间,各地各高校... 1
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04-23 03:30...天津理工大学第四届“职场扬帆·创赢未来”就业“双创”服务周大型校企供需对接服务展示活动正在举行,并将持续至本月下旬。400余家大中型优质企业现场选聘人才,提供热门岗位2万余个,吸引了8000余名学生现场参与,用人单位收到简历2万余份,4000余人进入面试,已有2000余人初步达成就业意向。此次活动设置了就业赋能服务区,... 0
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04-22 19:10...参会单位共计350家,其中500强企业111家,涉及制造业、建筑业、电力、热力、燃气及水生产和供应业等18个行业,涵盖材料、机械、土木、电气、自动化、化学、计算机等多个专业,共提供就业岗位3034个,需求人数达1.3万余人。毕业生和用人单位交流。主办方供图据介绍,此次双选会面向全省毕业生同步开放,共吸引该校及省内兄弟院... 0
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04-19 21:10...“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。“实习生套娃”是某些用人单位的员工甚至是非正式员工,以单位名义招聘实习生,借此分派自身... 1
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04-18 21:00...7万人次进场求职,收到简历4.7万份,已达成就业意向1.1万余人次。苏州人社部门坚持“引进来”与“留下来”双结合,以产业适配为发力点,从在苏高校、省内高校、省外高校三个维度,开展优秀青年人才招引工作。为提高在苏高校毕业生留苏率,苏州人社部门发挥国有人力资源服务机构主导作用,每周常态化举办“就在苏州·留在苏州”高校毕业生... 1
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04-18 20:10...7万份,已达成就业意向1.1万余人次。苏州人社部门坚持“引进来”与“留下来”双结合,以产业适配为发力点,从在苏高校、省内高校、省外高校三个维度,开展优秀青年人才招引工作。为提高在苏高校毕业生留苏率,苏州人社部门发挥国有人力资源服务机构主导作用,每周常态化举办“就在苏州·留在苏州”高校毕业生专场招聘会。活动期间,组织全市... 1
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04-18 12:50...以便我们提前做准备。今天在熟悉的环境里找工作,心里很踏实。”双选会现场设有政策指导、简历“门诊”、面试指导、留学咨询等服务区。聊城大学党委学生工作部部长都超说:“有的学生总担心自己不够好,看到机会不敢上前。我们设置这些服务区,既为他们解疑答惑,更为他们鼓劲加油。”当天,聊城大学还为有需要的用人单位提供部分教室,供面试、... 1
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04-17 20:40...提高学历层次取得新学历后可按现行政策申请剩余月份的住房补贴,申请前须先向用人单位或创业实体注册登记地所在区(市)人力资源社会保障部门提交暂停住房补贴申请,记录已申领补贴月份。4、申报条件申请人须同时具备以下条件:学历学位:申请人须具有本科及以上学历,并获得相应的学士、硕士、博士学位。其中,国(境)外高校毕业生须取得教育... 1
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04-17 16:00...警惕“付费内推”。“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员工甚至是非正式员... 1
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04-17 00:10...会期自4月16日至10月15日,为期6个月。大会将集中开展网络招聘会、系列高校毕业生专场招聘会、网络直播带岗、走播宣岗等就业服务活动,为推动毕业生高质量就业、助力企事业单位吸纳人才等方面全力搭建立体便捷高效的对接交流平台。求职者与用人单位交流互动(央广网记者王伟倩摄)活动当天举办的“河北科技大学专场招聘会”,是2024... 1
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02-06 07:00...忘记了“360行行行出状元”的职业价值观,以及“只有适合的才是最好”的成才观。破除这种心态,引导高校毕业生正确对待学历与就业的关系,需要用人单位、高校毕业生以及社会舆论共同努力。从现实看,破除“唯学历就业”,存在三大阻力。一是用人单位的“唯学历”“唯名校”用人导向;二是部分名校毕业生维护自身的高学历既得利益,要求用学历... 18
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02-05 10:20...完善线上就业应聘支撑系统,以数字技术赋能毕业生高质量充分就业。清华大学引入当下热门的元宇宙技术,学生可沉浸式地操纵虚拟人物,根据自身需求漫游企业展厅,深度了解不同企业的岗位信息。“走”过每个企业展位,学生都能与用人单位招聘人员以视频和语音的形式进行在线即时互动交流,并可进行实时简历共享与投递。进入智慧教育平台收看应聘指... 6
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2024-05-09-23:26 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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