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09-20 15:50...希望在未来五年内,将投资额度从1700亿欧元减少到1600亿欧元。据外媒报道,大众汽车可能在德国裁员3万人,以寻求在欧洲萎缩的汽车市场中变得更具竞争力,其中裁员幅度最大的部门将是研发部。据悉,大众汽车在德国的1.3万名研发人员中,将有4千-6千人失业。大众汽车集团首席执行官奥博穆(OliverBlume)表示,长期来看... 0
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09-19 20:20...这是因为部分产品的软件系统出现问题,工程师正在抓紧解决相关问题。同样在去年12月,通用汽车旗下自动驾驶汽车子公司Cruise宣布裁员900人并解雇9名高管,占其员工总数的24%。到了今年2月,通用汽车再度表示已暂时停止2024年款GMCColorado和Canyon中型卡车的销售,以解决间歇性软件质量问题。就在去年5月... 0
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09-17 00:40...其中雷军退出前持股比例为0.97%。此外,目前公司法人变更为支付宝副总裁、数字医疗健康事业部总经理张俊杰,不过,王航仍担任公司董事长。公开信息显示,好大夫在线由王航创立于2006年,旨在帮助用户一站式解决线上服务、线下就诊等各种医疗问题。官网披露,截至2024年9月,好大夫在线收录了国内10000余家正规医院的94万名... 0
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09-15 22:50...这将是该公司2009年以来首次在美正式裁员。8月初,美国英特尔公司宣布有史以来最大规模裁员计划,将裁减公司15%的员工,共计约1.5万人。对于美国劳动力市场持续不振的原因,《今日美国报》认为,美联储将利率维持在历史性高位对企业投资和用工影响越来越大。此外,美国总统大选给未来经济政策带来不确定性,导致许多公司推迟招聘和支... 0
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09-15 20:30...这将是该公司2009年以来首次在美正式裁员。8月初,美国英特尔公司宣布有史以来最大规模裁员计划,将裁减公司15%的员工,共计约1.5万人。对于美国劳动力市场持续不振的原因,《今日美国报》认为,美联储将利率维持在历史性高位对企业投资和用工影响越来越大。此外,美国总统大选给未来经济政策带来不确定性,导致许多公司推迟招聘和支... 2
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09-15 16:20...三星已启动裁员程序,在明年前削减在中国销售和生产部门的员工数量,销售部可能将裁掉三成员工。这标志着一项更广泛重组计划的开始。不过,目前关于三星的裁员规模以及哪些国家和业务部门将受最大影响,仍不明确。三星电子13日回应称,部分海外公司实施人员调整属于日常性的运营优化,旨在提高效率。公司并没有为任何特定岗位设定裁员目标,并... 6
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09-14 17:40...在专业技术人才知识更新工程、高层次人才认定等人才培养激励上给予重点支持。进一步深化职称制度改革,加强养老机构等单位从事养老护理服务的技术技能型人才培养。对有就业意愿和能力的超过退休年龄劳动者提供1次就业政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导的“131”就业帮扶。培育一批与银发经济相关的家政劳务品牌,组织引导家政劳务品牌开... 0
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09-14 12:30...大众汽车宣布将结束“2029年前不能强制裁员”的就业保障协议。大众集团董事长潘师近日回应称,“大众汽车与劳工代表和工会的谈判可能会持续到年底。在此过程中,让大家相信结构性改革是没有办法的,这一点非常重要。”潘师还敦促欧盟改变现有的汽车排放目标,“政策制定者设置了严格的排放目标,但并未充分考虑到实现这一目标所需的步骤。目... 0
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09-12 17:00...其中包括6家德国工厂持续到2029年的就业保障协议。此举提高了这些工厂从明年开始裁员的可能性,而工人代表已发誓要抵制裁员。9月10日,大众汽车人力资源主管GunnarKilian在一份声明中表示,这些举措旨在“将该公司在德国的成本降至具有竞争力的水平”。大众汽车表示,鉴于目前的压力,该公司已取消30多年前达成的一项就业... 0
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09-11 17:00...折射出德国汽车工业的转型困境。作为传统汽车工业强国,德国近期面临零部件供应商“破产潮”与“裁员潮”。例如,采埃孚计划到2028年在德国裁员1.1万人至1.4万人;大陆集团已启动7150人的裁员计划;博世计划在软件和电子部门裁员1200人。德国咨询企业法尔肯施特格控股公司数据显示,2024年上半年共有20家年收入超过10... 0
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09-10 22:50...IBM基础设施部门决定将开发任务从中国系统实验室转移到海外的其他IBM基础设施基地。由于网络问题及会议太过简短,许多员工还没来及进入会议亲耳听到自己被裁的消息,会议就已经结束了。此次公司表示是根据需要调整运营,并不会影响IBM为大中华区客户提供服务。根据相关媒体报道,IBM被裁员工称“IBM给出的赔偿方案为9月13日之... 0
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09-10 22:30...末日期权主要局限于与标普500或100等指数挂钩的期权。末日期权允许投资者押注某个股票市场指数在当天结束前是否会上涨或下跌。华尔街寻求的下一个突破口,可能是以特斯拉或英伟达等个股为基础的个股末日期权。现阶段,个股期权每周到期一次,通常是在周五。要将末日期权引入到个股,交易所需要为周一到周四新增期权到期日。据报道,过去一... 0
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09-10 22:30...今年以来更是下跌了近六成,成为道琼斯指数表现最差的成分股。英特尔和波音两大巨头的惨淡,是近期道琼斯指数下跌的两大关键因素。此外,英特尔的股价低迷,也拖累了费城半导体指数。作为美国股市历史最悠久、最具影响力的指数,道琼斯指数包括了来自诸多行业的30支成分股,每一家都是各自行业的代表性企业。道琼斯指数也很少调整成分股,但每... 0
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09-10 22:30...这表明三星电子对中国市场面临的挑战有着深远认识的调整策略。据悉,三星电子中国销售子公司已经开始向员工通报重组事宜,并接受自动离职申请。这一措施旨在平稳过渡人员调整过程,减少对员工和公司运营的影响。如果自愿离职的员工数量不足,公司将根据既定标准进行强制裁员,以确保重组计划的实施。对于此次人员调整,三星中国分公司回应称,这... 0
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09-08 08:20...参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上,上年度未裁员或裁员率不高于5.5%,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,满足生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策,可以申请失业保险稳岗返还。按照相关规定,大型企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还,... 2
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06-25 15:20...降幅超过25%。未来科技城板块的多名中介告诉记者,“裁员事件”对片区确实带来一定影响,短期内出现了一些急着抛盘的人。涉及此次“低价房源”事件的小区阳光城未来悦,其二手房价格在2022年经历剧烈下滑,单套房源总价曾在半年内下降近100万元,单价也从高峰时的8万元/平方米下滑到如今的不足5万元/平方米。目前,在贝壳找房小程... 1
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06-21 11:50...福特不会轻言放弃。另一个处境类似的合资企业是悦达起亚,近日其发布了管理层轮休的通知,涉及到100余人,大多是经理和部门长之类的管理层,轮休期间第二个月开始员工只能拿到当地标准的最低工资,福利待遇也暂停。对于这种轮休,外界理解为变相裁员,而悦达起亚则表示这是为了顺应电动化时代主动做出的变革,其他岗位还在加大招聘力度。20... 1
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06-20 19:10...预计在4000-6000人;-戴尔今年2月宣布裁员约6650人,约占其全球员工总数5%,裁员后员工总数将降到六年来最低;-联想在5月底财报会议上也宣布裁员,但强调了比例不超过5%,按照截至去年9月8.2万的员工总数,预计裁员人数在4100以内。也是在华硕宣布改组之后,另一家PC大厂宏碁集团的创始人施振荣针对其指出,PC... 3
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06-19 14:20...净亏损5050万美元,上年同期为亏损1.579亿美元。截至美股周三收盘,游戏驿站涨5.75%,盘后股价直线跳水,一度跌近18%。波音被诉窃取知识产权CNBC报道称,位于科罗拉多州的工具公司威尔逊航空航天(WilsonAerospace)正在起诉波音公司,指控其在过去20年里窃取了大量知识产权。威尔逊公司对波音公司提出了... 3
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06-18 21:00...新的岗位数相较此前有所减少,部分部门也被合并。当时,知网并未公布竞聘岗位的职级及薪酬标准,但承诺后续将统一定岗定级,并一定会与员工进行协商。“我们当时都没有想太多,以为这只是又一次例行公事,竞聘的岗位也都是自己的原岗位。”知网资深员工李倩对时代财经表示。然而,他们始终未等到竞聘岗位职级及薪酬标准的通知,也没有被要求重新... 1
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06-18 00:50...以助企纾困稳定就业岗位、激发活力扩大就业容量、拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业、强化兜底帮扶兜牢民生底线等4个方面为主,进一步优化推出了19条政策措施。助企纾困稳定就业岗位就业是民生之本。做好就业工作,稳企业、稳就业岗位是关键。上述通知明确提出,延续实施阶段性降费政策,阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2023年... 1
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06-17 21:10...为了改变这种情况,该小组正在策划一项所谓的“绩效计划”。这个新名称掩盖了一项大规模的削减计划,大众首席执行官托马斯·谢弗(ThomasSchäfer)宣布,最初的目标是将投资回报率从3%提高到至少6.5%。要做到这一点,“即使在危机时期和长期动荡的世界中,我们也必须创造良好的、有竞争力的回报,”Schäfer补充道。他... 2
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2024-09-20-17:03 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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