... 2024-09-10 22:30 .. 这表明三星电子对中国市场面临的挑战有着深远认识的调整策略。
据悉，三星电子中国销售子公司已经开始向员工通报重组事宜，并接受自动离职申请。
这一措施旨在平稳过渡人员调整过程，减少对员工和公司运营的影响。
如果自愿离职的员工数量不足，公司将根据既定标准进行强制裁员，以确保重组计划的实施。
对于此次人员调整，三星中国分公司回应称，这是为了提高运营效率和增强市场竞争力。
公司在声明中表示：“公司计划裁减冗余职位，以更好地配置资源并提高组织绩效.”
这一声明反映了三星电子在全球范围内优化业务结构、提升竞争力的战略方向。
回顾过去，三星电子曾在2013年成为中国最大的Android智能手机供应商，市场份额高达20%。
然而，随着中国本土品牌如华为、小米、OPPO和vivo的快速增长，三星在中国市场的地位遭遇挑战。
尤其是2016年GalaxyNote7电池爆炸事件，以及三星对此事件的处理 .. UfqiNews ↓
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