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04-06 02:00...光从2021年7月到2022年3月,腾讯等12家大型网路公司,就有多达22万人离职,同时却招聘了30万名新血,以上现况让不少半资深的劳工,在30多岁面临转行关卡。而保险业就成了常见的选项之一,在许多人心中,一个人想转职,通常不会远离原有赛道,同时还会考虑两个条件,那就是职位与薪资,至少要有一项比原本的更好。这不禁让人好... 2
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04-05 14:10...目前美国的失业情况已达到“严峻的里程碑”。美国职业介绍公司Challenger,GrayChristmas数据显示,在科技和政府部门裁员的带动下,美国3月份共宣布裁员90309人,比2月份增加6.7%,创下2023年1月份以来的新高。当月,美国政府裁员人数最多,共裁员36044人,为2011年9月以来的最高水平。第一季... 0
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04-04 17:50...这可能导致未来几周失业率上升。上个月的裁员公告涉及多个政府部门,其中甚至包括美国陆军和技术部门。“裁员人数在第一季度结束时有所增加,但仍低于去年的水平。”一家高管培训公司的高级副总裁安迪•查伦杰(AndyChallenger)在周四的一份报告中表示:“许多公司似乎又回到了‘少花钱但是多做事’的这一做法。”“3月份,政府... 2
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02-18 02:40...但更主要是希望大家看看我的简历,想出去看看好的项目找机会合作。结果帖子发出来后,从脉脉到自媒体、公众号、今日头条、小红书,一圈一圈的传播速度非常快,到现在,这个话题估计已经有1个亿的曝光了。这是好事还是坏事?我没有太大的感觉。虽然网上出现了很多负面舆论,评论我的学历、跳槽频率等等。但我本身就是做商业的,以前任何商业上的... 0
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02-06 13:40...这家初创企业自疫情以来一直在跟踪该行业的裁员情况。Inc.成为最新一例,该公司周一裁员约10%,即约540名员工。本月早些时候,软件公司OktaInc.表示会裁员7%以削减成本,此举影响约400名员工。这样的例子不胜枚举,包括大型科技行业雇主公司、Inc.和MetaPlatformsInc.今年,“鉴于高利率环境以及科... 0
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01-30 04:50...这一数字还包括了微软最近宣布的1900人大规模裁员。这意味着,在微软宣布裁员之前,已有3700名游戏工作者失业。截至1月26日,2024年的裁员总人数已经达到了2023年全年的54%。这一数字的增长速度令人震惊,展示了游戏行业当前面临的严峻挑战。最新消息显示,微软的游戏部门裁员比例高达8%。该部门拥有约22,000名员... 0
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01-05 21:20...通过选择不同样式、图案和颜色的手机壳,年轻人可以展示出自己的独特品味和审美观。手机壳成为他们日常穿着的一部分,就像服装和配饰一样,传递出一种对生活态度的表达。数据显示,超过75%的智能手机用户使用手机壳,而有超过25%的人会购买两个或更多不同款式的手机壳。CASETiFY凭借其高颜值、时尚感,成为年轻人钟爱的手机壳品牌... 2
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01-05 21:20...也对AI取代人类翻译的前景表达了惋惜和感伤。一位用户写道,“很不幸,AI在翻译领域取代人类是迟早的事情。”但也有一些用户认为,至少在目前,AI还无法完全取代人类高质量翻译。要做到准确翻译,除了必须同时熟练掌握两种语言,还需要了解不同的文化,而即便是现在AI水平最高的谷歌翻译,虽然可以传递简单的句子含义,但也经常会出现显... 0
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12-28 11:10...失业保险稳岗返还2022年依法参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费,没有裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%的参保企业(30人及以下的参保企业,裁员率不高于20%),可享受失业保险稳岗返还政策。根据国家规定,社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实... 2
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12-17 05:50...净利润大幅萎缩。与此同时,金茂过于积极的高价拿地导致严重的资金链紧张。在资金链断裂的压力下,金茂集团被迫启动大规模裁员计划,裁减幅度高达30%至50%。这一裁员潮的根源,实际上源于金茂集团在扩张期过于激进积极的增长策略,以及对市场趋势判断的失误。当外部环境发生变化时,员工们成为了资方调整的首要目标。02金茂集团的裁员潮... 0
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12-16 12:30...以单位形式参保的个体工商户参照实施。《通知》提出,扩大民营企业技术技能人才供给,引导民营企业积极发挥职工培训主体作用,自行组织开展或依托技工院校等职业院校、职业技能培训机构等开展技术技能人才培训。支持符合条件的民营企业自主开展职业技能等级认定,打破学历、资历、年龄、比例等限制,对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工,按... 0
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12-11 18:20...这也是自全省失业保险省级统筹改革和人社一体化业务经办平台上线以来,发放的第一批失业保险稳就业资金。今年我省预计将发放稳岗返还资金超7亿元,惠及参保单位超10万家、职工超250万人。根据规定,只要参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,便可以享受人社部门的失... 0
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12-08 23:30...啥是“稳岗返还”?怎么返还?只要参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,便可以享受人社部门的失业保险稳岗返还政策。返还的金额跟企业的规模和类型有关系。大型企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费30%的标准返还,中小微企业按60%的标准返还。社会团体、... 0
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12-06 04:10...97万家单位发放首批稳岗返还资金近5亿元。这也是自全省失业保险省级统筹改革和人社一体化业务经办平台上线以来,发放的第一批失业保险稳就业资金。今年我省预计将发放稳岗返还资金超7亿元,惠及参保单位超10万家、职工超250万人。从稳岗返还到一次性留工培训补助、一次性扩岗补助,我省3年累计发放稳就业资金超30亿元,“真金白银”... 4
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12-05 03:20...这也是自全省失业保险省级统筹改革和人社一体化业务经办平台上线以来,发放的第一批失业保险稳就业资金。今年我省预计将发放稳岗返还资金超7亿元,惠及参保单位超10万家、职工超250万人。根据规定,只要参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,便可以享受人社部门的失... 0
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12-01 04:20...返还标准。企业稳岗返还标准,可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%确定,对去产能企业,各省(区、市)可按规定提高标准。经营困难且恢复有望企业稳岗返还标准,各省(区、市)可结合失业保险基金结余等情况,明确本省(区、市)返还标准是按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定,还是按6个月的企业及其职工上年度... 0
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11-28 20:00...充分发挥失业保险稳岗返还政策为市场主体纾困减负作用,加大政策宣传力度,顶格执行政策标准,对未裁员或裁员率不高于5%的参保单位给予失业保险稳岗返还,其中大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还,全力支持企业稳岗扩岗。截至10月底,共为5226家企业发放稳岗返还补贴9675.55万元,惠及职工... 0
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11-28 07:40...我区深入推进“就业创业促进年”活动,充分发挥失业保险稳岗返还政策为市场主体纾困减负作用,加大政策宣传力度,顶格执行政策标准,对未裁员或裁员率不高于5%的参保单位给予失业保险稳岗返还,其中大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还,全力支持企业稳岗扩岗。截至10月底,共为5226家企业发放稳岗... 0
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11-24 13:30...打出“降、缓、返、补、提”政策组合拳,突出政策延续性,大力推广“直兑直达”“免申即享”“直补快办”等模式,实现政策找人、服务上门,更好助力企业减负稳岗扩就业。我省延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策执行期,其中失业保险降费率政策实施至2025年4月底,工伤保险至2024年12月底,助力企业持续降低用工成本、吸纳... 0
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11-11 18:40...参保企业上年度末裁员率不高于5.5%,30人(含)以下的参保企业裁员数不高于参保职工总数20%的,可申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工根据上年度实际缴纳失业保险费的30%返还;中小微企业及社团机构按单位及其职工实际缴纳失业保险费的60%返还。领取到这笔费用后如何使用?据介绍,该补贴资金可用于职工生活补助、缴纳... 0
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11-10 03:10...中小微企业和大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的相应比例返还。严格审核,层层筛查。我省通过充分总结近几年审核经验,把握审核要点,运用“轮次筛查法”,从源头上保障失业保险基金安全。第一轮调取企业参保缴费数据,人工对符合不裁员或少裁员条件企业进行初筛测算,确保政策覆盖面。第二轮与市场监督管理局进行数据比对,剔除... 0
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10-13 13:00...需在12月31日前进行确认。那么,符合哪些条件可以领取?如何确认?一、实施范围和条件参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,可以享受失业保险稳岗返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施(劳务派遣单位... 4
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2024-04-25-05:59 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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