-
12-11 23:20...公司管理人员对自己利用休息时间进行奶粉推广的朋友圈点赞，应认定为加班，公司应支付加班费。公司反驳，员工加班应提前填写《加班申请单》，经上级领导批准后方可加班，否则视为员工自愿加班，不做加班处理。小杨未提供相应的《加班申请单》及上级领导批准文件，领导在其朋友圈点赞不能视为同意加班，即使存在工作时间以外工作的事实，其性质也... 0
-
12-11 20:20...可持续发展是中国平安长期坚持的发展战略，也是确保公司追求长期价值最大化的坚实基础。作为中国ESG发展的先行者，中国平安致力于将可持续发展紧密融入公司发展战略，构建科学、专业的可持续发展管理体系和清晰、透明的ESG治理结构，多维度多举措践行ESG理念。提升金融产品可得性、普惠性，服务实体经济。持续拓宽普惠金融服务的广度和... 0
-
12-11 19:50...之后在珠海特区报社担任报业发行站长，在任职佳期前看似乎并没有太多投资方面的履历。佳期投资的二股东是吴霄霄则明显有更鲜明的投资背景。后者曾在美国SpotTradingLLC担任过半年的量化研究员。可以看出，这家量化大厂的创始人背景和股权结构，与其他众多百亿大厂有所区别。紧随其后的是宽德投资，年内新增员工达到42人，这家机... 0
-
12-11 19:40...用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。“由前述规定可知，年休假‘放弃’必须以书面方式（积极主动的方式）放弃，以员工‘不申请年休假’这一消极行为作为年休假放弃的标准，既明显排除劳动者的法定权利，也与现行法律规定不符。”法院认定，某乳品公司关于年休假逾期不申请则作废的主张不予采信，职工何东2021年尚有4天年假未休。... 0
-
12-11 19:20...用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。“由前述规定可知，年休假‘放弃’必须以书面方式（积极主动的方式）放弃，以员工‘不申请年休假’这一消极行为作为年休假放弃的标准，既明显排除劳动者的法定权利，也与现行法律规定不符。”法院认定，某乳品公司关于年休假逾期不申请则作废的主张不予采信，职工何东2021年尚有4天年假未休。... 0
-
12-11 17:50...任何一点火星都可能引发灾难性的后果。“小分队”立刻采取行动，制止工人的危险行为，迅速将所有焊接作业设备搬离危险区域，并检查了厂房的消防设施是否齐全且处于工作状态。在确认现场安全后，他们联系了企业的负责人，负责人王杰当场表示，对于网格员们及时发现问题和专业的处理，他深感庆幸。并承诺他们将定期对所有员工进行消防安全培训，加... 0
-
-
12-11 14:50...涉事饭店上架“提拔套餐”（网络截图）温女士是不是因为拒绝饭店老板林先生的潜规则而被辞退，目前并无定论。无论如何，饭店想要辞退员工，哪怕员工还在试用期，同样应该依法依规进行。在这一点上，林先生并没有做到公私分明。在女员工拒绝到他发布的位置去后，在凌晨被解职，这显然不正常。而且，1210元的赔付标准是什么也没有说清。老板说... 0
-
12-11 12:20...设立股票回购增持再贷款，激励引导金融机构向符合条件的上市公司和主要股东提供贷款，分别支持其回购和增持上市公司股票。在《通知》出台后，21家全国性金融机构迅速与众多上市公司磋商具体的股票增持回购专项贷款额度、利率、期限等事宜，推动股票增持回购专项贷款业务快速全面落地。Wind数据显示，截至12月8日，182家A股上市公司... 0
-
12-11 12:00...本次培训日程紧凑而丰富，涵盖了政策解读、经验分享、实地参观等多个环节。培训中，相关专家分别对青少年科技教育政策进行深入解读，分享青少年科技创新大赛的策略与经验等。参训者纷纷表示，这次活动让他们受益匪浅，不仅深入了解了科技教育的最新政策和趋势，还学到许多实用的教学方法和策略，这对他们未来的教学工作将起到积极的推动作用。此... 0
-
12-11 12:00...在“蜜胺”发明专利及技术秘密侵权案中，最高人民法院合计判赔2.18亿元；2024年，最高人民法院知识产权法庭作出二审裁决，判威马公司停止侵犯吉利公司商业秘密，并赔偿6.4亿余元……就此次高德红外起诉珏芯公司及6名前员工侵害商业秘密案件，夏孙明表示，前员工成立新公司并不违法，但是成立新公司后从事与原东家相同的业务，甚至利... 0
-
12-11 11:40...分别是：巴姆省、巴瓦省、科莫埃省、尼亚尼亚省、古尔马省、柯内多古省、科蒙加里省、孔皮恩加省、科西省、库尔贝洛戈省、洛鲁姆省、纳门腾加省、纳亚拉省、乌达兰省、桑马腾加省、塞诺省、苏姆省、苏鲁省、塔波阿省、图伊省、亚加省、雅腾加省。使馆提醒中国公民近期暂勿前往上述地区，已在当地的人员和机构尽快撤离或转移至安全地区。二是防范... 0
-
12-11 03:30...2020年，王女士丈夫突发中风，落下半身瘫痪、肢体二级残疾的遗憾，劳动能力尽失，她只能居家全心照料。可家中老化线路频繁短路，屋内缺少防滑设施，门外楼梯更像“拦路虎”，将一家人困于屋内，严重影响了日常生活。“多亏残联工作人员，改造线路、装上智能设备，照顾老伴轻松多了！”王女士言语间满是感激。残疾人家庭无障碍改造是一项民生... 0
-
-
12-11 01:00...这一事件中，用人单位与劳动者之间的天平显而易见地发生了倾斜。工作20年、多次被评优，张某在工作上的表现可圈可点，然而，只因未造成严重后果的睡岗1小时，公司便直接将其开除——用人单位成了地位畸高的一方，“手起刀落”地给了劳动者重重一击，惩罚力度超过了劳动者的犯错程度，这种管理方式不仅缺少了“人情味儿”，也违反了相关法律规... 0
-
12-10 21:40...旨在全面提升网点员工的业务处理能力，降低稽核差错，进一步提升服务客户的满意度。培训内容并不是简单的手工操作，而是根据现代金融服务的需要，涉及客户体验和服务水准的诸多重要方面。如查冻扣相关知识，是让员工明晰在这一关键业务环节中的操作规范和注意事项，确保准确无误地办理相关业务。cos-t知识的系统学习，是帮助员工更好地理解... 0
-
12-10 21:40...是徐州供电公司以能力导向促进应用型人才培养、强化青年队伍核心业务自主实施能力建设的创新举措，赋予了“传帮带”“师带徒”新的内涵。这种培训不拘泥于单一授课形式和固定技能培训，而是创新采用“封闭跟班+实景作业”形式，让青蓝相逢，燃起璀璨星火。一方面，让青年员工跟随老师傅从“零”开始班组生活，体验感十足，激发青年学习动能；另... 0
-
12-10 21:40...自觉用党纪党规校正思想和行动，习惯在监督下工作，放手干事，锐意进取，在遵章守纪前提下，更好担当作为，充分发挥示范表率作用，把党纪学习教育成效持续转化推动全行高质量发展的强大动力。坚持以文润廉，充盈清风正气。在拓宽“知纪”范围的基础上，该支行注重以文化人，深入挖掘廉洁元素，让廉洁文化“有活力”。充分发挥党总支领导班子勤廉... 1
-
12-10 21:30...员工们起初略显紧张，但在消防人员的耐心指导下，纷纷成功将火扑灭。“通过这次灭火演练，我才真正学会了如何正确使用灭火器，万一以后遇到突发情况心里就有底了。”一位参与演练的员工说道。校园行动，守护成长，安全意识从小树立。学校作为人员密集场所，消防安全至关重要。在本次消防安全宣传月活动中，梁集镇各学校纷纷开展消防逃生演练和灭... 0
-
12-10 21:10...提升民营企业员工参与技能培训的便利性和可及性。四、扩大岗前培训。支持公共实训基地面向高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体大规模开展实用性、操作性技能培训。指导劳务输出地公共实训基地结合当地劳动力资源禀赋和转移就业特点，积极打造劳务品牌，提高劳务输出组织化程度，有效满足输入地民营企业用工需求。鼓励公共实训基地积极承接民营... 0
-
-
12-10 20:50...并在与高管交流中提出自己对海底捞的建议。会议后，海底捞内部会进行汇总、分类，职能部门、大区、门店则会收到在规定时间内解决这些问题的“催办”。在社交媒体上，顾客们纷纷分享自己在“抱团大会”上的新奇体验，从接送机服务到艺考级捞面表演，再到与高管面对面交流、数百人齐唱生日歌，每一个细节都让人感受到海底捞的用心与热情。据统计，... 0
-
12-10 20:50...进一步增加新员工对企业文化的理解，提升团队的凝聚力。会上，事业部总经理代表领导班子对新员工们的成长表达了肯定。希望大家尽快融入工作环境，继续保持努力，齐头并进，共同为公司发展贡献力量。新员工在工作中应当勇担重任锻炼自身，尽快完成角色转变。鼓励新员工继续学习，提高自身素质，以适应不断变化的工作环境。也希望新员工将个人成长... 0
-
12-10 20:40...Guillemot公开向员工道歉，承认尽管公司面临着前所未有的困境，他却未能及时与员工沟通。这一表态打破了长时间的沉默，也体现了他对目前局势的深刻反思。Guillemot还特别提到，《不羁联盟》的关闭是一次艰难的决定，他对为这款游戏付出努力的团队表示衷心的感谢。此外，他还进一步阐述了当前公司的整体状况，表示自己将全力以... 0
-
09-17 22:10...该基金出现超过连续20个工作日（2023年4月11日-2023年6月30日）基金资产净值低5000万元的情形。而在2021年二季度时，刘开运的管理规模曾达到64.08亿元。（刘开运管理规模变化过程，来源wind）因在定增领域表现突出，刘开运曾被称为“定增一哥”，但从数据来看刘开运的投资业绩算不上特别突出。截至目前，7只... 2
-
-
-
本页Url:
-
2024-12-11-23:56 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
