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09-20 02:20...自2013年达到峰值后,娃哈哈的经营业绩在随后的几年也受到了颇大的压力。这背后,除了产品和消费者需求更迭等原因外,公司内部“大锅饭”也是一个重要因素。有90后娃哈哈员工曾表达过这样的困惑:“即使我全身心投入工作,获得的报酬也不如一位资历较深的同事年终分红多,这让我感到不公平,久而久之也就失去了争先的动力。”基于这样的背... 0
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09-19 15:20...分行营业部通过开展线上学习、专题研讨、党支部和党小组研学、党支部书记讲党课、现场教学等方式,推动理论学习与业务发展深度融合,不断夯实清廉金融文化建设的思想根基。在制度固廉方面,分行营业部同风险、纪检条线共同组成检查组,加大对信贷项目的用款合规性检查及廉政风险排查,并认真学习对照金融合规典型案例,扎实开展以案促改,推进建... 0
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09-19 12:00...引领我院广大青年积极投身创新创效工作,全力支撑卓越电科院建设,日前,国网山东电科院组织开展“探索科技启迪创新”青年行参观活动,各专业中心、中实易通公司共计37名青年员工参加了本次活动。活动期间,青年员工首站抵达济钢空天信息产业园,参观了济钢集团在空天信息产业相关的电子信息、高端装备智能制造、新材料等领域的科技创新成果,... 0
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09-19 03:30...因请假相关事项与公司产生分歧,银行方面仍在与其沟通。媒体介入求证导致话题升温有效舆情回应促使话题降温涉事职工于9月7日在朋友圈发布相关内容,同日被截图转发至境外社交媒体平台。然而,该事件话题的传播链条初期并未显著扩展,影响范围相对有限。人民众云的传播趋势图显示,该事件在9月7日至8日并没有发酵迹象。虽然当事银行声誉风险... 0
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09-18 19:20...过去三年来,京东集团连续提升员工的薪酬水平:2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬... 0
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09-18 14:00...新的复工计划将对特殊情况或已经获得管理人员批准从事远程工作的情况做出例外安排,而其他员工也将有几个月的时间做好准备。据英国广播公司(BBC)报道,贾西在16日的讲话中表示,他担心亚马逊的企业文化会因灵活的工作方式和过多的官僚主义而被削弱。他称,公司已经设立了一个“官僚问题信箱”供员工投诉。此外,公司还要求管理层进行重组... 0
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09-18 08:10...也正是这样逆势加码的举动让业界为其赋予了“黑马”称呼。“众安集团也是本土房企,不过最近几年发展也不行了。”一位同是杭州本土房企内部人士表示。最近两年,在外界看来,众安集团慢下来了,种种迹象均在表明:众安集团正在收缩战略。投资拿地收缩最明显的是在土地端的收缩。众安集团之所以被称为新的浙系”黑马“房企,原因就是其在土地市场... 5
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09-18 03:30...联络站成立以来,向企业推送防范经济犯罪等各类信息260余次,为企业提供法律咨询服务25次,及时劝阻12名企业员工免遭诈骗,让企业及员工多了一份安全感。依托经侦警务联络站,松溪公安全面落实涉民营企业案件“快受、快侦、快追”响应机制,严厉打击合同诈骗、职务侵占等涉企经济犯罪,依法平等保护各类市场主体合法权益。同时对办案中发... 0
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09-18 03:30...爱心助残,光靠呼吁、倡议,不得长久。为此,建行宁德分行探索出以“党建+”为纽带,结合党建共建,支部党日活动、党员社区“双报到”家风建设教育等,带上上级、客户、同行、员工子女一起做公益:福建总审计室与建行宁德分行机关党委结对共建,将慰问爱心之家加入议程;建行宁德分行团委与金融监管总局、中国银行共建共学时,带上“小伙伴”与... 0
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09-18 03:20...向员工详细介绍网络电信诈骗的主要特点及作案手法,引导帮助大龄员工下载安装“国家反诈中心”App,提醒员工时刻注意防范网络电信诈骗,做到不信、不转账、不透露个人信息,叮嘱企业员工遇事及时报警,切实护好“钱袋子”。企业食堂反诈宣传巡逻防控紧绷“反诈弦”在赤鉴湖公园、社区活动中心等重点区域,强化步巡、车巡、视频巡,把巡逻、清... 0
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09-18 03:10...企业深入推行党支部和管理团队“双向进入、交叉任职”,扩大党的组织和工作覆盖,确保党的力量进入企业核心,为企业发展保驾护航。党支部书记黄河辉任企业财务经理,2018年被中共仑苍镇委员会评为年度优秀共产党员,2019年被中共南安市委评为年度优秀党务工作者,2021年当选泉州市第十七届人大代表,2024年被中共泉州市委员会评... 0
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09-18 02:20...有员工因骑摩托车发生意外不幸离世,可这绝非禁止员工骑摩托车的正当理由。其一,从逻辑层面讲不通。骑自行车、步行都可能出现意外,难道也要禁止?开私家车也会有意外,难道也要禁止?这分明是典型的因噎废食做法。其二,从法理角度也行不通。依据劳动合同法第六条规定,公司的规章制度应当与劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险... 0
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09-17 23:30...2020年2月24日至2022年9月14日期间,曹某控制使用前述“许某鸣”申万宏源证券账户进行证券交易,通过手机和家中电脑操作“许某鸣”证券账户,证券交易资金主要来源于证券账户内滚存收益,资金去向主要为曹某个人银行账户。上述两年多时间内,“许某鸣”证券账户亏损约77万元。被处以20万元罚款证监会称,曹某上述行为违反了《... 0
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09-17 23:00...该行纪委办主任通报了省分行常态化警示教育典型案例,告诫全体员工要严守整治重点,提高反腐倡廉的自觉性,筑牢拒腐防变的思想防线。会议要求全行上下要强化合规意识,严格合规操作。目前邵阳分行正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期,要在全行营造严守规矩、合规发展的良好局面。要强化自律意识,严守纪律规矩。通过常态化警示教育,提升员工廉... 0
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09-17 23:00...此外,长城基金还在员工群、客户群内定向发布了金融网络安全知识线上问答活动,进一步引导大家学习金融网络安全常识和防范金融网络诈骗知识。线下宣传方面,长城基金依托办公商圈展开了场景化、深入化的宣传。面向公司员工,长城基金在总部办公场所大厅和员工食堂电子屏幕轮动播放网络安全知识趣味动画视频,涵盖勒索病毒、安全合规、密码安全、... 1
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09-17 21:40...该行运管部负责人、8家创星网点负责人及员工参加为提升网点各岗位人员服务能力,提高网点服务效率,以高品质服务助力业务高质量发展,中国工商银行汉中分行紧紧围绕“建设人民满意银行”的根本目标,召开星级网点创建工作启动会,成立创建工作领导小组,对照《服务星级网点评价标准》逐条自检,查漏补缺,规范网点设施和员工服务等,推动星级网... 0
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09-17 20:20...供电员工的精准与专注也体现了钉钉子精神“钉钉子精神”,是习近平总书记反复倡导的一种工作方法。得其法、抓落实,“钉钉子精神”对于供电员工来说,同样有着重大的意义。国网汉中供电公司员工正以钉钉子精神践行着责任与担当。他们及时响应客户的需求,无论是故障报修还是用电咨询,都全力以赴地为客户解决问题。如同钉钉子般,一以贯之,始终... 0
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06-26 01:00...4万平方米空间未来将主营家电、电脑、数码、通讯,家居等品类。由于商场还处于装修阶段,企业的临时办公场地成了大问题。“我们是线下零售行业,初创团队已经有60多人。”童建德说。除了商场业主方提供的几间临时办公室外,在武昌区商务局的统筹协调下,京东团队顺利入驻徐家棚街道招商共享中心。该中心目前已提供19个工位给京东过渡使用。... 2
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06-26 00:50...刚进地铁站便看见像糖果盒一样五彩缤纷的爱心亭,女儿拉着妈妈非要来看个究竟不可。6月25日,武汉地铁街道口站彩虹爱心亭正式投用,爱心亭内备有纸尿裤、一次性垫子等物品,方便有需要的乘客取用。通讯员产启斗摄“这座爱心亭其实是一座母婴室,里面备有多种型号的纸尿裤,还有一次性垫子以及防暑降温等物品,我们还在里面放了一盒糖果,如果... 14
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06-25 20:00...谈起当天救人的情况,张伟表示完全来不及多想:“那天下班后我就去游泳了,刚游完1.5公里,在岸边休息准备回家。一听见有人呼救就赶快跳下去救人,情况紧急也没多想,平时下水都会佩戴的安全气囊都没来得及戴,只想着尽快把她救回来。”张伟没想到自己潜意识里的救人举动,拯救了一个有两个孩子的家庭,他这一跳,也给自己的孩子树立起见义勇... 1
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06-25 12:30...从办公设备安装维护到各类办公电器清洗保养,企业对专业化服务提出了更高要求,这也为相关商家创造了新的商机。接下来,服务提供商要加快专业服务队伍的建设,以更精细的服务标准和流程,满足企业需求,抢占新的蓝海。再次,随着“90后”“00后”员工成为职场中坚力量,其个性化需求也对企业福利管理提出了更多要求。企业开始通过升级办公环... 3
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06-25 08:10...全县工贸企业主要负责人、安管员共计200余人参加培训。此次培训班旨在全面提高企业从业人员安全技能、法治意识和防范意识,以预防和减少安全事故的发生为目标,切实推动生产经营单位主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”。为全面提升培训质量,让培训内容接地、见效、有帮助,更好解决企业日常生产中遇到的安全... 3
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2024-09-20-02:46 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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