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11-28 19:10...准备了丰富的宣传资料和宣传折页。通过悬挂横幅、发放宣传折页以及现场讲解等多种形式，向企业员工详细介绍了金融消费者的基本权利、常见的金融诈骗手法及防范措施。同时，还引导企业员工参与金融消费者权益保护知识答题游戏，寓教于乐，提高活动的互动性和趣味性。我们企业十分重视员工的各项权益保护和各项能力提升，本次活动我司高管、中层干... 0
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11-28 18:40...胖东来创始人于东来在其社交媒体账号再发文：“大家不要再为了胖东来的事情而争论了、我的心愿是好的、的确我表达的方式和方法是不对的、这说明大家对公众及个体权利有更强的意识、开心的是大家的愿望都是一致的！一起努力、让国家更美好、让人们更幸福、让世界更美丽！”此前，11月20日晚，11月20日晚，于东来发布的“胖东来人结婚不允... 0
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11-28 13:00...王梅继续在原岗位每天正常打卡、汇报工作。关于上述考核结果，王梅并不认可。王梅称，今年前三个季度，她的系统绩效考核结果分别为C、C和D。她曾在工作群公开表示，对第三季度的考核结果不认可，对于这一结果，王梅没有签字。在长城汽车工作3年的田帅（化名）告诉红星资本局，由于他负责的项目取消后无工作可安排，长城汽车决定对其调岗。调... 0
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11-28 06:00...占当期营业收入的比例分别为79.45%、84.30%、92.12%和79.50%；其中对大客户的销售收入分别为0.12亿元、0.73亿元、1.6亿元和0.71亿元，占比分别为12.72%、43.07%、51.61%和52.88%。2023年和2024年上半年，环动科技对第一大客户埃斯顿的销售收入占比都超过了50%，构成... 0
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11-28 03:10...38亿元，11月累计销售（许昌新乡两地）达11.94亿元。按胖东来商贸集团“周二不营业”核算，迄今为止283个工作日，胖东来日均销售额达5172万元，平均到15家营业场所（含实业外销和线上商城），日均销售额达344万元。同时，于东来还公布了各门店（含实业外销和线上商城）截至11月26日的经营情况，其中胖东来时代广场店位... 0
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11-27 21:20...一方面明确调研的目标任务、总体原则、基本程序、纪律规定等，制定调研方案，有序开展现场谈话调研工作，形成专题调研报告。另一方面全面总结，自我评估，提炼过程中的典型经验和先进做法，及时发现和掌握了一批政治素质好、发展潜力大、群众口碑好的重点培养对象，为公司的经营和发展提供坚强的人才保证。使出“移山功”解难题，发展导师带徒新... 0
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11-27 19:10...到今天现场及分布在我们21个门店及工厂的1400多名员工，鸿扬集团从单一只做高品质家装的鸿扬品牌，发展成满足业主从就业、结婚、改善、养老、荣归故里的不同人生阶段、不同住宅业态的多品牌集团公司。”鸿扬集团总裁陈军建上台主持庆典庆典过程中，鸿扬集团各领导、伙伴、媒体朋友及英雄家属们等共同回顾了集团28年来的辉煌历程，通过一... 0
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11-27 19:00...优化网点环境与设施，提升舒适感。农高区支行依托劳动者港湾为老年客户提供老花镜、放大镜、大字版计算器、拐杖等基础服务设施，设置无障碍通道、爱心座椅、爱心窗口等，有效提供老龄客群养老金融需求，为老年客户营造一个温馨、舒适的服务环境，提升老年客户的幸福感、安全感。服务体验提升，强化人文关怀。农高区支行加强网点员工服务老年客户... 0
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11-27 18:40...经常没到发工资时他的钱就花光了，杨翠兰经常自掏腰包给他买一些生活用品。无论在工作上还是生活中，王金*得到了杨翠兰的很多帮助和照顾，这一帮就是十个年头。今年39岁的王金*已在公司干了十年，期间他的父亲因饱受胃癌和肠癌折磨2年多，最终在2022年2月不幸离世。办完父亲丧事后，姐姐就把母亲和他带去上海，准备一边工作一边照顾母... 0
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11-27 15:50...严格按照预定逃生路线有序撤离。他们用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，短时间内便成功疏散至安全地带。整个演练过程紧张有序，充分展现了员工们良好的应急反应能力。在演练现场，员工们亲自操作灭火器、消火栓等消防器材，进行灭火实战演练，切实熟悉了消防器材的使用方法，提高灭火技能。本次活动，建行烟台莱山支行邀请了从事消防安全行业的专家教... 0
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11-27 15:20...多次脱岗的行为不仅严重违反了公司规定，还对公司有非常大的安全隐患，公司解除与其的劳动合同，符合法律规定，不属于违法解除劳动合同。最终，法院驳回了赵某的诉讼请求。（11月25日荔枝新闻）企业的规章制度是为规范员工行为、确保生产安全和维护员工权益而制定的，任何员工都应严格遵守。对于化工企业而言，安全更是重中之重。赵某作为锅... 0
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11-27 15:20...而这背后体现的是职场招聘的残酷现实。随便点进一个招聘启示可以发现，任何岗位和行业几乎都对年龄有着刚性要求。当下，“年龄需符合35岁以下”的用人要求在各种企业招聘中普遍存在，35岁似乎已经成为职场中的“生死线”。从法律角度来看，这种规定本身就是一种明显的年龄歧视，侵犯了劳动者平等就业的权利。不仅如此，由于企业普遍与员工签... 0
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11-27 15:10...座谈会邀请了烟台分行私人银行中心主管以及分行团委书记出席，牟平支行副行长以及20余位青年员工共同参加了此次活动。座谈会上，分行团委书记以自身成长经历为例引导青年员工要有持续学习的能力和蓬勃向上的生命力。无论是自身成长还是经营客户，要敬畏风险、敬畏市场，合规经营是高质量发展的基础；并结合蓝海英才队伍建设实施方案勉励青年员... 0
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11-27 09:10...全行各岗位45名青年员工参与培训。本次培训班特别邀请某大学教授进行弘扬中国金融特色文化专题教学，带领学员们充分了解了中国特色金融文化的出发点和重要性。积极培育中国特色金融文化内涵丰富，意义重大，影响深远。建行处在为民服务第一线，做业务最实，与民企最亲，离百姓最近，作为建行发展中坚力量的一员，青年员工更应该以高标准要求自... 0
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11-27 09:10...警报声响起，员工们迅速响应，严格按照预定逃生路线有序撤离。他们用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，短时间内便成功疏散至安全地带。整个演练过程紧张有序，充分展现了员工们良好的应急反应能力。在演练现场，员工们亲自操作灭火器、消火栓等消防器材，进行灭火实战演练，切实熟悉了消防器材的使用方法，提高灭火技能。本次活动，建行烟台莱山支行邀... 0
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11-27 08:40...座谈会邀请了烟台分行私人银行中心主管以及分行团委书记出席，牟平支行副行长以及20余位青年员工共同参加了此次活动。座谈会上，分行团委书记以自身成长经历为例引导青年员工要有持续学习的能力和蓬勃向上的生命力。无论是自身成长还是经营客户，要敬畏风险、敬畏市场，合规经营是高质量发展的基础；并结合蓝海英才队伍建设实施方案勉励青年员... 0
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11-27 08:20...工会对清收不良贷款的策略与实战案例进行了收集梳理，在全行范围内进行复制推广，极大地激发了员工的斗志，营造了攻坚克难、勇于拼搏的浓厚氛围。关爱员工生活，增强团队凝聚力在关注业务发展的同时，工会也始终心系员工的身心健康与生活需求。他们精心组织了“送温暖”活动，向各支行配送了丰富的慰问品，每一份礼物都传递着尧都农商银行对员工... 0
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11-26 18:10...着力提升企业经营管理人员和企业职工法治意识及法治素养，赋能企业高质量发展，打造优良的法治化营商环境。启动仪式现场，武汉市司法局为普法讲师团授旗，6名讲师团成员代表接受聘书。普法讲师团成员、来自湖北山河律师事务所的优秀青年律师陈炎表示，她曾与普法讲师团第五小组前往武汉公交集团第五营运公司调研法律需求，了解了一线企业员工面... 0
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11-26 18:10...有力提升了居民健康水平。“要推动医改与健康福建建设互促互进；制定健康优先发展的规划等，完善健康支撑环境；扩大全民健康管理试点，促进健康社会共治、全民共享。”杨闽红说。高瞻远瞩织牢医疗保障网建设国家区域医疗中心是习近平总书记亲自谋划、部署、决策的一项重要工作。福建省扎实推进8个国家级、13个省级区域医疗中心建设，推动高水... 0
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11-26 18:10...从推动社会文明生活的角度来看，胖东来的这些规定当然有其积极意义。同时，鼓励员工自立更生，不依赖父母买房买车，也是对年轻人独立自主精神的一种培养。员工的个人选择，包括婚姻习俗和生活方式，是否应该受到企业的约束？从法律角度来看，企业制定内部规章制度是其自主权的一部分，但这些制度不能违反国家法律法规，也不能侵犯员工的基本权利... 0
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09-04 23:40...在2022上半年，国美还有着20.88亿元的净利润。如今甚至有媒体认为“国美的现状都是被他自己作的”。2021年10月的一个高层会议上，黄光裕显得泰然自若，一边看着股票，一边用一台iPad玩着《愤怒的小鸟》——这款游戏在他11年前入狱时，曾风靡一时。这一幕被媒体捕捉，彼时还是黄光裕自信的表现，但日后细想却又似乎是黄光裕... 1
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09-04 19:40...往往需要多窗口办理、多次排队。银川市立足企业视角，将多部门的业务整合为一件事，通过流程再造、系统对接，让用人单位享受更高效、快捷的便民服务。”银川市审批服务管理局相关人士介绍。银川市审批服务管理局变单兵作战为协同作战，多次牵头召开会议，会同人社局、医保局、公积金中心编制“员工录用”一件事标准化工作规程和办事指南，制定图... 1
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2024-11-28-19:32 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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