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10-31 18:20...法官提醒近年来，竞业限制条款的适用主体出现泛化倾向，适用人群呈“下沉”趋势，有的公司甚至要求“全员签署”，变成一线员工入职“标配”，出现“无密可保也要签”的现象。法官提醒，劳动者签订劳动合同时，要认真查看合同内容，警惕“乱入”的竞业条款。用人单位应合法合理制定条款，不得随意扩大“商业秘密”的范围，同时更新管理理念，不可... 0
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10-23 19:30...贵州省纪检监察机关持续加强对村干部特别是“一肩挑”人员监督管理，紧盯落实“四议两公开”议事决策程序和村级党务、村务、财务公开不到位等问题，严肃查处村干部滥用职权，侵占、私分和违规套取集体资金等侵害群众利益问题。今年1至7月，全省查处涉及村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的群众身边不正之风和腐败问题1424个，给予党... 4
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10-13 03:00...”广汽埃安公司决定奖励他一台新车，通城将为“白车侠”杜志军申报见义勇为，让有德者有得，让好人有好报，这一做法实在好，也应该！然而，不少地方对有德者的奖励，却是精神鼓励多实惠性的财物奖励少。有德者往往大公无私，默默奉献，仅有荣誉证书，难以形成风尚。尽管高尚从来不能用加减乘除来换算，善举从来不能用投入产出来度量。但是，在大... 1
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10-12 20:40...郑凌律师首次踏上了“1+1”中国法律援助志愿者行动的征途。对她而言，将心灵安放在法律援助的事业中，不仅是职业的选择，更是内心的归宿。在洋浦的每一个角落，都留下了她辛勤耕耘的身影，她用实际行动诠释着对这片土地的热爱与执着。随着洋浦经济开发区从一片荒滩蝶变为自贸港的“样板间”，这里的制造业和建筑业也迎来了前所未有的发展机遇... 0
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10-10 19:00...合同期限分别为2020年4月1日至2021年3月31日、2021年4月1日至2022年3月31日、2022年4月1日至2023年3月31日，合同到期后，双方未续签合同。原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用人条件或工作表现不能达到用人单位要求的，公司有权解除本人劳动合同，本人保... 0
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09-24 06:10...原公司给的竞业限制补偿金是按照其劳动合同解除前12个月平均工资的30%计算，而《竞业限制协议》约定的员工违约金高达200万元，二者并不对等，但如果不签这份协议，离职时他就拿不到《离职证明》，无法顺利再就业。根据劳动合同法，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或... 15
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09-24 04:30...原公司给的竞业限制补偿金是按照其劳动合同解除前12个月平均工资的30%计算，而《竞业限制协议》约定的员工违约金高达200万元，二者并不对等，但如果不签这份协议，离职时他就拿不到《离职证明》，无法顺利再就业。根据劳动合同法，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或... 5
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09-20 22:20...上线职工医疗互助“免申即享”服务功能。职工办事全程无须主动提出申请，直接或确认意愿后即可享受政策和服务，实现了从“线下窗口办”向“线上一次办”、从“申请办”向“免申办”的升级。“免申即享”服务将职工医疗互助系统信息与省医保中心数据联网互通，通过后台数据交互和大数据分析，不间断自动批量更新、比对职工住院费用信息，自动调用... 1
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09-02 21:30...双方才签订了书面劳动合同，期限自2019年3月1日起至2022年2月止，工作岗位为粉煤灰厂操作工。2022年3月1日，建材公司告知安某江其所从事的过磅工作即将独立，提出与他建立劳动关系并重新约定岗位工资。双方于当日签订劳动合同，期限自2022年3月1日起至2025年2月28日止。2019年11月30日，安某江在工作时不... 1
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08-15 02:20...应聘中提交《应聘简历》，载明教育背景、获取证书、工作履历信息等。入职当日，王某将上述信息填入《入职登记表》，载明：“如填报内容存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，本人将承担一切责任。”双方签订的《劳动合同书》约定劳动合同期限自2023年6月19日至2026年6月18日，其中试用期2023年6月19日至2023年9月，合... 1
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08-01 21:10...新东方回应业绩低于预期原因对于经营利润、净利润的大幅下滑，新东方执行总裁兼首席财务官杨志辉在财报电话会上表示，业绩下降主要因为季度内公司加速产能扩张、新整合旅游相关业务、对管理层和员工的额外激励，对该季度营业利润率产生了短期影响。预计随着公司继续提高设施利用率和运营效率，下一财年教育业务的利润率压力将会减少。新东方预计... 3
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06-27 03:30...在与公司签订的《解除劳动合同协议书》中约定，公司支付其补偿金1.8万元后，双方再无任何劳动争议。补偿金支付完毕后，郝某主张工作期间的提成佣金未包含在约定的补偿款中，并因此提起仲裁和诉讼。法院结合在案证据发现，郝某与该公司签订的离职协议中未涉及郝某工作期间的佣金提成；庭审中该公司也认可佣金尚未发放的事实，而根据郝某提交的... 7
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06-25 00:00...因其工作的幼儿园工资计算区间并非完整的自然月，幼儿园工作人员表示，在当年8月发放工资时会继续扣除其病假相应的基本工资和绩效工资。对此，广东耀文律师事务所律师张爱东说，原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(以下简称《意见》)明确规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工... 8
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06-22 06:40...广东耀文律师事务所律师张爱东说，原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（以下简称《意见》）明确规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元，徐丽丽整月休病假后应得工资最少... 7
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05-28 21:50...或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务... 5
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07-25 18:30...其中社保参保人数为1.72万人，非缴纳社保的派遣人员超1800名。这意味着，本次裁员约1000人，已过广汽丰田劳务派遣人员的半数。此外，有消息称，广汽丰田在上周末与被裁员工解除合同并提供补偿。根据一份赔偿方案显示，裁员补偿分为法定和非法定两部分。其中，法定部分包括经济补偿金和代通知金，经济补偿金为"N（服务年限）×过去... 3
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07-10 19:50...同时也有侥幸心理，觉得自己作为老师就掌握少数学生信息，用的教材也是通用教材，今后哪怕离职也不会对公司运营产生威胁和影响，公司也未必和离职人员“真较劲”，就签了协议。她离职后，一开始“老东家”并未按约给她打竞业补偿金。她入职新的教培机构后，“老东家”派人收集了她开展培训的证据，把之前未打的竞业补偿金一次性补足后，将她以及... 3
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06-25 04:20...再根据各国人口规模计算出168个国家分配到的碳预算“公平份额”，并将这一数据与每个国家自1960年以来的历史排放量以及各国到2050年的减排情况等因素进行对比。结果显示，美国等发达国家的碳排放量早已大幅超额，并占用了其他国家的“公平份额”。而且，这些发达国家任何进一步的排放，都会占用其他国家的“公平份额”。碳排放过量的... 2
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05-28 11:40...2020年10月16日，天演资本向李光楠发出《通知》，载明“根据《劳动合同法》第四十条第二款及单位规章制度的规定，本单位决定从2020年11月16日起终止与您（即李光楠）的劳动合同关系。离职补偿金及竞业限制遵照法律法规，劳动合同及相关协议约定执行。”但天演资本和李光楠对多项奖金和工资的发放出现分歧，随后，李光楠开始使用... 6
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05-28 10:20...双方终止劳动关系。2020年10月16日，天演资本向李光楠发出《通知》，载明“根据《劳动合同法》第四十条第二款及单位规章制度的规定，本单位决定从2020年11月16日起终止与您（即李光楠）的劳动合同关系。离职补偿金及竞业限制遵照法律法规，劳动合同及相关协议约定执行。”但天演资本和李光楠对多项奖金和工资的发放出现分歧，随... 24
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04-02 05:40...覆盖16个市、95个县（市、区）、243个乡（镇、街道）。激励资金专项主要用于永久基本农田质量建设及保护，以及为保护耕地进行的土地平整、新建农田水利设施、机耕道路等提高灌溉保证率和耕种便利度的配套设施，补充耕地项目的地力培肥，沟、渠、路等配套附属设施的管护与修缮等方面。从2021年起，省财政重点在强化“激励”上做文章，... 4
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04-01 16:30...觉得自己作为老师就掌握少数学生信息，用的教材也是通用教材，今后哪怕离职也不会对公司运营产生威胁和影响，公司也未必和离职人员“真较劲”，就签了协议。她离职后，一开始“老东家”并未按约给她打竞业补偿金。她入职新的教培机构后，“老东家”派人收集了她开展培训的证据，把之前未打的竞业补偿金一次性补足后，将她以及另外几名离职员工一... 10
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