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08-15 02:20...应聘中提交《应聘简历》，载明教育背景、获取证书、工作履历信息等。入职当日，王某将上述信息填入《入职登记表》，载明：“如填报内容存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，本人将承担一切责任。”双方签订的《劳动合同书》约定劳动合同期限自2023年6月19日至2026年6月18日，其中试用期2023年6月19日至2023年9月，合... 1
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08-01 21:10...新东方回应业绩低于预期原因对于经营利润、净利润的大幅下滑，新东方执行总裁兼首席财务官杨志辉在财报电话会上表示，业绩下降主要因为季度内公司加速产能扩张、新整合旅游相关业务、对管理层和员工的额外激励，对该季度营业利润率产生了短期影响。预计随着公司继续提高设施利用率和运营效率，下一财年教育业务的利润率压力将会减少。新东方预计... 3
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06-27 03:30...在与公司签订的《解除劳动合同协议书》中约定，公司支付其补偿金1.8万元后，双方再无任何劳动争议。补偿金支付完毕后，郝某主张工作期间的提成佣金未包含在约定的补偿款中，并因此提起仲裁和诉讼。法院结合在案证据发现，郝某与该公司签订的离职协议中未涉及郝某工作期间的佣金提成；庭审中该公司也认可佣金尚未发放的事实，而根据郝某提交的... 8
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06-25 00:00...因其工作的幼儿园工资计算区间并非完整的自然月，幼儿园工作人员表示，在当年8月发放工资时会继续扣除其病假相应的基本工资和绩效工资。对此，广东耀文律师事务所律师张爱东说，原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(以下简称《意见》)明确规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工... 9
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06-22 06:40...广东耀文律师事务所律师张爱东说，原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（以下简称《意见》）明确规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元，徐丽丽整月休病假后应得工资最少... 7
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05-28 21:50...或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务... 5
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05-28 21:50...每个院校专业组志愿内设4个专业志愿。考生在每个院校专业组志愿中均须选择愿否服从专业志愿调剂。提前部分中，综合评价批次设置4个平行志愿;零志愿批次设置3个平行志愿;本...此情已成追忆2019四川本科提前批和专科提前批分别设置1个第一志愿和2个平行第二志愿，本科提前批设置一个预科志愿;每个学校志愿内设置6个专业志愿和专业... 13
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05-26 16:10...”上海市第二中级人民法院民庭审判团队协助负责人陈樱解释，“法律明确规定其最长期限不超过两年。”有了明确适用范围的竞业协议，为何在实践中被滥用？上海市总工会法律顾问团成员李华平认为，主要原因还是一些企业对于自身商业秘密的极端保护。“如果没有双方约定竞业限制义务，用人单位要证明劳动者侵犯商业秘密非常困难。”李华平说，“相比... 0
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05-23 19:50...他专门聘请手语老师协助沟通。经过反复研究案情，多次与受援人、承办法官、被告沟通，最终，在事实和证据的支撑下，承办法官依法维护了受援人的合法权益。今年以来，为贯彻落实《司法部、中国残疾人联合会关于进一步加强残疾人法律服务工作的意见》，连云港市构建市县乡三级法援助残工作体系，各级法律援助机构多措并举，不断加大残疾人维权力度... 7
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05-17 03:20...需要公司提供一份离职报告。”一个月后，公司通知连某无需上班，并为其办理了离职交接手续。不料，连某反悔了。去年10月，他向泉港区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补偿其因被违法辞退造成的损失即5个月工资17500元。仲裁机构裁决驳回他的仲裁请求。同年11月，他向泉港法院提起诉讼，要求公司支付其因违法解除劳动合同造成的经... 0
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05-10 16:50...(可从两方面来说，一是，从w处网上记录信息得知，xxx是从06年4月1日才正是开始在公司上班，而不是其所称的05年4月7日;二是，据仲裁申请书中，xxx所述，其06年所签合同与07年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系?)二、被答辩人要求经济补偿金5400元无法律依据。xxx其打架行为... 1
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05-10 07:40...所谓的合同其实是一份员工手册，大概有二十页，有专门的人翻好页，我们就在指定的位置签名，没有时间看。”李峰称，这本员工手册只有一份，没有发给员工，他不知道这本手册里的具体内容。在与太平洋房屋的仲裁中，李峰才看到了这份他签完字的“员工薪酬与执业规范手册”，手册的第十项就是“竞业禁止协议”的相关规定。在手册的最后一页，不仅有... 0
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05-05 12:10...划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。202... 0
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05-03 17:00...则是毫不吝啬。为了女儿将来的婚姻幸福,刘婉玉东拼西凑、小心翼翼,生怕女儿在婆家受一点委屈。这种母亲的偏心,造成了麦承早的异常寂寞。母亲的疏离让他的孩童时代缺失了最基本的温暖,只有姐姐麦承欢和她的闺蜜毛毛会给予他一些关心。这或许也就是他后来暗恋毛毛的原因。在毛毛身上,麦承早找到了曾经被剥夺的亲情滋养。毛毛比他大几岁,待他... 1
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05-01 13:10...联合街道相关职能部门主动出击，一同开展调解工作。“学校突然停办，让我们这些快退休的老职工怎么办啊？”“我才刚刚办了退休，学校就要停办了，我在这里工作几十年，也该给我发放补偿金。”“我还在休产假，产假工资怎么办，不能不理吧？”一群教师在办公室激烈讨论。校方对此回应道：“学校一定会给出合情合理合法的解决办法！”面对132名... 1
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04-30 19:00...未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一... 7
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04-22 00:10...我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常... 0
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05-28 10:20...双方终止劳动关系。2020年10月16日，天演资本向李光楠发出《通知》，载明“根据《劳动合同法》第四十条第二款及单位规章制度的规定，本单位决定从2020年11月16日起终止与您（即李光楠）的劳动合同关系。离职补偿金及竞业限制遵照法律法规，劳动合同及相关协议约定执行。”但天演资本和李光楠对多项奖金和工资的发放出现分歧，随... 24
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04-02 05:40...覆盖16个市、95个县（市、区）、243个乡（镇、街道）。激励资金专项主要用于永久基本农田质量建设及保护，以及为保护耕地进行的土地平整、新建农田水利设施、机耕道路等提高灌溉保证率和耕种便利度的配套设施，补充耕地项目的地力培肥，沟、渠、路等配套附属设施的管护与修缮等方面。从2021年起，省财政重点在强化“激励”上做文章，... 4
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04-01 16:30...觉得自己作为老师就掌握少数学生信息，用的教材也是通用教材，今后哪怕离职也不会对公司运营产生威胁和影响，公司也未必和离职人员“真较劲”，就签了协议。她离职后，一开始“老东家”并未按约给她打竞业补偿金。她入职新的教培机构后，“老东家”派人收集了她开展培训的证据，把之前未打的竞业补偿金一次性补足后，将她以及另外几名离职员工一... 10
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03-30 02:20...同时也有侥幸心理，觉得自己作为老师就掌握少数学生信息，用的教材也是通用教材，今后哪怕离职也不会对公司运营产生威胁和影响，公司也未必和离职人员“真较劲”，就签了协议。她离职后，一开始“老东家”并未按约给她打竞业补偿金。她入职新的教培机构后，“老东家”派人收集了她开展培训的证据，把之前未打的竞业补偿金一次性补足后，将她以及... 19
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03-12 15:40...公司及关联公司招聘过程严谨合规，不存在不当招揽行为。相关员工在入职前，已经依法解除竞业限制。上述员工未违反竞业限制，其解除竞业限制的行为有效，已经由上海市第一中级人民法院于2022年11月25日作出终审判决(2022)沪01民终9691号终审判决，后期将由法院上传裁判文书网进行公开。判决同时认定，锐天公司应向该名员工支... 7
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2024-11-29-08:33 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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