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05-30 18:30...辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平说:“包薪制”粗放模式下含糊不清的工资结算细节和模糊管理模式侵蚀了劳动者权利,一定程度架空了当前劳动法律制度。(5月30日《工人日报》)企业为了追求效率和降低成本,尝试了各种新型的劳动合同形式。其中,“包薪制”作为一种看似双赢的薪酬模式,近年来被不少企业采纳。然而,其背后隐藏的问题... 0
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05-30 16:00...习近平总书记的这一重要论述不仅为当前和今后一个时期的就业工作指明了方向,也为我们树立就业新观念、拓宽就业新渠道提供了遵循。树立就业新观念,激发个人潜能。在日新月异的新时代浪潮中,传统的就业观念已经难以满足社会发展的需要。因此,树立全新的就业观念变得尤为重要。我们必须摒弃那种认为“铁饭碗”是终身保障的陈旧思想,转向一种更... 0
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05-30 12:00...是不是也能融入到职工文化活动中来?经过在集团内部摸底调研,约40名职工有参与的意向。杨增来心里有了底:这事儿,能做!于是,集团工会着力打造职工文化阵地,与国家京剧院联合开展京剧培训班,组建起职工戏曲文化合唱队。第一期招收学员60名,比摸底时多了20人!彼时,杨增来只是单纯想着做点儿什么丰富职工的业余文化生活。但是,很快... 0
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05-30 11:20...张某在一家体育公司担任教学研发中心总经理一职,负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议,约定张某在劳动关系存续期间及两年的竞业限制期间,不得实施违反竞业限制的相关行为,同时约定竞业限制期间某体育公司向张某支付经济补偿,张某违约应支付违约金。2021年7月张某离职,其妻王某于当年12月变更为某公司的投资人,经营业务与某体育... 0
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05-30 10:30...我省已有新就业形态劳动者近400万人。与以往传统的就业模式不同,新就业形态劳动者的工作自由度更高、灵活性更大。这种特点吸纳了大量劳动者进入,在稳就业、保民生、促发展方面发挥着重要作用。但另一面,新就业形态劳动者与网络平台之间的关系存在模糊地带,在劳动关系认定、工伤保障等方面处于不利地位。新就业形态劳动者让大家的生活更便... 0
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05-30 10:30...就是关心企业的前途命运;稳定员工队伍,就是稳固企业的发展根基。不断加强劳动者权益保障,为企业带来的将会是更健康、更长久的发展动力。增强新就业形态劳动者的获得感,不妨让科技多一些人情味儿。新就业形态劳动者多依赖于平台经济。无论是外卖小哥,还是网约车司机,劳动者收入水平都高度依赖包括算法在内的平台规则。部分平台收入分配规则... 0
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05-30 07:20...其中,“常用功能”采用“9+1”的十宫格模式,用户点击“全部”既可以浏览/搜索功能,也可以自定义首页功能——默认推荐4个功能,用户可以自定义0-5个功能。不过,建议默认功能中增加“账单查询”基础功能。值得注意的是,App“精选”频道以“内容瀑布流”为主要推荐方式——这种模式一定程度上提升了内容吸引力,但非常考验平台的内... 0
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05-30 07:20...新就业形态劳动者近400万人。专项行动将从新就业形态劳动者最关心最直接最现实的需求出发,为新就业形态劳动者提供多维度、全方位、高质量的法律服务。为方便劳动者利用碎片时间指尖学法,行动将在新业态劳动者使用较频繁的新媒体平台广泛开展普法宣传和法律服务,并聚焦新业态劳动者关心的日常法律问题,深入企业、站点开展普法快闪送法进基... 0
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05-30 05:10...《工人日报》记者采访了解到,部分企业企图用“薪资打包”的方式变相延长工作时长、不足额支付加班费、降低福利津贴标准。“一口价”薪资“砍”掉加班费2023年5月4日,陈明远收到公司录用通知书,载明“每月全部收入为税前2万元,工作时间为每周5.5天”。两日后他到公司报到,被告知工作时间具体为周一至周五每天9小时,周六一天6小... 0
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05-30 04:20...可以通过电脑、手机随时随地提供劳动。对于非工作时间的隐形加班问题,不应局限于用人单位的工作场所,应综合考虑劳动者是否在工作时间外处理工作事务,是否付出了实质性劳动,占用了劳动者休息时间。”刘阳表示。“在上述事件中,李女士在职时除每日正常工作,还需在微信值班处理工作事务,时间超过八小时,平均每周工作时间超过44小时,属于... 0
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05-30 04:20...在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。然而,《工人日报》记者采访了解到,部分企业企图用“薪资打包”的方式变相延长工作时长、不足额支付加班费、降低福利津贴标准。“一口价”薪资“砍”掉加班费2023年5月4日,陈明远收到公司录用通知书,载明“每月全部收入为税前2万元,工作时间为每周5.5天”。两日后他到公司报到... 0
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05-30 04:20...奋力掀起三大产业转型升级、创新发展的“工业革命”。这次会议的座位安排与以往有很大不同。这次的主角和“C”位给了庆元的企业家们。在现场记者看到,正中间及前排的显眼位置坐着的都是企业家们,他们身披绶带。而参会的部门和乡镇(街道)主要负责人无一例外地全都坐到了侧面及后排的位置。县委副书记、县长田健晖主持会议。县领导洪起平等出... 0
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05-30 04:00...都在用辛勤付出为大众生活带来便利。第九次全国职工队伍状况调查结果显示,全国新就业形态劳动者已达8400万人,占职工总数的21%。新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化等特点,部分从业者面临工作时间过长、平台规则制定不够透明等问题。加强新就业形态劳动者权益保障,是一道必须细致解答的现实课题。前段时间... 0
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05-30 03:50...深入阐述了促进高质量充分就业的实践路径和工作要求,系统回答了事关就业的一系列方向性、根本性、全局性问题,为促进高质量充分就业提供了战略指引和行动指南、注入了强劲动力和坚定信心。就业是最基本的民生,一头连着百姓饭碗、一头连着经济脉搏,一头连着家、一头连着国,是重要的经济问题,也是重大的政治问题。2023年7月召开的中共中... 0
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05-30 02:20...要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。要完善重点群体就业支持政策。要深化就业体制机制改革。要加强劳动者权益保障■各级党委和政府要把就业当作民生头等大事来抓,加强组织领导,健全制度机制,增强工作合力。要加快建构中国就业理论体系,有效提升我国在就业领域... 0
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05-30 02:00...中国交通运输协会交通基础设施养护分会一届二次会员代表大会暨“融合共享·协同发展”高峰论坛在京召开。会议由中国公路工程咨询集团有限公司、中咨公路养护检测技术有限公司承办,旨在提升交通基础设施养护现代化建设,大力推动一体化养护、全方位养护、智慧化养护和绿色化养护,着力提高交通基础设施养护精细化、信息化、智能化水平,助力交通... 0
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05-30 02:00...被‘共享’后收入起码能保证日常开销。”高某说。去年被一家互联网企业裁员后,40多岁的天津人麦某一度陷入困境,长达8个多月找不到工作。之后,他发挥热爱且擅长制定旅行攻略的优势,成为自由旅行规划师——每天从各大网络平台接单,为客户定制家庭旅游计划。不仅不少自由职业者因“共享员工”模式找到了心仪的新工作,一些企业老板也对“共... 0
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05-29 23:00...该驿站位于厦门市思明区湖滨北路78号兴业大厦一楼,依托厦门分行“省级金融教育示范基地”地位,运用“金融科技+特色服务”优势,以行动诠释“金融为民”的初心与使命。“冷了可取暖、热了可乘凉、渴了有水喝、伤了可用药、累了可歇脚”,驿站于2023年5月成立,驿站备有饮用水、休息桌椅、充电设备、雨伞、老花镜、放大镜、医药箱、针线... 0
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05-29 23:00...党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置,强化就业优先政策,健全就业促进机制,有效应对各种压力挑战,城镇新增就业年均1300万人,为民生改善和经济发展提供了重要支撑。在实践中不断深化对新时代就业工作规律的认识,积累了许多经验。主要包括:坚持把就业作为民生之本;坚持实施就业优先战略;坚持依靠发展促进就业;坚持扩大就业容... 0
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05-29 22:50...详细了解企业招用工情况和服务需求。人力资源社会保障部门要摸清登记失业人员、贫困劳动力等重点群体就业创业意愿;人力资源社会保障、教育部门要摸清高校毕业生求职就业需求;工会要摸清下岗(待岗)职工就业创业、权益维护等方面的诉求。(二)发布政策清单。各地要全面梳理支持企业稳岗扩岗的政策,特别是“降、返、补”等减轻企业负担的政策... 0
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05-29 22:40...去年被一家互联网企业裁员后,40多岁的天津人麦某一度陷入困境,长达8个多月找不到工作。之后,他发挥热爱且擅长制定旅行攻略的优势,成为自由旅行规划师——每天从各大网络平台接单,为客户定制家庭旅游计划。不仅不少自由职业者因“共享员工”模式找到了心仪的新工作,一些企业老板也对“共享员工”颇为青睐。江苏苏州一小型科技公司的老板... 0
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05-29 21:50...使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程,提高发展的就业带动力。要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。要完善重点群体就业支持政策。要深化就业体制机制改革。要加强劳动者权益保障■各级党委和政府要把就业当作民生头等大事来抓,加强组织领导,健全制度机制,... 0
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05-29 21:50...以习近平同志为核心的党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置,强化就业优先政策,健全就业促进机制,有效应对各种压力挑战,城镇新增就业年均1300万人,为民生改善和经济发展提供了重要支撑。在实践中,我们党不断深化对新时代就业工作规律的认识,积累了“八个坚持”的宝贵经验,必须长期坚持并不断丰富发展。发展是解决一切问题的总... 0
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05-29 21:40...惠及人数不少于20万人次。浙江是平台经济大省,新就业形态劳动者近400万人。专项行动将从新就业形态劳动者最关心最直接最现实的需求出发,为新就业形态劳动者提供多维度、全方位、高质量的法律服务。为方便劳动者利用碎片时间“指尖学法”,行动将在新业态劳动者使用较频繁的新媒体平台广泛开展普法宣传和法律服务,并聚焦新业态劳动者关心... 0
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05-29 21:10...都要求以高质量发展的职业教育,不断提升劳动者技能水平。同时还要看到,职业教育与市场、产业紧密对接,灵活多样的人才培养有利于缓解就业结构性矛盾,实现稳就业、保民生。职业教育关注特殊人群、特殊地区,是提高劳动者素质的可靠途径,也是实现教育机会公平、实现人力资本积累、人人皆可成才的重要渠道。“一技在手,一生无忧”八个字看似简... 0
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05-29 21:10...为平台企业和新就业形态劳动者提供法律服务不少于100场,惠及人数不少于20万人次。浙江是平台经济大省,新就业形态劳动者近400万人。专项行动将从新就业形态劳动者最关心最直接最现实的需求出发,为新就业形态劳动者提供多维度、全方位、高质量的法律服务。为方便劳动者利用碎片时间“指尖学法”,行动将在新业态劳动者使用较频繁的新媒... 0
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05-29 20:40...为新就业形态劳动者送上一份实打实的暖心服务“厚礼”。据了解,暖“新”十大实事从服务保障、技能提升、惠企优“新”等方面加强新就业形态劳动者权益保障。打造服务联“新”阵地,建设市级暖“新”总站,5家县级暖“新”分站,100个暖“新”基站,并改造提升100家“瓯江红·城市驿站”、110家工会驿站等;维权护“新”保险,采取“推... 0
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05-29 20:30...本次专项行动突出规范用人单位招用工行为、整顿人力资源服务活动、查处劳务派遣违法违规问题、严惩与职介相关违法犯罪活动等四个重点内容,清查各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位及用人单位招用工情况。通过规范人力资源市场秩序,引导用人单位依法建立和完善劳动规章制度,促进合规用工,提升管理质效,纠治就业歧视,维护劳动者公平就... 0
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05-29 15:00...不少年轻的工二代,甚至不乏相当比例的受过高等教育的工二代,不再完全顺应父母跳出工门或农门的期待,不再拘泥于光鲜、稳定的面子岗位,而是更尊重自己内心的真实意愿,更关注就业的里子,更愿意选择父辈们的蓝领岗位,是一种积极的就业变化,对其个人以及就业市场都会产生良性影响。很多人对蓝领岗位抱有一定偏见,认为蓝领岗位苦脏累,收入低... 0
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05-29 11:00...依据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天……国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”的规定,为此,杨某可享受2021年年休假10天、2022年年休假10天和2023年年休假2天,共计22天。那么,年假是否必须在当前年度休完?杨某起诉要求202... 0
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2024-05-30-19:14 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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