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12-18 11:10...长乐区人民检察院围绕精密光学元件、核心电子元器件等关键核心技术保护，用好“从业禁止令”等，保障领军企业、行业发展核心竞争力；聚焦长乐本土传统产业赋能升级，积极为纺织企业提供法律指导和咨询服务，帮助企业及时发现并防范数字化转型过程中存在的法律问题。为夯实党建基础，长乐区人民检察院与该区青商会党支部携手建立党建共建联系机制... 0
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12-18 11:00...为机关单位、企业、学校集体用餐提供安全配餐服务。配送中心也先后得到国家及省市有关领导的肯定和赞扬。新冠肺炎疫情发生后，公司立即利用各个店面为居民提供平价菜，同时利用线上线下的配送服务为市区居民提供安全便捷的餐饮半成品。公司在现有中央厨房的基础上还投资了一个3000平米的百纳溢福多食品厂，核心产品拇指包，专为少年儿童及餐... 0
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12-18 08:00...这是员工的法定权利，任何单位都不能以员工离职为由拒绝履行公积金缴纳义务。”王钰涵表示，根据《住房公积金管理条例》第二十条的规定，“单位应当按时、足额为职工缴纳住房公积金，不得逾期或少缴。”王钰涵称，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条明确指出，“用人单位未依法缴纳住房公积金，劳动者要... 0
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12-18 07:50...对企业形象要求也越来越高，很多企业搬到这里后，客户参观完新的生产、办公空间后，对公司的实力更加认可了。更重要的是，企业没有离开原本深莞发展的土壤，上下游资源都还在附近、成本也没增加，等于零成本提升了企业形象。”都市云创谷入驻企业表示，园区内还设有配套宿舍供员工租赁，极大地方便了员工的居住。员工无需离开园区，即可享受舒适... 0
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12-18 05:20...06亿欧元（约合人民币8亿元），奥迪将原因归咎到布鲁塞尔工厂重组上。11月7日，奥迪宣布计划通过削减间接工作岗位来缩减劳动力规模，以应对市场挑战。▲奥迪汽车办公楼奥迪的裁员目标是减少约15%的间接就业岗位，仅在德国就可能影响4500个岗位。一个月后，车圈大裁员的洪水进一步蔓延至奔驰。▲奔驰汽车办公楼12月6日，有汽车博... 0
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12-18 05:10...关于极越和我本人的传言满天飞，我觉得有必要也站出来说两句，澄清一些事情的真相。首先我没有跑路，极越是我一生挚爱的事业，我怎么会抛弃它跑路呢？这几天，我很自豪自己能在饱受非议和责难的时候，陪着同事们在办公室里坐着，陪大家一起渡过最彷徨无助的时刻，这是自己生命里的又一次历练。我觉得自己是一个光明正大的人，因为光明正大，所以... 0
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12-18 05:10...”突如其来的“社保未缴纳”且面临断缴，瞬间点燃了员工的愤怒。正常情况下，极越每月工资会在月底发放，每月的社保公积金应当在次月15号之前缴纳。以北京为例，12月13日是北京缴纳11月社保公积金的最后一个工作日。被围堵的夏一平“在11月底发放工资时，显示已经扣除了社保公积金及税费，而12月11号得知公司没有缴纳社保时，意味... 0
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12-18 04:10...致使相关人员通过趋同交易盈利3.82万元。许文峰时为基金从业人员，具有获取相关基金产品个股仓位、候选标的等未公开信息的职务便利。根据罚单，许文峰利用未公开信息进行趋同交易，并与他人共同利用未公开信息进行趋同交易，以及明示、暗示他人利用未公开信息进行趋同交易，最终被处罚款150万元，并被采取五年证券市场禁入措施。金鎏因利... 0
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12-18 03:50...是当下一些企业的缩影。在经济面临不确定性，产业遭遇逆风，而企业面临困顿的时候，不少企业开始重塑自身的业务，并把自己打造成一个更加精简、灵敏的组织。这往往意味着人员的优化，产业链上下游债务的重组。企业正在重新评估责任边界，如何妥善地履行其社会责任，这一问题正在变得日益突出。企业的每个员工，从首席执行官到保洁员，本性都是希... 0
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12-18 03:40...作者也给到了自己的解释：而真正让百度高层下定决心的可能是夏一平在摩拜单车的收购案中已经实现了财富自由，这也是很多大型资本找寻职业经理的硬性条件。是的，在作者看来百度选夏一平最重要的原因，其实就是因为他足够有钱。毕竟一个人能实现财富自由，理论上就代表了他不仅能力出众、眼光长远，还不容易出现腐败问题和家庭矛盾，可以用更多的... 0
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12-18 03:40...其他区域的价格维持不变。”针对后续是否会继续调整和恢复原价，蜜雪冰城官方客服则称，暂时未接到通知。（南都）12月17日，沃尔玛中国与美团宣布达成战略合作，在即时配送、商品丰富度、商品运营、数字化客户能力和数字营销等方面深度合作。目前，全国沃尔玛门店已经全面上线美团，并接入美团配送。汇源一地员工被当地政府人员殴打据汇源集... 0
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12-18 03:10...胖东来未来几年要实现的目标是：星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末的美好时光；每周工作时间控制在36小时内（国家统计局最新数据显示，1-10月全国企业就业人员周平均工作时间为48.6小时）；每年40-60天休假，员工每月最低纯收入保持在8000元以上。正是这样一个“堂吉诃德”式的企业家，凭借着“爱与自由”的理念... 0
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12-18 03:10...携程集团推出“四大友好”ESG可持续发展战略。以提供更友好和放心的客户体验为基础，全面推进环境友好、家庭友好、社区友好和生态链友好四大策略，全力提升携程的可持续发展能力，为社会注入可持续发展的崭新力量。具体来看，环境友好体现在推动旅游行业协同减碳、明确低碳目标，2023年携程集团加入了科学基准目标倡议（SBTi），目标... 0
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12-18 03:10...没有人敢买任何一家公司的股票，你可能买一千块，结果让你赔一百万，比如恒大的小股东们。百度和吉利，会不会出面来处理这个事，不知道。处理了，或许有利于两家企业的品牌形象，但法理上，百度可以不解决，毕竟这是一个对外投资的企业。并不是有强大的大股东，这家公司就不会倒，该倒还得倒。作为消费者，一样有风险，小额产品还有电商平台提供... 0
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12-18 03:00...但入职时间短的员工获得的赔偿低于这一标准。对此，保时捷方面回应澎湃新闻记者称，“面对复杂的市场环境，我们确实在对内部组织架构进行优化重组，以求在行业快速转型中保持可持续发展。在此背景下，保时捷中国正持续提升各部门及项目的效率、优化成本。根据实际情况，相关措施也涉及直接人力成本及包括行政管理开支、差旅费用及培训成本等在内... 0
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12-18 03:00...可能就需要裁员，最惨的是那些体量比较小的供应商，可能遭遇一次大额欠款，又追回无望，就破产了。来极越追讨欠款的这几天，王宁认识了星塘文化（极越的一家供应商，为极越做直播代运营）的老板李红星，为了追债，这位老板将自己allin进去，连续几天都守在极越总部大楼。李红星一度将自己的抖音ID改名为极越供应商，把自己的讨债经历发到... 0
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12-18 03:00...企业需要不断寻求创新的商业模式、产品和服务，以适应不断变化的市场需求和社会挑战。自我创新不仅能够提高企业的竞争力，还能为社会和环境带来积极的影响。通过创新，企业能够提高资源利用效率，降低环境影响，推动可持续发展的进程。依托专业、权威、独创的“仁商”评价体系，历时近半年，经过问卷调研、企业面访、专家评议和新闻观察等环节，... 0
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12-17 20:40...该公司工会委员会就凌某某在生产区域吸烟一事进行了专题讨论并表决解除凌某某劳动合同，19人全员通过。2023年10月9日，该公司向凌某某作出了书面解除劳动合同通知书，以凌某某在车间生产区吸烟为由，决定解除与凌某某的劳动合同。凌某某收到解除劳动合同通知书后诉至法院，要求该公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金229854.59... 0
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12-17 18:40...通过“云上全员问卷”+“终端座谈走访”等方式，聚焦人才队伍建设的八个重点关口进行深度调研，形成了《“人才筑基”工程实施方案》，制定了《新进员工培养管理办法》，建立了重点跟踪培养年轻干部及青年人才储备库，积极选派优秀青年骨干参加省级技术技能和管理能力培训、竞赛，参与重大科技项目攻关等活动，努力为青年员工成长创造条件、搭建... 0
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12-17 16:10...将“虚”的企业文化做实。其CEO范勤曾坦言“使用飞书，是为博士眼镜这家30年的公司注入了活力。”2024年，博士仍然没有停下创新的步伐，利用飞书的多维表格搭建门店生命周期管理系统，覆盖门店新开、移位、重装、撤店、续签全生命周期，贯穿审批流-任务流-门店底表，期间的老店经营状况、租金管理操作等都能在飞书上直接联动财务、开... 0
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12-17 12:30...经过两天的听证会，劳资关系委员会认定邮政公司与工会双方陷入僵局，不太可能在今年底之前达成谈判协议，遂于15日深夜裁决延长现有集体协议至明年5月22日，并恢复邮政系统正常运营。在持续一年的劳资谈判破裂后，代表逾5.5万名邮政工人的加拿大邮政工人工会自11月15日起展开全国大罢工。因调解无果，加政府12月13日要求劳资关系... 0
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12-17 06:30...但该制度的适用对象不包括那些短期工作雇员。东京都政府此举旨在帮助员工可以更轻松兼顾工作和育儿，并希望将这一制度推广到在东京都内的企业。《读卖新闻》在报道中还援引东京都政府的相关声明称，该制度将利用“弹性工作制”，允许都政府雇员选择工作时间，并允许他们在每周的工作日休息一天。只要雇员在4周内累计工作时长达到155小时，就... 0
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2024-12-18-17:50 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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