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09-27 20:30...应该按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。而10月4日、5日、6日、7日,用人单位不能安排调休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。值得注意的是,很多市民或单位对法定节假日认识有误区,认为在法定节假日上班后,单位给补休就可以不给加班工资,这是不正确的。按照规定,企业安排劳动者在法定假日... 0
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09-27 18:40...可通过直接考察方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。二实施“大学生乡村医生专项计划”,落实医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策。三到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、服务期在3年以上(含3年)的高校应届毕业生,其学费由国家补偿,在校学习期间的国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息,由国家... 0
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09-27 11:20...丁某挂靠的两家建筑公司未按规定将工资转入农民工工资保证金专户,这为欠薪埋下隐患。《保障农民工工资支付条例》规定:“施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。”对于拖欠的工资款,这两家公司应与丁某承担共同清偿责任。该院联合当地人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局和... 0
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09-26 21:50...期间不加收滞纳金和利息。已离职人员经本人和原单位申请可调整2024年缴费基数。按照国家规定,参保职工个人社保缴费基数以上年度本人月平均工资确定,并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%保底和300%限高。即月平均工资低于缴费基数下限的,以缴费基数下限作为本人缴费基数;高于缴费基数上限的,以缴费基数上限作为本... 0
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09-26 21:00...某途教育公司提起上诉。北京市第一中级人民法院于2020年7月27日作出(2020)京01民终5195号民事判决:驳回上诉,维持原判。裁判理由法院生效裁判认为:根据劳动合同法第十九条第一款、第二款的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本案中,某途... 1
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09-25 01:30...责任认定对方全责,对方交的全险,保险公司只赔付医疗费及误工费,怎样合理争取自己的利益?2024-09-2311:36:30在美容院办理了充值充五千送五千,账户卡金里共一万元,可以用来买美容店里的任何服务,当时买了四项服务项目后,账户卡金还剩五千多元。现原美容店转让,将我们的服务也一同转让。可受让的美容店也就是后来的美容... 0
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09-25 01:30...本平台仅为传递更多信息之目的,不代表本平台观点,亦不代表本平台赞同其观点或证实其内容的真实性。面试时,没有说长期工和短期工工资不一样,现在和我说长期3500,短期2500,我做一个月就离职,她按照2500发给我工资,我是不是可以追要1000?2024-09-2415:42:52你好,用人单位没有签署劳动合同,在自己拟定... 0
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09-23 09:10...今年5月至7月,先后印发了《呼和浩特市2024年度根治欠薪专项行动实施方案》《呼和浩特市开展2024年度根治欠薪攻坚行动工作方案》,并多次在全市范围组织开展根治欠薪攻坚专项行动,向各个在建施工项目单位下发发改委、财政部门关于严格政府投资项目的审批管理,没有明确资金来源和筹措方式的不予批准可研报告以及加强政府投资项目建设... 0
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07-04 18:30...为啥会有这种差距呢?业内人士分析,平均数容易受极端数据影响。由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同,单位之间的工资水平有时会存在较大差异。甚至在同一单位内部,由于就业人员所处岗位不同,工资水平也会存在不小的差异。因此无论是拖后腿还是被低估,都是正常现象。需要注意的是,有些自认为拖后腿的就业人员可能对平均工资的概念有些... 2
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07-04 04:30...目前的题目中没有听力和写作部分。根据张光日向记者分享的题目,这套试题总共有50道题,其中包含单项选择、完形填空、阅读理解。记者注意到,张光日登所提供的题目与网传的高考题目并不完全一致,对此张光日登解释称,不同考卷的考卷码不同,但内容以及难易程度是大致相同的,“比如602(受访者提供)的第5题和607(网传图)的第20题... 1
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07-03 21:00...共同推行在工程建设项目建立“农民工工资维权中心”,努力将欠薪隐患吸附在企业内部,化解在萌芽阶段,积极构建“建设单位牵头负责、施工单位协同配合、相关部门齐抓共管、农民工广泛参与”的防欠治欠新模式。明确工作职责,全面推广建立维权中心。坚持把“农民工工资维权中心”建设作为落实保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制的有效... 2
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07-03 19:00...依法及时有效维护农民工劳动报酬权益。劳动人事争议仲裁是基于当事人申请,由法定专门机构居中作出调解或仲裁的重要法律制度。据人力资源社会保障部调解仲裁管理司负责人介绍,近年来,随着市场主体数量快速增长,劳动人事争议也相应增加。要求各地在仲裁机构内部设立农民工工资争议速裁庭,就是要推动各地进一步优化办案程序、健全速裁工作机制... 1
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07-03 19:00...小章在网友的唆使下,出发深圳,再从深圳到了西双版纳。一同前往的总共6人,大家都来自不同地方。一路都有人看着他们,第二天他们就被要求去爬山。整整12小时,不吃不喝不睡。小章说,当时还下着大雨,但躲雨也是不被允许的。小章后来知道他们到了缅甸,被安排进了一个园区上班。所谓上班就是在网上找人聊天谈感情,一段时间后,诱骗对方投资... 1
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07-03 13:40...请求撤销行政处理决定书和行政复议决定书。无锡市梁溪区法院一审认为,刘某某等人均为农民工身份,其在建筑工程项目中付出劳动,理应及时获得足额报酬。某区人社局就刘某某等人反映的拖欠工资情况予以立案时,《保障农民工工资支付条例》已经施行,且拖欠农民工工资的违法行为延续至该条例施行之后。根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定,... 3
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07-02 06:30...分岗位等级企业从业人员工资价位(2020年)单位:万元/年附注:1.主要统计指标解释分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班... 2
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07-01 15:40...其按照每月实际出勤超过20天即视为休息日加班结算双倍工资,更有利于劳动者。综合全年情况,其已超法定标准向员工发放了1.75天/月×12个月共计21天的双倍工资。员工的年假、带薪病假即便全部休满也不会超过21天,其工资计算并不违法。杨某则认为,账不应这么算。假设其周六上班,该电子公司理应支付二倍工资,其周六上班与周一至周... 2
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07-01 10:50...积极构建“建设单位牵头负责、施工单位协同配合、相关部门齐抓共管、农民工广泛参与”的防欠治欠新模式。明确工作职责,全面推广建立维权中心。坚持把“农民工工资维权中心”建设作为落实保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制的有效载体,进一步压实企业的工资支付主体责任。要求建设单位牵头负责,会同施工总承包单位及分包单位以项目... 1
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06-30 16:30...休息休假——及时安排!●医疗卫生机构要合理设置工作岗位、配备医务人员,科学安排诊疗护理班次,保障医务人员合理休息休假时间,避免过度劳累。●按照规定为医务人员安排带薪年休假,在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。●医疗卫生机构可根据医务人员参与突发公共卫生事件处置的时间长短、危重程度等因素,及时为其安排带薪休假。●增... 2
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06-29 23:40...永和乡菁香桃种植基地共流转了400余亩山地种植菁香桃,并先后引进了彩虹桃、红脆桃等新品种,采用“公司+合作社+农户”的经营模式,有效带动了周边农户就近就业,助力乡村振兴。(廖晶文雅婷)阅读剩余全文()相关阅读您此时的心情新闻表情排行/开心0难过0点赞0飘过0视觉焦点汉正街,500多岁后迎来了又一春陕西延川:乡村旅游持续... 3
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06-29 23:30...而随着劳动者权益保障水平的提升,公然要求强制加班的现象减少,但企业通过工资、考核等机制,还是能让员工“自愿”加班。所谓“自愿”加班,更像是一种“被自愿”。报道中提到,一些领导没有提出加班要求,但布置的工作量在工作时间内根本无法完成,绩效考核自然会受到影响。为了保证工资水准不下降,员工只能加班加点。企业逼着员工在加班和降... 2
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06-29 21:30...一个月工资两三千,比闲在家里强多了。马晓梨说,她和丈夫都是武夷山市岚谷乡村民,2016年儿子上六年级,正是小升初关键期,夫妻俩一咬牙领着孩子来到城区就读。孩子年纪小,丈夫又要打工,马晓梨成了专职陪读妈妈,每天接送孩子上下学。孩子在家时,她给孩子做饭辅导作业;孩子去学校了,就在出租屋里闲待着。马晓梨也曾想过找个适合方便接... 1
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06-29 20:40...推动诚信建设,促进农民工工资支付工作取得更好成效。着力强化巡查检查,提升监管水平。强化源头管理,将“五项制度”作为必备条件,督促项目规范用工秩序;实行过程监管,重点针对农民工工资专用账户管理、银行按月代发工资、施工现场维权信息公示等制度落实情况开展巡查检查,确保农民工工资支付到位,欠薪隐患及时消除。今年以来,共开展日常... 1
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2024-09-28-01:32 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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