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02-07 03:10...2月5日晚,由市总工会主办,太原工人文化宫、山西省交响乐团、山西演艺集团演艺院线有限责任公司、晋商银行龙城直属行联合承办的“劳动者之春”2023年太原市职工新春交响音乐会在太原工人文化宫举行。市总工会通过举办此次音乐会,营造喜庆祥和的节日氛围,致敬过去一年来奋战在我市各条战线上的劳动者,号召广大职工在新的一年里深入学习... 0
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02-07 03:00...“口径”发生变化,与其他省一致,由原来的不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,变为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。新的月最低工资标准共有四档,分别为:2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小时最低工资标准共有四档,分别为:21元、20元、19元、18元。三、2023年最低工资标准执... 0
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02-06 21:40...劳动关系灵活为求职者进入新就业形态提供了便利。如何保障劳动者的合法权益,成为社会关注的热点。对此,国家已做出顶层设计,以制度创新推动源头治理。2021年7月,人社部等8部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,除了明确平台企业应当合理承担维护劳动者权益的相应责任外,更在公平就业、劳动报酬、休息、劳... 12
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02-06 19:10...一张张笑脸、一串串汗水记录着他们激扬青春的奋斗姿态。据了解,接下来,仙桃街道将以吸纳新就业形态劳动者入会为重点,依托爱心驿站,结合社区阵地,推出政策咨询服务、健康义诊服务、心理健康疏导,开展技能提升培训、普法系列宣传、文体娱乐活动、专业技能比拼等,以全覆盖、全周期的暖心惠民之举全力为新就业形态劳动者撑起安全伞、舒心伞、... 2
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02-06 05:10...给他们带来更可靠的保障,也为平台企业合法合理用工画出红线。各地亦在细化举措,把政策落到实处。甘肃出台实施意见,平台企业要依法合规用工,并按照合同或协议约定支付劳动报酬;河北制定专门办法,要求企业严格落实最低工资标准制度,将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围,并强化职业伤害保障;山东济南建成40... 13
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02-05 18:30...自己不久前入职西安一家公司担任行政文员,签订了为期2年的劳动合同,但上班3个月后,公司突然让自己转岗为销售人员。网友提出质疑后,公司以劳动合同中约定“公司有权根据自身需要调整员工工作岗位,员工应当无条件服从”为由,拒绝协商,否则就解除劳动合同。网友发帖咨询,劳动合同中约定服从调岗,员工就必须服从吗?对此,西部网·陕西头... 1
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02-05 05:00...年休假一般应当在一个年度内使用完毕。用人单位确因工作需要有必要跨年度安排职工休假的,在征得职工同意后,可以跨1个年度安排。实践中,职工休年假一般是由其本人申请,用人单位审批同意后方可执行。如果未经用人单位批准,职工不得擅自休年假,也就自然不能擅自决定年假跨年度休息。在此提醒广大劳动者应及时休年假,以免年假过期未休。问题... 1
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02-05 04:40...公司第三次为老王分配工作时,老王再次明确表示拒绝。公司告知老王,如果不同意分配的新岗位,则应当继续回原岗位工作。直至2022年7月14日,老王始终未接受公司安排的原岗位工作。7月15日,公司作出对老王解除劳动合同的处理决定。双方最终对簿公堂。在更换岗位未双方协商一致时,用人单位是否有权安排劳动者回原岗位工作呢?一、变更... 0
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02-05 03:30...自2023年1月1日起施行的新修订的《妇女权益保障法》就劳动者反就业性别歧视的途径作出了以下新规定:一是将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围。《妇女权益保障法》第四十九条规定:“人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。”第七十四条规... 1
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02-05 03:00...以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员为主的部分新就业形态劳动者成为“江苏医惠保1号”受益参保对象。“江苏医惠保1号”是我省首个面向全省的医疗保障升级产品。职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险有报销比例限制,部分高额特效药不能报销。而“江苏医惠保1号”在医保报销完成后,部分医保不能报销的也能报,是医保的有力补充,... 27
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02-04 04:20...两年期限届满后,张某与某劳务派遣公司再次续签了两年的劳动合同。此次合同期限届满后,某公司以派遣期满为由,将张某退回了某劳务派遣公司。某劳务派遣公司遂通知张某不再续签劳动合同,并支付了经济补偿金。但张某不同意终止劳动合同,要求与某劳务派遣公司继续签订劳动合同,并申请了劳动仲裁。后张某不服仲裁驳回其请求的裁决,向法院提起诉... 0
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02-04 02:30...新发展新就业形态劳动者会员不少于30万人、力争达到35万人。通知明确目标任务,亦规划了实现路径,将通过加快头部企业工会组建、持续推进行业工会组建、大力推进区域工会兜底建,进一步扩大新业态工会组织覆盖面。同时,抓住新就业形态劳动者“触网频繁、在线在网”的特点,全面畅通线上线下入会渠道,让新就业形态劳动者能够方便、快捷地加... 17
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