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10-16 06:00...网传朋奇公司的通知网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司（以下称“朋奇公司”）10月12日发出的通知称，鉴于近期公司项目紧急情况，为配合项目进度的推进，自2024年10月12日起至2024年11月17日每日均需正常出勤（含周末两日）。如有特殊情况，需走线下审批流程提出纸质申请（请假单请找部门负责人领取），经事业部负责人... 1
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10-15 21:40...没啥毛病。不过，咱给师傅的额外车资，一定要落袋为安。司机师傅应该全部拿到，分文不能少。有平台已做出“全额给到司机”的承诺，但网上也有一些师傅反映，提取春节服务费，某些平台会暗戳戳设置障碍，实在是很不地道，必须好好监督和公开。与此同时，我们也不禁要向平台问一句：春节到了，您不给师傅加点儿吗？就算不额外掏钱，给广大司机降降... 3
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09-27 20:30...应该按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。而10月4日、5日、6日、7日，用人单位不能安排调休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。值得注意的是，很多市民或单位对法定节假日认识有误区，认为在法定节假日上班后，单位给补休就可以不给加班工资，这是不正确的。按照规定，企业安排劳动者在法定假日... 1
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09-20 21:40...这正是DirectRF技术的优势所在，它使得FPGA与的集成变得更加紧密，从而大幅提升系统的速度和效率。MercurySystems的突破性设计MercurySystems最新推出的DirectRFFPGA解决方案将这一技术进一步发展。BrianFitzgerald，MercurySystems的工程总监，介绍了该公司... 1
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09-04 20:20...员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算？《中华人民共和国劳动法》有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的：9月17日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日：月工资÷21.... 8
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08-31 22:30...一些工作时长不固定的行业和岗位，也会采用“包薪制”的模式发工资。但从媒体报道来看，一些用人单位利用“包薪制”节省用人成本，压榨劳动者，侵犯了劳动者的合法权益。首先要明确，“包薪制”本身并没有问题，它是一种合法的雇佣模式。对用人单位来说，可以快速签订劳动合同，激励员工提高工作效率。对劳动者来说，薪酬更透明，没有那么多弯弯... 1
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08-08 03:00...我看到了一龙这个演员的成长过程，为你高兴的是你可以演很多不同的人物了。”朱一龙也高情商的回捧陈凯歌导演，说自己和陈凯歌导演拍戏是很享受的过程，陈凯歌擅长给演员说戏，每次出现问题都能很详细地说出来，他有自己的浪漫。原本首映礼现场的气氛是轻松、欢乐的，但一个人的发言却让人倍感心酸，他是导演孔大山。被cue到的孔大山先是开玩... 2
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07-05 19:50...支付固定数额的薪酬。当然，一些工作时长不固定的行业和岗位，也会采用“包薪制”的模式发工资。但从媒体报道来看，一些用人单位利用“包薪制”节省用人成本，压榨劳动者，侵犯了劳动者的合法权益。首先要明确，“包薪制”本身并没有问题，它是一种合法的雇佣模式。对用人单位来说，可以快速签订劳动合同，激励员工提高工作效率。对劳动者来说，... 3
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06-29 18:20...其参保人数远低于实际员工数，因此也引发了社交媒体上对Manner是否未缴齐员工社保的质疑。MannerCoffee又陷入了员工参保人数未及预期的争议南都记者了解到，上海市静安区人社局执法大队于6月24日上午上门对Manner进行了实地调查，该执法部门回应南都记者称：“该公司（即MannerCoffee母公司“上海茵赫实... 0
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07-11 21:20...公司将其辞退并无过错；但也有网友表示，涉事女子或因各种客观原因不得不迟到，不应以此为借口被辞退，“劳动者要维护自己的权益，支持仲裁。”21日，红星新闻记者在小红书App上查找到了涉事女子李某的个人账号，但私信对方无果。据李某此前发布的相关笔记称，公司随意辞退她，没有提前三十天，也没有按照合同赔偿一个月。红星新闻记者注意... 1
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07-01 15:40...其按照每月实际出勤超过20天即视为休息日加班结算双倍工资，更有利于劳动者。综合全年情况，其已超法定标准向员工发放了1.75天/月×12个月共计21天的双倍工资。员工的年假、带薪病假即便全部休满也不会超过21天，其工资计算并不违法。杨某则认为，账不应这么算。假设其周六上班，该电子公司理应支付二倍工资，其周六上班与周一至周... 3
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06-30 06:50...人力资源和社会保障局原党组成员、新北区残疾人联合会原理事长张忠良接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。2022年9月，张忠良虚列会议议程，违规跨行政区域召开会议，会议期间接受私营企业主安排的宴请并饮酒，会议相关费用均由私营企业主支付。张忠良还存在其他违纪问题。2022年12月，张忠良被撤销党内职务、政务撤职，降为四级主... 3
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06-20 17:20...人力资源和社会保障局原党组成员、新北区残疾人联合会原理事长张忠良接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。2022年9月，张忠良虚列会议议程，违规跨行政区域召开会议，会议期间接受私营企业主安排的宴请并饮酒，会议相关费用均由私营企业主支付。张忠良还存在其他违纪问题。2022年12月，张忠良被撤销党内职务、政务撤职，降为四级主... 4
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06-16 20:50...其与L公司的劳动关系终止；对基于劳动关系而要求支付上述日期后的各项款项包括津贴、加班费、未休年假工资报酬、违法解除劳动关系赔偿金等请求均不予支持。L公司因在劳动争议案件中得知杜某早已不能与其建立劳动关系，而其在不知情的情况下一直在按照双方成立劳动关系而为杜某缴纳住房公积金并支付加班费，遂向法院提起诉讼，主张杜某在已经退... 5
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06-08 20:40...记者调查中还发现，实践中，有的用人单位认为下班之后偶尔指派工作任务并不属于加班，而是劳动者工作职责范围之内的事情。有的用人单位内部加班管理制度不完善，并未对劳动者在工作场所之外的工作时间进行准确记录，或者说虽有加班审批制度，但形同虚设。还有的用人单位未经劳动行政部门审批，随意与劳动者约定不定时工作制，并以此为依据随意安... 16
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05-30 02:30...而是劳动者工作职责范围之内的事情。有的用人单位内部加班管理制度不完善，并未对劳动者在工作场所之外的工作时间进行准确记录，或者说虽有加班审批制度，但形同虚设。还有的用人单位未经劳动行政部门审批，随意与劳动者约定不定时工作制，并以此为依据随意安排劳动者的工作时间，且不支付加班费。值得关注的是，近日北京市第三中级人民法院审结... 14
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05-25 22:20...”张先生说，有时小组成员家里有事不得不请假，另外几个人就要顶上，加班到凌晨、周末无休是常态。记者调查发现，在忍受超长工时的企业员工里，不少人是出于“自愿”无偿加班，“加班费”对他们来说是奢望。“平均每周都要加班10小时左右，全部是‘自愿’，没有加班费。”赵先生告诉记者，虽然部门领导从没有提出过要求自己加班，但事实上，领... 2
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05-24 21:40...在忍受超长工时的企业员工里，不少人是出于“自愿”无偿加班，“加班费”对他们来说是奢望。“平均每周都要加班10小时左右，全部是‘自愿’，没有加班费。”赵先生告诉记者，虽然部门领导从没有提出过要求自己加班，但事实上，领导布置的工作量已经远非上班时间内能完成，自己只能“主动”加班，单位自然也不会向员工支付加班费用。在赵先生看... 3
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05-19 04:00...套路二：入职先签自愿放弃加班费协议案情简介：小张入职某互联网科技公司时，公司要求小张签署自愿放弃加班费协议。半年后，小张提出解除劳动关系，并要求公司支付加班费2.4万元。公司认可加班事实，但拒绝支付。小张提起劳动仲裁，获得支持。法官说法：一般来说，普通劳动者在求职过程中相对弱势，不具备平等谈判的实力。本案中，该公司在劳... 14
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04-21 02:20...公司拒绝支付加班费的理由是离职证明存根已载明“在职期间的工资、奖金、加班费等均已结清，本人放弃向公司主张任何权利”。请问：离职证明存根中的这种格式条款对我具有约束力吗？读者：陈语陈语读者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手... 15
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04-17 23:50...对方首先要求一起拿出手机放到隔壁桌上，不要录音。他没有提及加班费，而是问：“你删掉视频多少钱，开个价。”达文西回应道：“我的加班费是多少，你们给我。”而对方提出要达文西先删视频，因此协商不成。但达文西没想到，非但钱没拿到，自己还挨了一顿打。图片来源：达文西B站视频截图“我起身要走，刚走了几步，一个一米八五的壮汉拦住了我... 23
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04-16 15:00...万兴科技高管约他见面，代表公司与他协商加班费的补偿问题。但见面后，高管要求其删除上述视频，并表示可以“开个价”。协商未果后，“达文西”称自己被人殴打、抢夺手机。视频中，“达文西”说：“我起身要走，刚走了几步，一个一米八五的壮汉拦住了我，让我交出手机删视频，我不给就抢，然后把我抱摔在地上，抢走了手机。”该视频在B站有超过... 15
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