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11-23 13:50...讲座围绕急救知识、健康常识和职业病防治等多个方面，针对肩周炎、颈椎病、腰肌劳损等常见的职业病，详细介绍预防及改善手段；针对心脏病、脑溢血、冠心病等疾病，介绍了识别和应急措施。（11月22日，长沙公交集团组织一线职工开展应急救护与职业健康主题培训。）在实操演练阶段，张园面对面为大家传授心肺复苏、海姆立克、AED等急救知识... 0
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11-23 05:40...“我们将削减成本”马斯克和拉马斯瓦米在文章中写道，“我们是企业家，不是政客。我们将作为外部志愿者服务，而不是联邦官员或雇员……我们将削减成本。”文章称，该部门正在协助特朗普过渡团队确定并聘请一支精简的小政府改革者团队。这个团队将在新政府中与白宫管理和预算办公室密切合作。马斯克和拉马斯瓦米将为“政府效率部”的每一步提供建... 0
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11-23 05:00...湖北省道教协会副会长、武汉市道教协会副会长、武汉大道观监院任宗权道长亲自带领武汉大道观管委会成员专程送来了一批清甜可口的西瓜。当满载西瓜的车辆缓缓驶入景区，员工们的脸上洋溢出惊喜与感动。这些西瓜不仅为他们带来了身体上的清凉，更让他们感受到了来自社会的尊重与支持。景区员工们纷纷表示，这份贴心的礼物让他们深受鼓舞，在接下来... 0
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11-23 03:10...“最低工资标准，代表的是政府在劳动力市场中的一道保护线，用于确保用人单位应当支付劳动者的最低劳动报酬能满足劳动者个人及家庭基本生活需求。”中国人民大学劳动人事学院教授常凯说，“各地经济社会发展和收入水平差异较大，最低工资标准也会不同，同一省份内，大多还会再分档。”云南省自10月1日起将一、二、三类地区的月最低工资标准，... 0
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11-22 22:20...将裁减工作室员工总数的18%。公司在公告中指出，团队将在进入新开发阶段的同时，重新调整重点工作方向，以期更高效地实现项目目标，同时确保团队资源能够集中在更有意义的任务上。ReflectorEntertainment在公告中表示，此次裁员旨在提升开发效率，并确保团队成员能够充分发挥自身价值，为当前的项目贡献力量。然而，公... 0
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11-22 20:40...数据提交的完整程度是制榜的重要参考因素；二、优先围绕与行业性质高度相关的议题做行业内部比较，再做跨行业比较。此外，企业的规模或行业地位也是制榜时的重要考虑因素。“上榜的40家中国企业在改善环境、保护员工、支持社区上做出了卓越的努力，共同探索着持续且包容的增长之路。”《财富》表示，不同于传统的财务指标，ESG聚焦于公司的... 0
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11-22 20:30...围绕“为什么培养人才？怎样培养人才？培养什么样的人才”的主线，通过坚持五项基本原则、实施七项举措、解决三个问题，遵循两个路径的培训方式，促进人才从“要我学”向“我要学”转变。围绕“知识、管理、技能”三个方面提升，公司内部实施“百人讲师团”训练营、全员班组长轮训和三绝一口清训练等活动，营造了“比、学、赶、超”的素质提升氛... 0
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11-22 19:00...向员工展示了消防通道畅通的严肃性和重要性，以及在火灾发生时如何迅速有效地逃生。员工们不仅学习了理论知识，也掌握了应对火灾的基本技能。送教上门，疏散演练提升应急能力宣传月期间，招商银行青岛分行安全保卫部联合外部消防专家，赴城阳、中山路、市北、东海路和台湾路等五家支行，实地进行消防疏散演练和消防设施使用指导、讲解。专家详细... 0
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11-22 13:40...进楼宇、进企业、进机关，凝心聚力，以更夯实的健康土壤来共促基层卫生事业的高质量发展，进一步助力优化辖区营商环境。嘉定：产业邻里中心让传统园区焕发新生为更好地推动市、区两级企业服务资源向园区赋能，嘉定区不断拓展园区公共服务站点功能，创新探索邻里中心与产业园区的融合之道。随着公司规模的不断扩大，园区内便民服务设施陈旧问题逐... 0
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11-22 12:40...应该说，胖东来的出发点值得肯定。一方面，此举符合倡导简约婚礼、移风易俗的社会风尚。无论是拒绝彩礼，还是限制婚宴数量，都是希望大家不为物欲左右，让婚姻更幸福。另一方面，对“自力更生”的呼唤，也给员工增添了做好工作，靠双手打拼出美好生活的愿景，有助于进一步增强企业员工的信心和凝聚力。问题就在于，几个鲜明的“不”字，让这份本... 0
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11-22 10:50...体现了企业的社会责任感与对员工价值观的引导。但消息一出，网友们众说纷纭，观点鲜明地分为两大阵营。支持者认为，胖东来这一举措如同一阵清风，有助于吹散当下社会中弥漫的不良婚俗阴霾。反对者则表示，婚姻习俗具有深厚的文化底蕴和地域差异，彩礼承载着家族情感与社会关系的维系功能。企业强行干涉员工的婚姻习俗，有越界之嫌。作为企业，胖... 0
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11-22 10:20...如果再扯远一点，把财产险也考虑进来，整个保险行业流失的内勤可能更多。这一点从6大上市公司的员工数量披露，便可管中窥豹。中国人寿、中国平安、中国太保、中国太平、中国人保，无不是财寿双全，人保更是财险为大，仅新华为纯度较高的寿险公司。这6大家，2018年有75.42万员工，2019年有73.41万员工，而到了2023年底，... 0
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11-22 10:20...省政府秘书长瞿海参加。(19日下午，毛伟明与吐鲁番市党政代表团座谈。)毛伟明代表省委、省政府对吐鲁番市党政代表团一行来湘考察表示欢迎，并简要介绍湖南经济社会发展情况。自1998年对口支援吐鲁番以来，湖南始终牢记对口援疆政治责任，持续加大援疆力度、拓展援疆领域、创新援疆方式，先后派出10批共1236名援疆干部人才，累计投... 0
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11-22 10:20...值得一提的是，百年人寿的这份员工持续计划并未向监管申请或对外披露，而且在实际操作中，员工持有的股权也均通过百年人寿的一家小股东代为持有。这样的方式也被认为是不具法律效力的，多属于“君子约定”。据媒体透露，百年人寿也在积极寻求解决办法，但同时也指出该股权激励计划属于“违规股权”，并表示这件事的唯一解决方式就是寻找战略投资... 0
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11-22 10:10...推进数字化服务平台建设、完善移动应用终端功能开发、优化智能投顾体系、增加金融科技应用投入，进一步提高财富管理数智化水平及智能交易服务能力，增强为投资者提供全周期、一站式养老财富管理服务能力。不超过30亿元将用于补充营运资金，保障各项业务平稳、有序开展，更好把握市场机遇，加快实现高质量发展。公告显示，国泰君安本次募集配套... 0
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11-22 04:30...中国电信临汾分公司纪委将“一封廉洁家书”作为特殊礼物送到员工家属手中，通过家庭这一基本社会单元，传播廉洁理念，使员工家属成为“清廉家风”的共同建设者，持续做好廉洁从业的“宣传员”、“守门员”、“护航员”，推进清廉企业建设中充分发挥作用。本次活动面向公司全体中层干部、助理、党风监督员、关键岗位、四级承包人及其家属。活动发... 0
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11-22 03:40...全力营造“高管引领、上下联动、全员参与”的合规文化氛围，促使各项业务实现高质量发展。以党建为引领，凝聚合规共识。为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用，该行借助“三会一课”、主题党日、采取集中与自学等方式，深入研习合规管理制度，让合规理念深植于每一位员工内心。党员以身作则、率先垂范，在工作中严格遵循法律法规和企业规章制度，牢... 0
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11-22 02:40...工作人员向前来办理业务的客户发放了精心准备的消防安全宣传资料，并结合典型火灾案例，生动讲解生活中违规用火、用电、用气的危害，以及落实清厨房、清阳台、清楼道，关燃气、关电源、关门窗“三清三关”消防要求的重要性。同时，山阴农商银行充分利用电视屏幕、LED显示屏等媒介，滚动播放消防安全宣传语，将消防安全知识传递给广大民众。此... 0
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11-21 20:50...呼吁广大群众时刻“警惕诈骗新手法，不做电诈工具人”，筑牢全民反诈宣传防线。临汾移动曲沃分公司销售中心业务主管组织所有员工学习《提高电信诈骗防范意识预防电信网络诈骗》相关课程，现场分享学习真实案例，告诫所有员工严格按照公司要求执行。组织全体员工在东城花园小区、义门村、里村／曲村／高显沿街商铺等村庄开展反诈宣传活动，重点针... 0
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11-21 19:10...达到了自我完善的目标。此次集训活动内容丰富多样，包括了整齐报数、稍息和立正、停止间转法、行进与立定等规范动作。集训过程中，全体员工精神饱满，认真投入，严格按照教官的指令和要求进行训练。教官们对每一个动作细节进行反复指导、纠正，确保每一个动作都规范到位。随着指挥官的一声令下，考核正式开始。分列式展示，意气风发，每一步都铿... 0
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08-30 16:10...小房间中刚好可以放下一张木质上下床还有富余，为与孩子和老人营造出属于他们的独立空间。来自河南的胡红杰目前是RB裁断车间的一名工人，夫妻二人都在安踏任职，除此之外她还有三个小孩，公公婆婆也一同居住。这个七口之家的住房一直是他们的大问题，改造完成后他们毫不犹豫地入住了安踏所提供的家庭房，胡红杰说：“不仅租金仅为市场上的四分... 1
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08-30 01:10...四有巨石人的创富体实践论巨石集团坚持巨石的发展由全体员工共同创造，巨石的成果由全体员工共同分享的理念，以六实共富愿景打造企业创富体。14年来，公司保持每年10%以上的薪酬增幅，实现了一线员工年薪10万元、科级干部年薪30万元、厂部级干部年薪50万元的一三五目标，并规划了十四五的1551薪酬目标，将上述三类岗位的年薪锚定... 2
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2024-11-23-19:33 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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