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01-27 08:50...先来回顾下《无所畏惧》第一部的剧情，第一部主要是围绕新任律师罗英子闯荡职场的故事展开。开篇就是普通已婚的妇女罗英子想当律师，还努力拿到了资格证，却在丈夫刘铭30岁生日的那天，等来了老公与闺蜜温莉狼狈为奸卷走所有财产远走高飞的消息，同时还被恶婆婆鸠占鹊巢。更狠的是老公临跑前只给她留下了一笔高额债务给她，曾经的爱化为恨意。... 0
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01-27 07:10...脱口秀写作尤其注重从个体的弱点和困境出发，脱口秀演员这种个体化的呈现使得他们更容易与观众形成情感链接。除此之外，脱口秀表演需要在极短的时间里吸引观众的注意力，其敲门砖就是情绪传达。可以说情绪是脱口秀和观众连接在一起的通道。所以，脱口秀创作和表演在发掘时代情绪的敏锐度和时效性上会下很大的功夫，从而成为普通大众的“嘴替”和... 0
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01-26 12:30...无所不在、泛滥失控的PPT，越发成为现代职场的一大恶俗。作为知名企业，此番美的忽然发文向PPT开刀，出其不意而又大快人心。职场打工人，苦PPT久矣，举凡总结、汇报、开会、分享等场合，工作沟通必用PPT。从某种意义上说，PPT已然成为一种标准化甚至是唯一化的职场语言。不做PPT，俨然该天打雷劈；离开了PPT，好似一切无从... 0
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01-26 11:20...着手处理此事。无忧传媒公告一、无忧传媒签约艺人张某在出差工作期间辱骂工作室的无忧传媒工作人员唐某，情绪和言辞激烈构成职场霸凌行为，突破公司底线。无忧传媒已经暂停与张某业务合作，并成立专项组彻查此事。二、事发后，唐某返回杭州未来公司上班，曾一度失联，公司担心她的人身安全，想尽办法寻找她的下落，最终在警方帮助下才确认她的安... 0
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01-25 02:30...2024年中国职场人的整体工作满意度指数为2.72，与2023年持平，相比2022年的2.39大幅提升。其中，人际关系满意度指数最高（3.10），其次是学习成长满意度（2.80）和工作状态满意度（2.53），薪酬满意度指数垫底，为2.47。“涨薪”是职场人关注的重点。智联招聘调研数据显示，2024年，31.8%的职场人... 0
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01-23 02:30...赔偿判决不公，令星星的母亲那某甚是焦虑。星星和弟弟晨晨（化名）是那某和李某生育的龙凤胎。2018年，那某和李某离婚，星星判给妈妈那某，晨晨判给爸爸李某。不幸的是，2019年李某因车祸身亡。星星的爷爷奶奶和晨晨将肇事者及保险公司诉至法院，请求支付赔偿金，并将星星列为第三人。法院一审判决被告赔偿爷爷奶奶和晨晨88万元，星星... 1
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01-22 15:00...会说她“公正无私”“坚韧执着”，但也有些人会认为这是“不懂变通”“过于理想主义”。面对略显两极分化的评价，谭卓表示：“我觉得谢琳慧没有问题。她在做她自己，也在尽己所能地努力生活。”在她看来，谢琳慧在工作和生活中面临的困境，其实是所有女性都可能面对的，这无关她的身份、地位和阅历，“当大家能理解她的‘难’，也就能主动去化解... 1
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01-22 12:50...谭卓饰演冷静果敢、爱憎分明的财经杂志主编谢琳慧，把职场女强人的气质诠释得惟妙惟肖。“我希望借助这个都市职场女性的外壳来传递我所理解的当代女性的一隅。像她这样成熟有阅历的优质人才，依然要面临家庭、工作、生活的困境。她呈现的女性样貌对我们有很强的参考价值。”这世间不存在毫无瑕疵的个体，同样也没有尽善尽美的角色。谢琳慧的优点... 1
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01-22 11:10...”英国伦敦大学学院国际生命周期研究中心研究员GillWeston在接受《中国科学报》记者采访时说。研究发现，工作时间超长的女性比工作时间正常的女性出现抑郁症状的比例高7.3%。对此，李健与合作者建议，一是企业要给员工合理的工作量，避免员工“压力爆表”；二是让员工有更多自主权，能够灵活安排工作。这样不仅能使员工睡得更好，... 0
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01-19 21:50...如没有人脉、没有资源、同行的打压等。但三人凭借着对法律的敬畏和执着，努力寻找客户，解决各种复杂的法律案件，在艰难的环境中求生存、谋发展。这种从困境中崛起的故事，充满了励志和正能量。其次，情感纠葛升级。罗英子与之间的感情纠葛一直是观众关注的焦点。在第二部中，陈硕为追求罗英子跳槽到良诚律所，却错过了她。而罗英子倾心于新合作... 1
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01-19 21:10...真实事例改编，据说是目前为止票房最高的马拉雅拉姆语电影。故事跟泰国的睡美人洞救援足球队有点像，紧张刺激不敢呼吸...3.《迷途新娘》豆瓣评分：7.7分阿米尔·汗监制，《摔跤吧！爸爸》制作团队打造！两对新娘在结亲路上时被交换的故事，设定有点类似《上错花轿》，但发展却截然不同。一个是不成为陌生人的新娘，想去上大学；一个是从... 0
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01-18 15:40...所有离职员工都必须经过26道审批程序。记者近日调查发现，有类似规矩的公司并非个例。(1月14日《法治日报》)的确，现代职场，一位职员往往牵涉甚广，这使得离职远不止是说走就走那么简单。当我们谈及离职，至少包括而不限于以下几个部分的交割：业务工作的交接、系统权限的终止、工作群组的退出、工位电脑等硬件的查验，如果涉及报账、回... 0
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01-16 11:30...元龙AI智赋职场启动仪式举办。元龙科技董事长陶小翠致辞。当日，元龙AI智赋职场启动仪式率先拉开帷幕。元龙科技董事长陶小翠在致辞中，深入剖析了人工智能于现代职场的关键作用与广阔前景。她表示，元龙科技始终专注于以智能技术赋能职场，提升工作效率与创新能力。随后，大签名环节上，参会来宾和现场人员纷纷在写有“元龙科技人工智能知识... 1
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01-15 18:30...但选择不着急的比例也达到了26%，即不急于找到工作，而是慢慢寻找合适的机会。新生代在职业选择上持谨慎态度，他们拥有更多的底气去追求理想职业。软技能含金量正在上升教育背景仍被视作年轻人求职成功的首要因素。与此同时，在技能层面，软技能的含金量正在上升。71%的受访者认为沟通与谈判能力是找到好工作的最重要通用技能，其次是逻辑... 1
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01-13 11:50...也能减轻家庭的生育负担，这对建设生育友好型社会而言也有不少积极意义。既然如此，网友热议、担心的是什么呢？梳理相关信息不难发现，人们的关注点大致有两个方面：一是这么长的产假，是否会加剧职场性别歧视，使女性求职更加困难？二是除了延长产假，是否有其他配套措施来减轻家庭的生育负担？不得不说，这两个问题都很现实，也是保障延长产假... 1
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01-13 06:20...在交流的时候我们的想法很快就mach上了！”这次的面试也让Olivia首次感受到了元气森林运营的高效以及对人才敏锐的洞察力。如今，Olivia担任B端产品经理一职，开启了她精彩纷呈的职场生活。在她看来，做产品宛如一场奇妙的“翻译”之旅，“我就像是一名翻译官，将业务部门提出的各种需求，精准地‘翻译’成能够落地实现的软件产... 2
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01-12 14:50...要求四省市广播电视台深入开展文娱领域综合治理工作，坚决整改过度娱乐化、追星炒星等问题。这是今年针对文娱领域开展“清朗行动”的加强版。“快乐”升级很必要，也很及时。把娱乐当“愚”乐的节目早已引起反感。很多观众纷纷吐槽：“没有快乐，只有尴尬”“无聊低幼，透支情怀，早该改改了”……通俗不是低俗、庸俗、媚俗，如果节目一味用畸形... 1
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01-12 14:40...炒作“996”“007”“35岁”等话题；还有一些节目以揭露行业或社会潜规则为幌子，实则是为了满足观众的猎奇心理。这些只追求短期爆款效应而忽视真正社会意义的节目，不仅浪费观众的时间，也背离了综艺节目的公共价值。当你看职场综艺时，你在看什么？实际上，一些职场综艺因较为真实地展现了当下年轻人的职场境遇，能够引发大众对一些公... 1
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01-12 03:40...又找不到合适的工作，陷入两难的境地。这些年，关于女性生育困局的讨论，一直都没停止过。尤其是职场妈妈面临的隐性歧视，几乎无处不在。网上曾有一位网友分享自己的经历。“听过太多周围人怀孕生小孩被公司换掉的事，所以我7个月的时候，还在全国各地飞。休完产假后，又说服老公在公司附近租房子，工作不敢耽误，养娃不敢懈怠。”然而，即使她... 1
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01-11 11:20...作为以交互显示、人工智能为核心的全球化高科技企业，视源股份始终秉持“以科技为先导、以创新为动力”的发展理念，高度重视技术创新、研发投入与人才的培养。自2017年以来，研发投入总额超过70亿元。此外，视源股份设立“三院一站”（中央研究院、中央工程院、创新设计院与博士后科研工作站）以及多个专业综合实验室，汇聚上百位行业资深... 0
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10-30 19:50...深入探讨如何通过有效地利用服饰色彩来制造氛围感，如恋爱中的浪漫感、职场的权利感、瞬间减龄的青春感以及职场不同场合，并将带领大家进行气质自我测试、自我人格测试以及自我服饰风格测试，更好地认识自己，展现自我。刘俊教授曾担任G20峰会、金砖厦门会晤、2019军运会的礼仪导师。本期荆楚社科讲坛，她将结合自己的实践经验，探索服装... 3
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10-30 02:30...分别发放1000元、2000元和3000元的一次性生育补贴。自三孩政策落地以来，多地为鼓励生育，推出“真金白银”的育儿补贴新政。记者留意到，各地政策差异较大。多数地区针对生育二孩和三孩的家庭发放补贴，发放方式包括按月发放、按年发放和一次性发放等形式。这些发放育儿补贴的城市，大多对孩子的出生日期和户籍提出要求。“以前看到... 6
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2025-01-27-09:56 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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