... 2025-01-26 12:30 .. 无所不在、泛滥失控的PPT，越发成为现代职场的一大恶俗。
作为知名企业，此番美的忽然发文向PPT开刀，出其不意而又大快人心。
职场打工人，苦PPT久矣，举凡总结、汇报、开会、分享等场合，工作沟通必用PPT。
从某种意义上说，PPT已然成为一种标准化甚至是唯一化的职场语言。
不做PPT，俨然该天打雷劈；离开了PPT，好似一切无从谈起不少职场中人以PPT技工自况，戏谑调侃中，满满的忧伤。
PPT最初是作为效率工具杀入职场的，其在办公场景下的诸般运用，确实把传统的办公模式玩出了花来。
PPT魅力在于，将文字、图片、音视频等信息形式，统合进了幻灯片播放的进程中，加之各种切换转场特效，最终呈现出来的效果就是，整个的阐述过程，极具表达的整体性、叙事的系统性与视觉上的美感。
的确，这是一种颇具高级感的沟通方式，但是其局限性也很明显。
比如说，其对场地以及软硬件设置要求较高，先期制作烦琐、 .. UfqiNews ↓
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...首先难倒诸位播姐的就是PPT制作环节，一时间让很多从没做过PPT的播姐无从下手，只能试图通过各种巧思为自己团队加分："花木兰"项目组的李艺彤、陈碧舸等人cos异域舞娘；"嘎贵妃"项目组的王琳、司雯嘉等人再度还原"雪姨敲门"桥段；"油菜花"项目组现场演绎女团舞，让天生缺少跳舞细胞的蔡少芬直呼"臣妾做不到啊".
有惊喜自然也会有惊吓，一路开挂的"遍地开花"项目组宣讲时突然.. 12-02 08:00 ↓ 45
...企业奇葩规定层出不穷，与互联网的放大效应是分不开的.
与其说是奇葩规定变多了，不如说是互联网提供了更多可以曝光奇葩规定的机会.
同时，大家的权利意识变得更强，也让更多的奇葩规定被“识别”和重新“审视”.
从“00后整顿职场”到“反向背调”，其实都能看出如今的求职者越来越看重企业文化，面对不公平甚至职场侵权行为，也不愿再忍气吞声，而是敢于拿起法律武器维权，或是将相关企业曝光.
“经营之神”稻盛和夫说过，最好的管理是人性化管理.
一定程度上说，当前很多职场奇葩管理规定被曝光，就是不够人性化的企业管理文化与求职者不断增强的人性化管理要求之间矛盾的外化.
纵观这些林林总总的企业奇葩规定，其实有一个共同点，那就是未能真正把员工像人一样来对待，而是更像机器一样来“管理”.
像员工未接电话或超过一个小时不回复，就罚款10000元；大言不惭地说“只想按时打卡上班免谈”……这实际上就是要求.. 05-28 15:40 ↓ 33 ..UfqiNews
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