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05-10 20:30...为了抵消人工智能方面的支出，该公司也在裁员，并于上个月宣布将裁减10%的员工。据11位Meta公司现任和前任员工透露，裁员计划于5月20日进行，员工们都在焦急地等待消息，想知道自己是否会受到影响，这引发了他们的愤怒和焦虑。一些员工表示，他们不再认为Meta是一个可以长期发展的地方。另一些员工则在寻找新的工作，或者试图暗... 0
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05-10 20:00...这场以“丝路起点·和合共生：科技与文化赋能城市高质量发展”为主题的活动在西安举行。来自阿曼、约旦、埃及、伊拉克、突尼斯等国家的城市市长及代表参加。从智能制造生产线到文化遗产现场，与会嘉宾在参访中感受这座古都焕发的新动能。在吉利汽车西安制造基地，“黑灯工厂”的高效与智能让嘉宾们赞叹不已。“我们正在思考如何推动转型发展，特... 0
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05-10 19:40...18天的罢工将给三星造成10万亿至17万亿韩元（约68亿至116亿美元）的直接损失，并造成更大的间接损失。三星管理层似乎已经同意将员工奖金制度化，先进行为期三年的试点，之后正式实施。在更早的讨论中，三星管理层几乎同意将营业利润的13%作为奖金发放，但在将其制度化方面却有所抵触。尽管三星管理层作出了让步，但三星工人们认为... 0
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05-10 19:10...全球共有超7.7万人爆仓。消息面上，隔夜美股三大指数集体收涨。国际金银、原油均上涨。中东方面，据央视新闻最新报道，当地时间5月9日下午，以军空袭黎巴嫩南部西顿、宾特朱拜勒、迈法敦等多地，位于黎南部的萨克萨基耶镇一栋房屋被以军战机发射的导弹摧毁。黎南部民防部门官员称，初步统计显示，以军空袭萨克萨基耶镇已致7人死亡。霍尔木... 0
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05-10 19:10...公司现仅有2家营业部，分别在浙江天台和苍南。2025年末，公司员工人数为10人（公司无经纪人、派遣员工）。其中，业务人员5人，其他（含清算、风控、法律、合规、监察、稽核等）5人。截至2025年12月31日，公司共有客户账户46户（均为自然人账户），交易量为5669.27万元，客户保证金余额58.5万元。公司报告期末净资... 0
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05-10 19:10...接近610万元人民币。5月9日，SK海力士回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。该公司同时表示，已在总部层面建立了一套新制度，即以营业利润的10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。“随着AI半导体竞争全面加剧，人才已成为核心竞争要素。为此，公司致力于通过具有竞争力的薪酬待遇吸引优秀的人才，以保... 0
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05-10 18:00...经唯品仓发货的高奢商品100%使用森林管理委员会（FSC）认证纸箱。唯品会积极推进数据中心低碳化，优先与清洁能源使用比例更高的供应商合作。2025年公司广州南沙、佛山、南京、廊坊等6个数据中心（占公司现有机房总数比例超80%）使用绿色电力，未来将逐步扩大数据中心绿电使用比例。创新“售前鉴真”，筑牢品质保障唯品会专注“品... 0
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05-10 16:10...做事唯上不唯实。部分管理者脱离一线实际，只顾迎合上级，漠视员工合理诉求，自身思想格局狭隘、服务意识缺失，拉低团队整体管理水平。长此以往，员工积极性受挫，团队氛围僵化，企业发展失去内生动力。胖东来直击这一痛点，把管理人员的评判权交到员工手中，以常态化民主评议倒逼管理者自省自查，主动提升自身素养、管理能力和服务意识，从根源... 0
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05-10 15:00...而引入AI降本增效，是企业自主经营决策，并非劳动合同无法履行的法定理由，不能把技术迭代风险转嫁给劳动者。从用工合理性看，公司恶意调岗降薪的意图明显。将主管直接降为普通岗、薪资砍半，名为协商，实为逼迫员工主动离职，既无岗位关联性，也无薪酬合理性，严重违背公平自愿原则。法院指出，当前AI技术尚未达到实质性替代人工的程度，复... 0
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05-10 11:10...以精准化、接地气的宣教服务，用心守护员工身心健康，为企业安全生产夯实健康根基。本次培训紧贴一线岗位实际，聚焦员工日常健康需求，课程内容务实管用、针对性强。授课人员结合一线员工长期户外作业、久坐值守等工作特点，围绕骨骼肌肉损伤预防、常见职业病危害与科学防护、岗位健康风险辨识等重点内容，依托典型案例、通俗讲解，细致普及健康... 0
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05-10 06:40...充分肯定了青年骨干在理赔一线查勘定损、风险合规防控、客户消保服务、理赔数字化转型升级等重点工作中付出的辛勤努力与取得的显著成绩。会议勉励全体青年员工永葆奋斗本色、坚守初心使命，牢固树立合规经营理念，刻苦锤炼业务硬核本领，提升金融消保服务温度，主动扛起公司高质量发展的青春重任。同时，对青年员工提出四点期望，要求青年员工坚... 0
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05-09 22:20...徐成深知高速公路隧道火灾意味着什么：封闭空间、通风极差、浓烟毒气迅速弥漫，油箱随时可能因高温引爆，一旦车内有人被困，短短几分钟就可能窒息身亡。此时也正值早高峰，隧道内车流密集，后方车辆稍有不慎便可能追尾碰撞。徐成为乡亲们办理业务（资料图）孤身救援，他以守护之心冷静“逆行”面对险境，徐成没有片刻迟疑，立即投身救援。徐成迅... 0
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05-09 21:40...这不过是几块面包屑"。现金补偿：分等级的"遣散费"补偿金的逻辑不仅看工龄，更看职级。所有人的上限都被锁死在39周底薪：·Level64及以下：每满半年工龄赔1周工资。要拿满39周，需要工作19.5年。·Level65至67（总监/资深级）：待遇翻倍，每满半年工龄赔2周工资。只需不到10年就能拿满上限。·保底条款：无论工... 0
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05-09 21:30...专门为满足GPU极高的数据吞吐需求而设计。可以把GPU想象成一个运算速度极快的超级大脑，而高带宽内存就是紧挨着它的一条超宽高速公路，确保数据能瞬间送达。没有这条路，再聪明的大脑也得干等着。而SK海力士，正是这条高速公路的"头号建筑商"。据Counterpoint等机构的数据，到2025年底，SK海力士在全球高带宽内存市... 0
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05-09 20:40...13美元，总市值690.3亿美元。公开资料显示，Cloudflare成立于2009年，总部位于美国旧金山，主要提供内容分发网络（CDN）、网络安全、云计算等服务，业务覆盖全球300多个城市。2019年，Cloudflare在纽约证券交易所上市。最新财报显示，Cloudflare一季度营收6.40亿美元，同比增长34%，... 0
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05-09 20:00...诊所辖区市监所工作人员表示，执法人员当天已两次前往调查取证。9日，涉事诊所称，过期药来源不明，已报警。据翟先生提供的现场图片显示，有执法人员正在诊所内调查。装有治疗慢性支气管炎药物的小药瓶瓶身标注有效期至2024年2月22日，过期了两年多；另一装有治疗鼻炎药物的小药瓶上标注有效期至2021年11月19日，过期了四年多。... 0
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05-09 18:50...同意发放10%奖金。《韩国先驱报》报道称，工会成员透露，三星管理层已同意把员工奖金安排固定3年，之后再进一步制度化。此前双方谈判中，管理层一度接近同意拿出营业利润的13%作为奖金，但不愿将相关安排写入制度。员工方面认为，三星规模虽大于SK海力士，但员工奖金只有海力士的30%。因此，工会要求三星发放相当于半导体业务营业利... 0
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02-13 22:00...图为：新源煤矿“2025年开工第一课”现场开工第一课培训内容丰富，师资阵容强大，各业务科室骨干分别针对相应专业内容进行详细的培训讲解与安全交底。尤其是矿长着重围绕节后员工返岗的收身收心工作、安全意识与认知的提升、安全行为和习惯的养成、安全风险评估与防控，以及今后安全管理的重点等内容，与参训员工开展深入交流互动，并提出明... 4
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02-13 18:30...二季度内完不成公司将进行考核，三季度内完不成将被解除劳动合同。同时，该集团对督办考核单位提出要求：若不完成以上工作将被考核为重度不作为。此外，该通知还称，集团推行“勤劳善德，忠孝仁义”精神文化，员工若不组建家庭，即为“不忠不孝不仁不义”。为求证该通知的真实性，羊城晚报记者多次致电舜天化工集团，截至发稿电话仍未接通。另有... 11
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02-13 18:20...成为首个15次斩获“杰出雇主”认证的餐饮品牌“人员是我们最宝贵的财富，也是推动品牌和业务可持续增长和发展的重要动力。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示：“我们坚持以‘有保障、有福利、有发展’的全面薪酬福利激励和发展人才，用诚信、尊重、成长的文化引领和凝聚全体员工，用数字化赋能员工全周期职业成长，也让他们的工作变得更简单轻... 11
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02-13 17:20...蔚来汽车在招募信中称“无论你是在汽车研发、制造领域有着精湛技艺的工程师，还是在市场营销、客户服务方面有着丰富经验的专业人士，都能在这里找到属于自己的舞台”。华海汽车集团则面向极越汽车开放了品牌总、店总、销售总监、交付总监、销售顾问、机修、钣金、服务接待、交付专员等工作岗位。实际上，极越汽车出现经营波动后，“友商”已开启... 5
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02-13 13:20...生产线上忙起来。在全心投入生产、追求经济效益的同时，也要把安全生产放在首位，不要有丝毫懈怠。安全是企业发展的基石，是不可逾越的红线。复工复产初期，人员、设备都处于从假期状态向正常工作状态的过渡阶段。设备开停车、员工思想松懈等因素叠加，个别企业赶工期、抢进度的强烈意愿极易带“病”生产、风险陡增，导致发生安全事故。同时，设... 3
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