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04-17 15:10...余吾煤业公司持续探索和完善创建思路和举措，形成了“12341”零碳矿山建设规划，即打造一个零碳余吾品牌；围绕碳排放量和吨原煤碳排放量两项核心指标；实施2025年—2027年的三年行动；紧扣节能降耗减碳、绿色供能低碳、瓦斯利用降碳、矿区增汇固碳四大抓手；构建一个零碳矿山协同管理平台，最终实现零碳矿山创建目标。据介绍，所谓... 0
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04-16 02:40...突然看到一辆小轿车侧翻在路边，汽车油箱正在漏油，车头位置冒着烟，还听到婴儿的大声啼哭，情况十分危险。“那辆车子有危险，赶紧去救人！”一声呼喊，两人当即毫不犹豫停车开展紧急救援。他们以最快的速度跑到事故车前查看情况。“师傅，怎么样，人没问题吧。”李军急切地询问着。受伤的车主被弹出的安全气囊卡在驾驶位，无法动弹。“救救我们... 0
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04-03 02:20...省科技厅会同有关部门围绕科技创新企业生态、人才生态、金融生态、研发生态分别制定了《关于强化企业科技创新主体地位的若干措施》《关于全面支持科技人才创新创业的若干措施》《关于进一步加强科技金融服务创新发展的若干措施》《深化科技成果转化机制改革综合试点实施方案》等4个配套文件。据悉，为了营造好科技创新产业生态，我省还将出台文... 0
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04-01 14:20...为外部商家提供违规帮助，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，张某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。3、抖音前员工董某利用职务便利，对供应商进行资源倾斜，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，董某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。4、抖音前员工刘某利用职务便利，为外部... 0
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04-01 11:10...进一步增加新员工对企业文化的理解，提升团队的凝聚力。会上，事业部总经理代表领导班子对新员工们的成长表达了肯定。希望大家尽快融入工作环境，继续保持努力，齐头并进，共同为公司发展贡献力量。新员工在工作中应当勇担重任锻炼自身，尽快完成角色转变。鼓励新员工继续学习，提高自身素质，以适应不断变化的工作环境。也希望新员工将个人成长... 0
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01-22 12:00...他们并没有那么容易拿到公司承诺的未来期权，甚至最后算一算到手的钱还不同程度减少了。这种变相“降薪”，在字节跳动发生了不止一次。2021年7月，字节跳动在内部宣布，将从8月1日起取消大小周，8月开始有需求的团队和个人，可通过系统提交加班申请。大小周是互联网公司或公开或隐秘的一种上班方式。一周休息一天，下一周休息两天，如此... 2
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01-22 11:10...2018年8月，为解决同业竞争并减少关联交易，中力股份收购实控人何金辉控制的杭州中力搬运设备有限公司（以下简称“中力搬运”），至今中力搬运系中力股份的全资子公司。中力搬运成立于2000年5月24日，主营业务是机动工业车辆的销售。收购前，中力搬运股权架构中，何金辉持股65.2%，陈金红持股1.8%，胡瑜持股0.4%。同时... 7
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01-21 21:00...30岁以下的青年员工，占比只有不到20%，特别是某家国有大行，16年青年员工占比还有39.8%，到了22年末只剩下19.4%了。据农业银行公布的财报显示，51岁以上的员工占比超过了31%，40岁以上的员工甚至超过了50%，不少同业人员笑称，“银行已经沦为了老年员工活动中心。”其实，这件事也并没有很难理解，种种迹象只表明... 4
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01-20 21:20...投资者将其起诉至上海金融法院，直至2023年12月底，泽达易盛案以调解方式审结。此案受关注度高并且处理得十分迅速，证监会投服中心党委书记、董事长夏建亭日前提到，泽达易盛案至2024年1月15日全部赔偿完毕，从集体诉讼启动，投资者用时五个多月就拿到了赔偿款。7195名投资者获赔2.8亿余元，其中个人投资者获赔金额最高的5... 1
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01-20 20:50...真的是天外有天，人外有人"，蒋新感慨道。在市场上，蒋新公司的设备是硬通货，常常出现在年会奖品名单上。但在自己的总部年会上，蒋新并没有看到自家产品，而是一些公司周边纪念品。从去年开始，蒋新参加的省级年会甚至不再设置抽奖环节，公司对年会也很重视，但没有体现在给员工抽多大的奖"，蒋新告诉Tech星球，"从老员工的感受，公司对... 3
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01-19 20:50...邵阳市啤酒厂于2012年申请破产，经过职工十来年的奔走，2023年12月25号开始安置职工，两天之内安置职工补交几万块钱到位，接着安置协保和退养职工，现只退代缴公家部分，暂扣职工两年失业金和部分个人所交养保部分。2024-01-1915:05:59永州市新欣物业承接小区5年时间（2018-2023）①物业未在住建局备案... 1
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01-19 09:50...此次被捷荣技术单方面通知“放长假”的员工约有100多人，涉及多个部门，其中不乏已在该厂工作了近十年的“老员工”。自称“技术工”的王新告诉记者，已在捷荣厂工作8年，也在本次“放长假”之列。当记者索要相关通知文件时，他称因不接受“放假”，已当场还回去了。“现在卡也打不了，班也上不了。”王新表示：只能是被迫离职了，它已经单方... 4
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01-19 07:40...所有美国工厂从事生产工作的员工、物料搬运工和质量检验员都将在新年伊始获得“市场调整化加薪”。但文件中并没有公开说明员工的加薪幅度是多少。特斯拉还告知领固定薪酬的员工，他们在年度绩效考核结束后将不会获得通常发放的股票奖励。在高通胀环境下，按小时计算酬劳的员工这次加薪幅度也低于预期。特斯拉员工纷纷表达了担忧。一位特斯拉员工... 4
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01-17 10:50...其实，我们看到现在许多企业为员工配备人体工学椅及可升降电脑桌，缓解员工久坐不适，也是从优化办公环境的角度提升员工健康水平。3.定期健康检查企业可以为员工提供定期的身体检查，统计员工健康风险，制定针对性的健康管理方案，提高员工健康水平。4.心理健康管理心理健康也是工作场所健康促进的重要组成部分。包括提供丰富的心理服务，建... 1
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01-16 08:40...之后就说公司在经营扩张过程当中，人力门槛是公司很大的一项支出，然后就说员工成本是广联达需要迈过的一道坎。”“他还说，公司的发展需要先保证客户成功，又说员工是公司的私利，是会比较靠后再考虑的，现在先考虑客户。”上述人士还表示，在沟通会上，董事长袁正刚还谈到高层，“他说为什么现场的人，还有内部论坛上的人都骂总裁办，说为什么... 13
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01-16 07:40...难道我一定要筛选出其中的两位最差的员工吗？作为经理，你认为是不是需要这样做？我们来看看韦尔奇的回答，韦尔奇说，基本上是这样的，如果你想拥有第五大道上最优秀的员工队伍。这就是著名的末位淘汰制，这是GE管理中非常重要的环节，当然这并非GE首创，但却是在韦尔奇手里发扬光大。韦尔奇起初在高层经理人员当中推广，随着GE逐渐成为世... 2
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01-16 06:50...不断提升员工的业务知识、技能水平和管理能力。同时，鄄城县农发行还注重培养员工的创新意识和团队协作精神，激发员工的潜力和创造力。加强团队建设，提升协作能力团队建设是鄄城县农发行队伍建设的重要组成部分。该行注重加强部门之间的沟通与协作，打破信息孤岛，形成工作合力。通过组织开展团队拓展训练、业务竞赛等活动，鄄城县农发行增强了... 2
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01-16 06:30...实际是让市场买单自己承诺的兜底。还有质疑指出，2021年，在房地产行业已可见的进入增速下滑的背景下，东方雨虹顶着高价定增融资80亿元，并以1倍杠杆实施员工持股计划筹资近28亿元，这种向员工及机构借钱的做法，就是对员工和投资者的不负责。深度绑定房地产行业的东方雨虹有着“防水茅”之称，2021年公司在股价创下历史最高时，实... 1
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01-15 02:10...公司2021年员工持股计划已完成股票购买，员工持股计划证券账户累计购买公司股票约4947.17万股，占公司总股本的1.9604%，成交总金额约为27.60亿元，成交均价为55.7846元/股。本次员工持股计划的自筹资金总额约为13.78亿元，最终参与对象为1411人。1月12日，东方雨虹收于18.16元/股，即使公司2... 2
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01-14 20:30...伯恩生产车间伯恩温暖残疾人，开创融合多元项目一直以来，我们都把残疾人的生活和事业放在心上。2008年以来，伯恩致力于为残疾人创造更好的就业机会，并在多个方面拓展，以实现社会包容和多元文化建设为愿景，促进伯恩与各方人士的多元融合。关心残疾人生活，扶助残疾人事业是公司成立以来一项重要工作。而较为主要的为多元融合就业，累计吸... 3
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01-14 03:30...分析了东方雨虹股价持续阴跌的问题：深度绑定房地产、业绩指引下滑、高管以及内外资金持续减持，让这家公司股价祸不单行，一路向下。但是，董秘喊冤还不到三个月，董事长就开启疯狂减持模式了。只不过这次减持的理由非常美好，最多减持5037万股，不超过总股本的2%，减持所得资金将用于持股计划兜底补充承诺。按目前价格计算，5037万股... 1
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01-12 16:00...北京市一家家政公司中介人员告诉记者：“在推荐上岗前，我们会对家政工进行面试评估，包括育婴知识、烹饪常识等。但不少家政工对薪资要求较高，专业知识和能力却十分有限，与雇主需求较难匹配上，行业的流动率也很高。”如何更好地促进供需匹配、推动家政行业高质量发展？推动家政业从“中介制”迈向“员工制”是关键举措之一。为规范家政行业发... 7
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