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01-20 18:10...同时，通过周工作例会、专题学习会、跟踪问效等方式，让干部职工进一步明确工作职责、管理要求、处罚规定，确保管理制度时时生威、处处有效。用流程管事，构建高效有序的工作体系。依托“钉钉”应用系统，进一步规范和优化员工请销假、出差审批、用车申请、用印审签、物资采购申请、景区设施设备报修等12项业务流程，将工作运行流程标准化、清... 0
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01-20 17:30...”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示：“我们坚持以‘有保障、有福利、有发展’的全面薪酬福利激励和发展人才，用诚信、尊重、成长的文化引领和凝聚全体员工，用数字化赋能员工全周期职业成长，也让他们的工作变得更简单轻松。”近年来，麦当劳的可持续发展涵盖诸多方面，其中品牌影响力的持续打造、数字化的不断创新和全面薪酬福利的推行对就业、... 0
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01-20 15:50...很多博主通过晒工牌、晒离职等一夜爆红，离职博主成为自媒体的新赛道。如今，普通公司员工主动离职和被动离职都逐渐进入舆论视野，但无外乎公司制度不科学、领导要求不合理、工作压力超负荷等问题。就在近期，浙江一女工因拒绝“加练”年会舞蹈被辞退，舆论一方面质疑涉事公司的用人制度、辞退流程的规范性，一方面探讨年会团建、“加练”舞蹈的... 0
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01-20 07:40...“消费券”只在内部流通，员工拿了“消费券”就得花掉，等于实现了工资与消费的“闭环”，转一圈又回到了老板手里。显而易见，这种“消费券”属于企业内部发放的代金券，使用范围很狭窄，除了企业规定的几个场所外，就没有地方可以使用了。如此一来，意味着员工拿到“消费券”后，既不能交学费，也不能看病、加油，严重影响日常生活。一旦家里有... 0
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01-20 06:30...感谢每一位员工的辛勤付出和合作伙伴的鼎力支持。他们表示，定财康悦始终坚守“用双手呵护人类健康生活”的企业使命，致力于满足消费者日益增长的健康需求，成为华中地区健康生活服务的标杆。同时，公司秉持“打造百年手艺人创业平台”的企业愿景，为每一位员工提供成长与发展的空间，共同实现个人价值和企业目标的双赢。年会现场，精彩纷呈的节... 0
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01-20 06:10...华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。... 0
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01-20 06:00...过于繁琐的审批流程都实实在在地给需要办理离职的员工带来了麻烦，有的甚至可能耽误员工入职新单位。这既不利于企业实现高效管理，也对人才的正常合理流动构成了阻碍。尽管上述新闻中多达26道离职审批流程这种案例是少数，但也应该引起有关部门的重视，要防止类似现象扩散蔓延。我国劳动合同法明确了用人单位在解除或终止劳动合同时应承担开具... 0
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01-20 02:20...判定超市需向周某支付违法解除劳动关系赔偿金130362.96元。超市不服并提起诉讼。原告超市认为，周某未付款且事先未报备，擅自将商品带出超市并交付给他人，其行为违反了公司的规章制度，超市与其解除劳动合同具有事实和法律依据，不应承担支付赔偿金的责任。被告周某辩称，因顾客电话催促，且担心猪板油长时间存放在保鲜库会变质，才临... 0
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01-19 12:10...专业加工、组装电子排线及各类电子元件，主要为知名品牌笔记本电脑、数码电视等内部连接线组件及接插件，产品远销南京、苏州、杭州等地。王丽是该电子厂的一名员工，她告诉记者，现在这份工作收入比较稳定，薪资待遇还可以，她可以一边工作一边照顾家庭。同时，员工住宿环境也很好，食堂里饭菜可口，跟在家里一样，生活很温馨。嘈杂的车间里，李... 0
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01-19 12:00...让员工们充分感受到分公司大家庭的温暖和关爱。现场共设有开门红大鼓、唱歌、小品、跳舞等节目，在各个节目中穿插了抽奖等环节，整个活动现场气氛热烈，欢笑声、喝彩声交织回荡，在增强团队凝聚力的同时，有效地缓解了大家工作压力。同时还为大家准备了各式甜点、水果和饮品，全体员工积极参与，共享美味的晚餐，许下对新年美好的祝福。本次关怀... 0
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01-19 08:50...此次教育培训活动内容丰富、针对性极强，不仅对安全生产法律法规进行了细致入微、精准透彻的解读，使企业和员工清晰明确自身的法律责任和义务;还着重强调了节前这一特殊时期的安全生产关键要点，如人员流动频繁、生产任务集中可能带来的风险，以及相应的有效预防措施。同时，通过对一系列典型事故案例的深度剖析，以触目惊心的事实为企业和员工... 0
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01-19 06:50...有效防范各类事故发生，全力营造安定、欢乐、祥和的节日氛围。当前烟花爆竹进入销售旺季，为着力营造良好的烟花爆竹市场秩序和经营行为，自1月份以来，武威市古浪县应急局对县内烟花爆竹零售店经营资质、储存条件、消防设施设备、产品来源进行了全面检查。并会同公安、市场监管、交通运输等部门组织召开了烟花爆竹安全监管部门联席会议暨经营单... 0
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01-19 02:20...合创又被曝出“全员买车”，要求总部员工到经销商门店卖车。紧接着又有多个员工爆料，在没有提前沟通的情况下，合创3月份仅发了基本工资。从这个时候，就已经能看出合创在销量和资金两个方面都陷入了困境。到了6月份，这种合创的资金短缺情况更加严峻。当时，有高管直接表示，5月工资只发基本工资部分，会保证缴纳五险一金，但下月工资不保证... 0
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01-18 18:40...AI还能为未入选的候选人生成定制化反馈，改善他们的求职体验。在职位描述撰写方面，AI能够生成清晰且吸引人的内容，并根据市场趋势和反馈实时调整，使企业更容易吸引目标候选人。面试安排也因AI的加入变得更加高效和智能化，AI能够自动协调候选人与面试官的空闲时间表，生成面试邀请和提醒邮件，帮助面试官准备结构化问题清单，从多个维... 0
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01-18 18:20...院长宋西成为新入职员工讲授入职第一课，勉励新入职员工扣好职业生涯的第一颗“扣子”。活动由副院长孙成铭主持。宋西成院长首先代表医院领导班子和全体职工向新入职员工表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺，并介绍了医院的百年历史和目前发展所取得的成绩。宋西成院长指出，新入职员工为医院注入了新活力，带来了新希望。他结合自身数十年工作和生... 0
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01-18 10:40...美国钢铁工人联合会一贯表示“反对”就在日铁宣布收购计划的当天，美国钢铁工人联合会(USW)马上表示反对。USW的主席大卫·麦考尔(DavidMcCall)发表声明称：“对这笔交易感到失望。将大力游说政府监管机构，弄清是否符合美国的国家安全利益”。在美国钢铁公司决定“卖身”之后，USW曾推荐克利夫兰-克里夫斯成为收购方。... 0
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10-27 23:00...为照顾病危父亲张某多次向公司请假。3月4日张某在公司工作时，接到了医院的病危通知电话，便再次向公司提出请假要求。由于事情紧急，张某在未经公司批准请假的情况下，连夜返回老家。3月10日，公司给张某发邮件，告知张某因3月7日至3月9日私自不来上班，视为旷工，并决定解除与张某的劳动合同。张某的行为是否构成旷工？公司的行为是否... 11
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10-27 19:40...很少有消费者会对银行员工身份、银行网点渠道起疑心，认为“通过银行买的产品肯定没问题”；另一方面，银行员工能通过私售“飞单”获得不菲回扣，当诱惑足够大且内部管理又不到位时，个别员工就会铤而走险。找到了“李鬼”屡禁不止的原因，就要从病根入手，铲除病灶土壤。首先，金融管理部门要继续坚持严监管、强监管，对违法违规问题不回避、不... 6
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10-27 02:30...其平均质押起始日参考价为33.24元/股。质押日至今，公司股价跌幅近30%。因此，如果公司股价持续下挫或承压，大股东恐有质押平仓风险。来源：wind其次，公司曾较高位推出的员工持股被套，实控人李卫国或存兜底压力。2021年3月26日，公司审议并通过了《公司2021年员工持股计划（草案）》（以下简称“《员工持股计划》”）... 2
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10-26 23:00...2017年-2021年，国美零售分别亏损4.50亿元、48.87亿元、25.90亿元、69.94亿元、44.02亿元，累计亏损近200亿元。而在此之前，由于公司的流动资金出现问题，国美零售延迟了2022年财报的发布。直到2023年7月，国美零售2022年报才姗姗来迟。2022年国美零售的销售收入锐减至179.20亿元，... 1
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10-26 19:40...古鳌科技公告称，控股子公司收到行政监管措施事先告知书，广东证监局对子公司东高（广东）科技发展有限公司（以下简称“东高科技”）采取责令暂停新增客户6个月的行政监管措施。经查，广东证监局发现公司存在以下违规行为：一是内控管理不到位，制度建设不健全，池管理不完善，子公司及分支机构管理不规范。二是人员管理不规范。未在中国证券业... 1
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10-26 08:30...——截至2022年9月30日，Meta员工总数为66185人，同比减少24%。截至2023年9月30日，受裁员影响的绝大多数员工不再包括在Meta报告的员工总数中。按业务划分——广告收入为336.43亿美元，而去年同期为272.37亿美元；——其他业务收入为2.93亿美元，去年同期为1.92亿美元；——应用总收入为33... 1
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