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08-20 18:20...全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平在会上向全国女职工和各级工会女职工工作者致以节日的问候,向在各行各业作出突出业绩的巾帼劳模工匠致以崇高的敬意。会议指出,长期以来,以巾帼劳模工匠为代表的广大女职工立足本职、勤勉工作,为促进经济发展、推动社会进步、弘扬文明风尚作出重要贡献。新时代新征程,巾帼劳模工匠要坚持不懈用习... 0
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08-12 18:00...《意见》聚焦妇女人格权益保障、妇女平等就业权益保障、女职工特殊保护权益、农村妇女集体经济组织成员权益保障、反家庭暴力相关制度落实、特殊妇女群体权益保障等七个协作重点领域,明确七项重点监督内容,包括:预防和制止性骚扰措施落实情况;限制女性就业、设置女性不平等就业条件以及在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容;用人单位... 0
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08-12 00:10...为企业高质量发展提供了技术创新支撑和保障。进厂之初,徐媛媛便从最基本的设备原理学起,主动学习质量检验、生产统计、设备等方面知识和技能,坚持参加各类工艺质量竞赛,历练出扎实、系统的岗位本领。徐媛媛指导青年员工。黄义权摄“无论是特大汛情、疫情管控还是现在的技改期间,徐主任始终坚守在生产一线,组织车间管理人员,商量对策,迅速... 0
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08-10 01:00...同时在全市范围内率先成立10个社区女职工劳动人事争议维权工作站并授牌。滨城区委副书记张洪柱,区委常委、副区长曲婕,区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长高风阁,区妇联党组书记、主席李孝红以及法院、工会、司法、仲裁院等部门和乡镇办的负责同志,乡镇办人社所长、妇联主席、部分社区、“三新”领域妇联干部共80余人参加仪式。揭... 0
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08-09 19:20...职场怀孕女性遭遇隐形歧视如何维权呢?陕西浩公律师事务所律师陈棪进行了解析。陈棪说,对于因孕期身体不适提出请假或休假申请的女职工,部分公司表现出冷漠态度,非但不予批准,反而借机以“无法胜任工作”“业务结构调整”“岗位取消”“行为违反管理制度”“合同期满不再续签”等为由强行解除劳动关系,或通过各种手段间接制造工作环境压力迫... 0
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08-05 02:20...乳山市总工会聚焦农村女性就业问题,依托工友创业平台,发挥自身优势,通过树典型、搭平台、建机制,充分发挥典型的示范引领作用,带动更多女职工(农民工)就业创业,在助力乡村振兴中展现了巾帼力量。乳山市总工会择优选拔各行业女性劳模工匠、优秀职工代表作为培育对象,深挖典型事迹,注重宣传推广。以新时代女性视角为切入点,组织5名巾帼... 0
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08-03 06:40...根据烟政办〔2022〕7号文【烟台市人民政府办公室关于印发烟台市职工基本医疗保险和生育保险实施办法烟台市居民基本医疗保险实施办法的通知】中的相关规定,缴纳生育保险的女职工在我市定点医疗机构住院分娩时发生的符合我市基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录合并诊疗项目以及服务设施目录范围内的住院手术费、治疗费、检验检查费及... 0
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07-28 17:40...山东省将生育保险与职工基本医疗保险两险合并实施。在滨州,生育医疗费用报销标准更是两次提高:2020年4月,三级医院年度首次起付线700元,按85%比例报销;今年1月1日,职工医保支付比例再提高,不设起付线,不分孩次,目录内医疗费医保统筹基金全额支付。今年,山东将缴纳职工医保的灵活就业人员纳入生育医疗费用保障范围,可享受... 0
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07-27 10:20...生育医疗费用报销标准更是两次提高:2020年4月,三级医院年度首次起付线700元,按85%比例报销;今年1月1日,职工医保支付比例再提高,不设起付线,不分孩次,目录内医疗费医保统筹基金全额支付。今年,山东将缴纳职工医保的灵活就业人员纳入生育医疗费用保障范围,可享受与单位职工相同的生育医疗费用报销政策。生育保险支付比例不... 0
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05-27 03:10...生育保险覆盖用人单位及其在职职工,支付生育医疗费用和生育津贴待遇。2022年,全国参加生育保险2.4亿人,生育保险待遇支出891亿元。生育保险通过发挥社会保险的互助共济作用,将单个用人单位因雇佣女职工产生的生育相关费用支出在全体用人单位间分担,均衡了用人单位的用工成本,减轻了用人单位雇佣女职工的顾虑,对消除就业性别歧视... 25
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05-25 10:20...但双方始终未协商一致。2021年3月18日,公司在未与邱女士达成一致意见的情况下,向邱女士发送到岗通知,要求邱女士3月22日到新岗位报到。收到通知后,邱女士向公司发送短信明确表示不同意调岗,未到新岗位报道。之后几天,公司又接连向邱女士发送到岗通知。2021年3月26日,该公司向邱女士发送通知,告知邱女士由于其已连续旷工... 2
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05-21 05:00...须经双方协商一致。在限制用人单位解除权方面,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得以医疗期满不能从事安排的工作、经培训或调岗仍不能胜任工作、客观情况发生重大变化等原因解除劳动关系。但是,上述阶段的女职工如果存在“严重违反用人单位规章制度;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形”,用人单位可解除、终止劳动合... 18
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05-21 03:40...用人单位不得单方对“孕、产、哺”期间的女职工进行调岗降薪,如确需调整,须经双方协商一致。在限制用人单位解除权方面,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得以医疗期满不能从事安排的工作、经培训或调岗仍不能胜任工作、客观情况发生重大变化等原因解除劳动关系。但是,上述阶段的女职工如果存在“严重违反用人单位规章制度;严重失职... 30
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05-21 02:40...用人单位不得单方对“孕、产、哺”期间的女职工进行调岗降薪,如确需调整,须经双方协商一致。在限制用人单位解除权方面,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得以医疗期满不能从事安排的工作、经培训或调岗仍不能胜任工作、客观情况发生重大变化等原因解除劳动关系。但是,上述阶段的女职工如果存在“严重违反用人单位规章制度;严重失职... 9
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05-21 02:20...如确需调整,须经双方协商一致。在限制用人单位解除权方面,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得以医疗期满不能从事安排的工作、经培训或调岗仍不能胜任工作、客观情况发生重大变化等原因解除劳动关系。但是,上述阶段的女职工如果存在“严重违反用人单位规章制度;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形”,用人单位可解除... 12
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05-21 00:50...揭榜大会现场(央广网发罗瑞雄供图)今年3月以来,广州市总工会首次在全市大力开展“强制造振乡村‘她’贡献”2023年制造业十大当家花旦(女技能工匠)和乡村振兴十大女能手选树活动,得到了全市各级工会和广大女职工的响应,共收到推荐材料近百份。经过专家组的层层筛选,上述名单正式出炉。本次活动聚焦于智能网联与新能源汽车、软件和信... 4
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05-19 22:30...中建三局一公司华东公司党委书记、总经理宋海军、党委副书记、工会主席李骄健、副总经理兼南京公司党总支书记、经理马义奎等领导及裁判评委出席本次竞赛活动。中建三局一公司华东公司党委书记、总经理宋海军宋海军代表承办方致辞,他表示本次参赛的女职工代表作为公司蓬勃发展的重要力量,希望能继续发挥优秀女职工的榜样示范作用,团结引领广大... 1
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05-19 14:10...介绍“贯彻落实党的二十大重大决策部署着力推动医保高质量发展”有关情况。李滔表示,国家医保局持续做好生育保险和基本医保相关工作,积极研究完善生育保险等相关配套支持政策。李滔表示,持续发挥生育保险保障功能。生育保险覆盖用人单位及其在职职工,支付生育医疗费用和生育津贴待遇。2022年,全国参加生育保险2.4亿人,生育保险待遇... 27
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05-18 12:50...一是持续发挥生育保险保障功能。生育保险覆盖用人单位及其在职职工,支付生育医疗费用和生育津贴待遇。2022年,全国参加生育保险2.4亿人,生育保险待遇支出891亿元。生育保险通过发挥社会保险的互助共济作用,将单个用人单位因雇佣女职工产生的生育相关费用支出在全体用人单位间分担,均衡了用人单位的用工成本,减轻了用人单位雇佣女... 26
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05-11 04:50...其内容之一就是开展企业女职工宫颈癌、乳腺癌检查,提高女职工健康水平。近3年来,辽宁省总工会累计投入1.2亿元,为49万名女职工进行免费“两癌”检查,为5900多名罹患“两癌”的女职工发放关爱慰问金2051.4万元。2021年3月1日,《辽宁省女职工劳动保护办法》施行,规定用人单位应当每年为女职工安排1次妇科检查,至少每... 4
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05-10 02:20...已经惠及女职工81.24万人。2018年9月,辽宁省总工会出台《辽宁工会关爱女职工三年工作方案》,其内容之一就是开展企业女职工宫颈癌、乳腺癌检查,提高女职工健康水平。近3年来,辽宁省总工会累计投入1.2亿元,为49万名女职工进行免费“两癌”检查,为5900多名罹患“两癌”的女职工发放关爱慰问金2051.4万元。2021... 1
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05-05 23:50...建立高标准的小食堂,大到空调、冰箱、油烟机、燃气灶、各类餐桌椅,小到厨具、餐具、锅碗瓢盆、储物柜等设施都进行了统一配备;充分利用辖内网点的闲置土地,合理规划“小菜园”,根据职工饮食习惯和季节性特点,组织员工利用工作业余时间,种植时令瓜果和蔬菜,将“小菜园”打造成职工休憩交流、享受劳动之乐的休闲菜园。三是提升员工幸福指数... 25
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