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12-17 06:30...但该制度的适用对象不包括那些短期工作雇员。东京都政府此举旨在帮助员工可以更轻松兼顾工作和育儿，并希望将这一制度推广到在东京都内的企业。《读卖新闻》在报道中还援引东京都政府的相关声明称，该制度将利用“弹性工作制”，允许都政府雇员选择工作时间，并允许他们在每周的工作日休息一天。只要雇员在4周内累计工作时长达到155小时，就... 0
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12-17 02:20...并做好客服经理动员工作，鼓励人人参与，借助“客服经理关爱日”平台表达心声、展示自我，让员工切实感受到来自全行的关注和温暖。该行行领导积极响应市分行的号召，深入基层对一线员工开展形式多样的关心关爱活动。加强思想引领，重视人才培养。该行始终加强思想政治引领，引导客服经理深入领会党中央对经济金融工作的新思路、新要求，积极用党... 0
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12-17 02:20...直至2020年5月29日返回公司。期间我司多次主动电话联系您，希望您回来继续工作，您都拒接电话，并非您所说的您要求上班被拒。故此公司经商议根据《考勤管理制度》决定对您因擅自离岗并旷工多日为由作出员工自动离职决定。”彭某不服，他表示，5月15日与老板产生争执时，老板让他“滚”，也就是让自己滚出公司，所以5月16日至5月2... 0
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12-17 02:10...拔河比赛成为大家争相参与的热门项目。随着裁判的一声哨响，双方队员紧握长绳，相互协力向后拉拽。加油声、欢呼声此起彼伏，现场气氛热烈而紧张。通过这场比赛，员工们深刻体会到团队合作的力量，感受到彼此之间的支持与信任。除了拔河比赛，还有蚂蚁排队走、接力赛等团队竞技项目也让员工们乐在其中，这些项目给员工们带来欢乐的同时也在考验他... 0
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12-16 20:30...既在个案中定分止争，维护了当事人的合法权益，也以案释法、以案明理，明确了体检漏诊的侵权性质，对体检机构规范体检行为、提升服务质量具有警示意义，对体检消费者维权也有示范引领意义。不管是医院还是体检机构的体检都是医疗行为，都应该严格按照相关的诊疗规范、流程和标准操作。2009年颁行的《健康体检管理暂行规定》（现行有效）明确... 0
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12-16 20:00...一是变革创新、布局未来，推进绿色发展和高质量发展。当前，传化集团全面走向内涵式发展，从追求规模转向追求质量与效益。我们化学化工业务坚守长期主义，向专用化学品与材料集成的平台模式发展；智能物流业务以数字货运网活跃提升为突破口，塑造新价值，向线上线下融合的平台模式发展；科创产城业务，以生命科学产业集聚为突破口，向产业培育与... 0
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12-16 19:40...加上内地深沪股市亦下跌，遂加重投资者的压力。现时，恒指已回到一周前即12月6日的水平，当日收19865点，现指数较之仅高106点而已。大家知道，中央经济工作会议的详细报道于昨日见报，对好友自是一大鼓舞。不过，市场仍充斥淡友，对会议诸多挑剔，加上前日“偷步”上升作了反应，所以昨日就有淡友带头抛售以制造“寒蝉效应”，结果“... 0
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12-16 19:30...从老人模糊的记忆碎片中筛选有用的信息，然后一一拼凑梳理。经过一番努力，终于联系到老人在外地出差的儿媳，确定了家庭住址并将老人安全送回家。在家里等候的老伴儿看到老人平安归来，对网点员工的热心帮助感激不已，连连道谢。类似的事情每天都在发生。工行广州南沙分行营业室员工日间开展厅堂巡查时发现，一位白发老人神情恍惚地坐在座椅上自... 0
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12-16 12:10...双方闹上法院讨说法。近日，本案经广东法院审理后，判决保险公司按保额赔付100万元。保险公司拒赔亲属告上法院某科技公司在一家保险公司为老蔡(化名)等400多人投保了团体人身意外伤害保险，每人保险金额100万元。保险期间，老蔡酒后驾驶无号牌二轮电动自行车逆向行驶，与老杨（化名）驾驶的小型普通客车发生碰撞，致使老蔡当场死亡。... 0
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12-16 11:50...自己一直都在积极寻求融资。来源：综合新浪科技、大皖新闻被员工围堵在上海办公室，极越CEO夏一平回应：正积极解决!多人昨晚直播讨薪今天（12月12日）上午，极越CEO夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，有内部员工在网上直播现场情况。夏一平表示：正在积极解决问题，希望大家给一些时间。极越上海总部目前有相关部门在现场维持秩... 0
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12-16 10:50...在战略上没有做好。融资本该是最重要的职责，但却在早期过于乐观，没有预见到资金问题的严重性；用人问题也是一大教训。在某些岗位上，忽略了岗位与人才的真正匹配度；管理风格上，过于关注细节和微观管理，也让团队的主动性和创造性被抑制；对营销的执念也占用了太多精力。作为CEO，本该把主要精力放在融资和战略规划上，却一度亲自下场操盘... 0
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12-16 08:40...还要求人人回复？员工休息时间与工作时间，法定界限不能模糊不清。劳动者不是机器，他们还有家庭生活，再重要的工作也不能占据全部时间。我国宪法和劳动法严格保护劳动者的休息权，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，这是写进法律的刚性规定。侵占劳动者休息时间的做法，与保护劳动者的立法精神格格不入。在一... 0
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12-16 08:20...永远的蔷薇疫情培训补贴的会计分录为：1、计提培训补贴费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、支出培训补贴费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款培训费应当计入“应付职工薪酬”科目进行核算...红莺绿柳财政学主要研究经济学、财政学、税收学等方面的基本知识和技能，包括政府部门在资金筹集和使... 0
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12-16 05:10...”他说。“独立”计划顺利实施，此后极越人员规模超5000人。作者从内部员工处获悉，5000名员工大体分为整车团队约3000人，销售团队约2000人。具体来看，整车团队中，整车工程500人左右，包含电子电气、内外饰、认证实验等；智能座舱290人左右，智能驾驶约150人，车联网约400人，用户运营约500人，战略规划200... 0
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12-16 04:40...日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。有关“上四休三”的制度安排在日本社会引发广泛讨论。据日本《读卖新闻》此前报道，东京都知事小池百合子12月3日宣布，从2025年4月起引入一项制度，允许都政府雇员选择“上四休三”，但该制度的适用对象不包括那些短期工作... 0
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12-16 04:10...“我从来不惧怕与员工、与用户在一起，和他们面对面沟通和解决任何问题”。夏一平指出，加入极越时已将曾经打工和创业积累的积蓄投了进来，在这几天最困难的时刻也自掏腰包保障最需要的部分员工权益，夏一平称自己为真正的创业者。他表示造车需要太大资金量，有幸得到百度、吉利的支持，还有所有极越同事的努力，自己太想把极越两款车卖好，但作... 0
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12-16 03:50...“中午还在吃饭，听说公司明天就不让进了，有很多同事就赶紧回去收拾，准备回家，如果公司缓过来了，我们再回来”，一位员工说。还有一些留下来的员工，等着下午2点和夏一平的沟通会。但多数员工对于公司接下来的走向，并不看好，他们准备一边维权，一边投简历、找工作。记者观察到，期间一直未见有相关负责人出面发声或安抚员工。而现场有物业... 0
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12-16 03:10...上列明“有无大病病史、家族病史、工伤史、传染病史”等，牛某均勾选了“无”。一年后，物流公司以牛某隐瞒持有残疾人证、不接受公司安排的工作为由解除劳动合同。经劳动仲裁后牛某诉至法院，要求物流公司支付违法解除劳动合同赔偿金。最终法院判决，确认物流公司构成违法解除劳动合同。北京市第一中级人民法院一级法官助理高天琪：为了能招录到... 0
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12-16 02:50...我觉得自己是一个光明正大的人，因为光明正大，所以不管什么情况下，我从来不惧怕与员工、与用户在一起，和他们面对面沟通和解决任何问题。因为光明正大，我也可以坦然面对各种流言语蜚语，“周公恐惧流言日，辨材须待七年期”，时间终会检验一切，证明一切。有人说在极越，我只是个职业经理人，但我始终都把自己当成一个真正的创业者。加入极越... 0
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12-16 02:40...违反了《证券投资顾问业务暂行规定》第三十一条的规定。厦门证监局决定，对周伟成采取出具警示函的监督管理措施。据介绍，鑫鼎盛控股前身为鑫鼎盛投资咨询服务有限公司，成立于1997年，是具有证券咨询执业资格的机构。鑫鼎盛控股还控股鑫鼎盛期货、多快好省网络科技有限公司、上海迈维资产管理有限公司等多家企业。该公司官网介绍，鑫鼎盛控... 0
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12-16 02:20...我觉得自己是一个光明正大的人，因为光明正大，所以不管什么情况下，我从来不惧怕与员工、与用户在一起，和他们面对面沟通和解决任何问题。因为光明正大，我也可以坦然面对各种流言语蜚语，“周公恐惧流言日，辨材须待七年期”，时间终会检验一切，证明一切。有人说在极越，我只是个职业经理人，但我始终都把自己当成一个真正的创业者。加入极越... 0
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12-16 00:40...同时为提升演练效果，压实消防安全主体责任。近日，烟台蓬莱支行邀请蓬莱区消防救援大队人员现场讲解消防安全知识并指导员工灭火器及水枪使用方法。消防救援大队人员讲解了部分火灾案例，让员工从思想上认识到火灾的危害性及预防火灾的必要性，随后针对相关消防器材的使用方法进了讲解，特别是对灭火器、灭水枪的特点、使用方法和注意事项进行详... 0
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