-
09-04 06:30...2023年7月1日,香港特别行政区公布2023年授勋名单,张国荣位列10位金紫荆勋章获得者之一。他出生于深圳,年少时家境贫寒,中学毕业就去了香港一家小工厂打工,因年少无知,差点被老板辞掉。“当时没办法,只好诚心恳求老板,希望他不要把我辞退。经过这次经验,我明白到能够拥有一份工作是很幸运的,所以我往后的工作都十分努力去做... 0
-
09-04 06:30...健全博士后人才“引育用留”全过程闭环管理服务体系,建立博士后工作制度、运行体系和评估办法,以及“自治区统筹、市县区负责、行业部门协同、人才单位履责”的工作机制。实行全链条跟踪管理服务,建立博士后工作从申请到设立、资金拨付、计划实施、资金使用等全流程闭环管理。建立博士后“两站一基地”量化动态评估机制和工作述职制度,采取自... 0
-
09-02 21:20...申请人须依托所在博士后科研流动站、工作站和创新实践基地进行申请,不得变更合作导师。(八)获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作,并将人事关系(含人事、工资关系及人事档案)转入博士后设站单位,与流动站联合招收培养的博士后应将人事关系转入工作站、创新实践基地单位;未进站的资助人员须在名单公布后3个月内办理进站手续... 0
-
08-31 06:50...并围绕全省博士后招引情况、相关政策、平台建设、博士后进出站管理、项目资助等内容做了详细讲解,为企业今后申请博士后科研平台、招引博士进站、申报政策指明了方向。中国·山东博士(后)创新创业大赛将于10月中旬在烟台举办,来自全省全国的人才精英将带着他们的创新创业项目齐聚“仙儿都”烟台。多年来,烟台市持续深耕博士后培养工作,聚... 0
-
08-29 21:20...学校获评全国模范教师2名、全国优秀教师1名、八桂楷模1名,选树表彰一批“三育人”先进个人、师德模范、“我心目中的好老师”,使青年教师在潜移默化中受到教育和熏陶。拓宽发展路径,托举青年教师成长成才。一是建强青年教师发展团队。设立“优秀青年人才岗位”,推行教授、副教授“预聘制度”,有计划地将青年教师纳入“1+5+10”的创... 0
-
08-28 20:20...光明区充分发挥科技创新资源集聚优势,强化科研院所、高校和企业等主体的引才作用,加快青年人才集聚。今年以来,光明区域的深圳医学科学院、深圳湾实验室、中山大学、深圳理工大学、中国科学院深圳先进技术研究院、光明实验室等高校和科研院所,联合中国科学技术协会等单位,聚焦生命科学、脑科学、人工智能、新材料等领域,开展“第十届脑·未... 0
-
-
08-28 13:20...选树表彰一批“三育人”先进个人、师德模范、“我心目中的好老师”,使青年教师在潜移默化中受到教育和熏陶。拓宽发展路径,托举青年教师成长成才。一是建强青年教师发展团队。设立“优秀青年人才岗位”,推行教授、副教授“预聘制度”,有计划地将青年教师纳入“1+5+10”的创新领军团队(即1名首席科学家、5名学术带头人、10名学术骨... 0
-
08-28 04:30...学校获评全国模范教师2名、全国优秀教师1名、八桂楷模1名,选树表彰一批“三育人”先进个人、师德模范、“我心目中的好老师”,使青年教师在潜移默化中受到教育和熏陶。拓宽发展路径,托举青年教师成长成才。一是建强青年教师发展团队。设立“优秀青年人才岗位”,推行教授、副教授“预聘制度”,有计划地将青年教师纳入“1+5+10”的创... 0
-
08-27 18:40...学校获评全国模范教师2名、全国优秀教师1名、八桂楷模1名,选树表彰一批“三育人”先进个人、师德模范、“我心目中的好老师”,使青年教师在潜移默化中受到教育和熏陶。拓宽发展路径,托举青年教师成长成才。一是建强青年教师发展团队。设立“优秀青年人才岗位”,推行教授、副教授“预聘制度”,有计划地将青年教师纳入“1+5+10”的创... 0
-
08-22 19:10...1987年出生的王力立,在山西大学修完本硕学业后,前往湖南大学攻读分析化学博士学位,之后加入南方科技大学,在该校蒋伟教授课题组从事博士后研究工作。彼时,蒋伟独立发展了一类具有“内修饰空腔”的仿生大环主体,解决了“在水中利用氢键对极性分子进行选择性识别”的难题。“蒋老师搭好了‘仿生大环主体’的戏台,在其悉心指导下,我得以... 0
-
08-20 19:20...工作站的设立,对于企业加快集聚博士后科研人才、提高企业自主创新能力、深化产学研用“四链协同”具有重大意义。短短9个月的时间,山东永健机械有限公司就实现了博士后科研平台的提档升级,从省级博士后创新实践基地升级为国家级博士后科研工作站,这一次,博士后科研平台的提档升级速度,打破了原来最快2年升级的历史,成为潍坊博士后工作史... 0
-
08-18 20:10...也在行业的顶级期刊中发表了论文,获得了业界的高度认可。何世豪在实验室做实验“首都医科大学对于博士毕业的要求是发表论文的影响因子大于1,我发表了15篇文章,影响因子超过70,所以毕业比较顺利。”这也让他在答辩时底气十足,可以说是意气风发。不过,在终于获得博士学位时,何世豪有了短暂的哽咽。“突然回想起来,这么多年经历的好多... 0
-
-
08-15 07:40...他把自己在斯坦福学到的关于烟雾病的一些新技术应用到了自己的研究领域,也在行业的顶级期刊中发表了论文,获得了业界的高度认可。何世豪在实验室做实验“首都医科大学对于博士毕业的要求是发表论文的影响因子大于1,我发表了15篇文章,影响因子超过70,所以毕业比较顺利。”这也让他在答辩时底气十足,可以说是意气风发。不过,在终于获得... 0
-
06-11 03:00...泉州市博士后工作站已覆盖信息技术、生物医药、纺织鞋服、机械装备、新材料、建材家居等重点发展产业,为企业引进一批高层次人才,提升企业核心竞争力,助力企业创新发展和产业转型升级。今年以来,我市有2家企业入选国家级博士后科研工作站,5家入选省级博士后创新实践基地。目前,全市有在站博士后52名,累计招收博士后286名,其中自主... 22
-
06-09 15:30...科研团队采用首席科学家负责制,按照科学家、助理研究员、科研助理(即博士后)、工程师1:2:3:5的比例配置科研项目团队。目前,高研院科教创产协同发展模式已取得了较好成效,初步打造了一支高水平科教队伍,聘用了130余名研发、教育和管理人员,与国内外70多家高校、院所开展合作,启动了200多个科教融合类项目。实践证明,高研... 23
-
06-08 17:20...位于苏州高新区枫桥街道辖区的苏州轴承厂股份有限公司上榜。苏州轴承厂股份有限公司全景图。枫桥街道供图博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内,经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。企业博士后科研工作站是产学研相结合、增强企业自主创新能力的有效载体,对吸引集聚博士后人才、提高技术创新、推动成果... 15
-
06-08 16:30...博士后创新实践基地是我国实施人才战略的重要内容,是高层次人才培养科技创新和成果转化的重要载体。建设博士后创新实践基地,招收和培养博士后科研人员,是企业引进和培养人才的有效平台和重要途径,有利于企业创新能力的提升。获批设立福建省博士后创新实践基地后,这些单位和企业将具备联合流动站招收、培养博士后研究人员资格,为我市引进培... 1
-
06-05 18:30...从工作到生活给予了多方面的关心和支持。这对于专心搞科研的人来说,真的很重要。”孙猛表示,他和团队在研发出超纯氨气体的同时,还创新研发了二氧化碳、八氟环丁烷等电子级气体和前驱体产品,这些产品的品质和技术都达到了国际先进水平。像孙猛这样的创新型博士后人才在苏州不在少数。苏州市人力资源和社会保障局提供的数据显示:1999年,... 25
-
-
06-03 20:30...图为中元汇吉生物技术股份有限公司外景。大渡口区融媒体中心供图国家博士后科研工作站是国家博士后事业发展的重要组成部分,主要依托于行业、领域科技实力雄厚的重点科研机构、科技型企业或高校,能够培养造就适应社会主义现代化建设需要的跨学科、复合型、战略型和创新型青年人才队伍,也是各类企事业单位柔性引进高精尖人才、提升科技竞争实力... 23
-
06-03 03:00...博士后服务团先后来到上杭蛟洋工业园区、天甫半导体级电子材料项目、福建德尔科技有限公司新材料研究院、龙岩高新区(经开区)、龙岩学院等地,与园区、项目、企业负责人以及高校教职工等详细交谈,了解循环经济、有色金属和新材料产业发展情况,博士后服务团成员根据自身优势,分组走访企业,了解各自研究领域在当地企业的发展情况,有针对性地... 2
-
05-31 10:50...培育博士后创新创业项目1000个;累计集聚博士后在青创新创业人才10000人。“‘十百千万’计划注重人才链与产业链、资金链的相互融合,注重博士后创新项目落地及成果转化,明确通过实施博士后招引集聚行动、博士后创新创业平台扩容行动、博士后创新创业项目成果转化行动、博士后青年人才培育行动、博士后服务提升行动五大行动,集聚‘最... 7
-
05-27 01:30...高校人才工作站是充分挖掘高校资源,吸引更多的优秀高校毕业生前来创新创业的重要举措。按照计划,5年内宜兴将建设100家高校人才工作站。前期,宜兴已经与南京大学、扬州大学等20余所高校签订了高校人才工作站协议。在活动现场,宜兴又与东南大学、西北工业大学、中国地质大学(武汉)、南京师范大学、南京林业大学、江苏大学、桂林理工大... 15
-
-
-
本页Url:
-
2024-09-09-10:54 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-