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04-17 11:50...首位进站博士的开题评审会。“首位博士后的进站标志着捷昌在人才队伍和科研平台建设上迈出了重要一步。公司也将依托博士后工作站这一平台,充分激活人才科研优势,持续提升企业创新研发水平与核心竞争力,彰显科研成果落地实效。”对于开题报告会的圆满举行,浙江捷昌相关负责人满怀信心地说。人才是第一资源,是加快形成新质生产力的关键要素。... 0
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03-31 22:10...蒙娜丽莎集团正式提出,将坚持“创新引领,品质为本”的工作方针,持续构建以科研创新平台为主体,坚持以需求为导向,产学研用相结合的技术创新体系。蒙娜丽莎2024技术创新体系具有前瞻性、结合市场导向的课题研究使多项创新技术在工业化量产和实际应用场景中得到检验,为企业产品、产业发展创造新价值、新思路,更为行业乃至国家重点科研课... 0
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03-27 10:40...内蒙古银行博士后科研工作站于2013年8月经国家人力资源和社会保障部批准设立。内蒙古银行博士后科研工作站联合中央财经大学博士后流动站,现面向社会公开招收3名全职博士后研究人员,竭诚欢迎优秀博士前来应聘。一、招收条件(一)具备良好的政治素养和道德修养水平,遵纪守法,无不良记录;(二)最近两年在国内外获得博士学位的博士研究... 0
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03-12 06:40...该校的车辆工程、机械工程及自动化、材料成型及控制工程等专业均为国家顶级水平,与合肥市的创新产业高度契合。吉林大学研究生社会实践合肥基地将围绕合肥对高层次人才的需求和吉林大学对研究生教育培养的需求,匹配实践人员和岗位,实现人才资源共建共享,推动专业实践、社会实践有机融合。记者从市人社局了解到,从本月底开始,我市将在全市各... 0
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03-10 20:00...即在5年内定向招引100名博士后进入博士后工作站、100名博士来黄实习,招引5000名重点高校见习生,吸引5万名高校毕业生就业。如果说,人才队伍是“金字塔”型结构,那么高层次人才就是“塔尖”人才,是打破“卡脖子”、跃迁“新赛道”的“头部力量”。这样的“塔尖”效应,在管道行业领军企业——公元集团尤为明显。成立于2013年... 0
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03-03 22:00...对博士后科研项目择优资助,重点资助每项5万元、一般资助每项1至3万元;在设站单位层面,支持设站单位为博士后提供高水平科研平台、配备高水平合作导师,全方位为博士后培养和成长保驾护航;在加强成果转化层面,我省每年举办3期以上省级博士后学术交流活动,推荐博士后参加各类国际学术交流活动和国内外培训,定期举办河北省博士后创新创业... 2
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03-01 18:20...每年举办3期以上省级博士后学术交流活动,推荐博士后参加各类国际学术交流活动和国内外培训,定期举办河北省博士后创新创业大赛,开展揭榜领题活动和线上线下发布对接活动,博士后按相关规定享受在站期间科研成果转化收益。完善管理,加强科研平台建设筑巢引凤,借梯登高。为加强博士后科研平台聚才引智的载体作用,《实施意见》聚焦对博士后科... 0
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03-01 06:50...、山东省人力资源和社会保障厅官方网站和“山东博士后”微信公众号。同时,各市、县(市、区)政府和设站单位也出台了相关博士后资助政策,加大对博士后工作的投入,改善博士后生活及科研条件,鼓励博士后开展创新型研究,促进和保障博士后事业健康有序发展。二、博士后研究人员招收条件(一)品学兼优,身心健康,年龄在35周岁以下,获得博士... 0
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03-01 02:30...如何进一步提高博士后培养质量和水平,持续激发人才活力?《实施意见》提出,在科研资助层面,河北省围绕基础研究和“卡脖子”关键核心技术领域,对博士后科研项目择优资助,重点资助每项5万元、一般资助每项1至3万元;在设站单位层面,支持设站单位为博士后提供高水平科研平台、配备高水平合作导师,全方位为博士后培养和成长保驾护航;在加... 0
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02-06 21:30...大同市共引进92名博士研究生、121名知名院校硕士研究生,并柔性引进各类高层次人才311名,这为该市进一步打造人才集聚地,促进全市高质量发展,奠定了坚实的人才基础。在该市一系列招才引智政策中,今年4月份出台的《大同市推动高质量发展强化人才激励十六条措施(试行)》及《大同市推动高质量发展创优人才生态十六条措施(试行)》,... 0
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02-06 07:20...二、企业留才补贴支持企业优先聘用年龄35周岁以下的全日制博士、硕士、双一流建设高校(学科)本科毕业生,每招收1人且连续工作6个月以上,分别给予企业4万元、2万元、1万元的一次性留才补贴。三、人才团队引进奖励新引进市级高层次人才团队项目,按照市级工作经费支持的50%给予奖励。四、博士人才引进补助新获批设立的博士后科研工作... 0
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02-05 17:30...择优遴选全球优秀青年博士,加速培养一批国际一流的创新型人才。海尔两名研发人员入选“博新计划”,展现了海尔人才驱动的科技力量。他们参与的“家用燃料电池系统高效余热回收技术开发”项目,将实现建筑制冷、控湿比传统的能源系统节能20%至40%,减少超过50%的碳排放量;参与的“数据与模型驱动的注塑机制造过程智能参数优化方法”项... 0
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02-02 06:20...全省已取得职称的民营企业人员有3万人。深入实施职业技能提升行动和专业技术人员知识更新工程,构建行业、企业、院校、政府、社会“一体化”技术技能人才培养体系,深化产教融合、校企合作;聚焦产业转型、产业布局,合理设置培训内容,大力推行“工学一体化”“新型学徒制”技能人才培训、全覆盖多领域专业技术人才继续教育,加快重点领域、急... 0
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01-27 07:50...园区引进产业类人才达1500余人。黄山震壹精密机械有限公司是一家专业生产微型高精度轴承的国家高新技术企业。2021年成功引进马来西亚籍、拥有多项发明专利的特微型轴承技术专家李治良加盟震壹机械,组建了特微型高精度高速静音轴承产业化研发团队。经过一年多的努力,成功研发出特微型轴承生产设备,生产出了内孔小于4毫米的特微型轴承... 0
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01-22 22:30...不断激发各类人才的创新活力和创造潜力。聚力人才引进,打开引贤纳才之门。河西区为中国核工业二四建设有限公司天津分公司、河北省水利水电勘测设计研究院集团有限公司等重点企业引进人才开辟绿色通道,开展上门政策宣传和快速审批服务,促进高效引才。为满足企业人才用人需求,广泛宣传“双一流”高校(学科)人才项目对接活动,推荐人才需求企... 0
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01-15 23:00...与原来的《关于进一步扶持科技创新的意见》相比较,《政策》新增了对“区外迁入的高新技术企业、纳入高新技术产业统计范围的企业年产值增长、企业在国(境)外建立离岸创新创业基地和各类人才飞地、重大关键技术揭榜挂帅、科普示范单位”进行扶持等5项内容,删减了“‘小升高’、创新平台动态考评、技术转移机构、农业科技服务机构、大型仪器共... 0
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01-15 19:30...娱乐是未成年人使用互联网的重要动机,但同时可能带来的隐私泄露、过度消费、网络沉迷和网络犯罪等问题也备受社会关注。报告指出,过去几年,我国针对未成年人网络娱乐行为的管理体系日趋完善,《关于防止未成年人沉迷网络游戏的通知》《关于进一步严格管理切实防止未成年人沉迷网络游戏的通知》等文件陆续发布实施,对未成年人游戏时间和消费等... 0
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01-15 19:30...获批数量位居全省前列。据介绍,2023年以来,马鞍山市大力推进博士后科研工作站工作,各工作站创新招引手段,通过在站博士后联系高校课题组等方式招收其他博士后研究人员,全年新引进博士后40人,较去年同期增长11%,为马鞍山市产业发展输送了更多高层次科研人员。同时在站博士后创新创业取得新成绩,在第二届省级博士后创新创业大赛中... 0
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01-12 20:10...给予一次性20万元的设站奖励。每招收一名博士后研究人员(不包括在职博士后研究人员),给予一次性10万元招生资助。在科研经费方面,设立科研项目经费支持。博士后科研项目入选国家、北京市重点项目课题且结题,或获得省部级以上奖励的,一次性给予博士后团队(或个人)最高20万元的项目经费支持。其中,博士后团队(或个人)奖励占比不超... 0
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01-11 08:10...不断优化的人才政策环境,对于博士后科研工作站和进站博士后科研人员,既有政策支持也有制度保障,还有本级配套的补贴,提高了人才在肥西安心发展的归属感。”激发创新之力,坚持才企融合。释放科研成果转化为企业效益,是目前企业博士后科研工作站的急需课题。博士后科研工作站只有与产业需求深入对接,将研究成果转化为推动经济发展的动力,才... 0
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01-06 23:20...争创“3+N”人才高地。“攀登”已然开始。新的一年,针对全球引才的新挑战,杭州市人力社保局将乘势而上,主动出击,坚持政策牵引、平台推动,实现精准引才、靶向聚才,蓄力打造博士后创新创业首选地。政策方面,注重顶层设计系统性谋划,不断加大博士后在杭安居乐业的支持力度,落实“春雨计划”等人才政策,彰显杭州对青年人才的关爱关怀;... 0
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01-04 05:50...县人社局也积极行动,将创建博士后科研工作站作为2023年度重点任务来抓,出实招、创实效。全面摸清底数,当好“信息员”。根据申报条件,县人社局对照市级工程技术研究中心黟县企业名单,逐一开展清单销号式的走访摸排,了解企业资质、申报意愿,做到底数清、情况明、数据准,为正式申报前的全面分析和科学研判提供了精确信息。深入企业发动... 0
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2024-04-19-09:17 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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