-
12-25 03:30...请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。提问2带薪年休假天数如何确定？《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工作时间，包括劳动者在同一或者不同单位的工作期间，以... 0
-
12-25 02:30...实际优化人员数量不到整体的10%，也就是3500人左右，但补偿做到位，最快月底就会让这些员工走人。”当时，小米内部人称，裁员是正常的年底人员优化和组织精简，补偿方案是N+2，未休完的年假双倍折算，实际裁员数量不到整体人员的10%，而小米2022年的员工总量在3.5万人左右，这次裁员最少都会有3500人。这则消息当时的背... 0
-
12-24 20:00...同时陈某于该日签字确认愿意遵守武汉某科技公司下发的《员工手册》中公司制度，制度中载明“年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，将给予开除处理。”2022年12月6日，武汉某科技公司已通过邮件向陈某发送辞退函，写明“陈某未经公司审批同意，于9月3日早退11分钟、10月22日早退1分钟、... 0
-
12-24 20:00...各项权益保障稳步落实，劳动关系协调机制逐步完善。报告依据13885家参与调研民营企业相关数据，结合国家有关部门公开信息，对2023年中国民营企业社会责任情况进行综合分析，得出民营企业在推进科技创新、加快绿色发展、促进稳定就业、投身乡村振兴、开展公益慈善、注重海外履责、规范企业治理等方面的情况以及履行社会责任的主要特点。... 0
-
12-24 20:00...旨在提升企业员工的安全意识与防护能力，减少工伤事故发生，为企业的稳定运营保驾护航。活动伊始，工伤预防专家团队深入五家重点企业，通过深入车间、仓库、办公区域等进行实地勘查，详细记录并分析存在的隐患问题，进行全面细致的安全与职业健康隐患排查工作，根据不同行业特点，有针对性的开展“保姆式”培训教学。除了线下集中培训，本次活动... 0
-
12-24 18:30...从社保基金缴纳到业务招待费使用……该行每年发布涉及经营管理、物资招标及员工保障等方面信息百余项，员工关心什么，福建海峡银行就公开什么；员工疑虑什么，福建海峡银行就说明什么。“我们还打造了员工活动中心，配备有无氧器械区、有氧锻炼区、跳操区。乒乓球桌、投篮器等运动器材也是根据员工实际需求和建议配备的。”福建海峡银行有关部门... 0
-
-
12-24 18:10...员工没有请假羞耻症，2024年有近半数的人休年假超过10天，2024年实际单次请年假时间最长的有12天。作为旅游公司的打工人，他们加最狠的班，旅最野的游——有人勇闯马达加斯加，化身少年派，展开3天的漂流之旅，成为到访某个部落的第一个中国人；有人奔赴世界上距离北京最远的地方阿根廷乌斯怀亚，乘飞机30个小时到达；有人打算去... 0
-
12-24 15:40...、广州市广报美寓投资有限公司（以下简称“广报美寓”）和合资公司广州市广报产业园投资有限公司（以下简称“广报产业园”）分别作为物业资产、长租公寓和产业园区经营管理的业务公司，专注于所在细分区域的业务职能。目前文化地产板（广报实业、广报美寓、广报美园和广报产业园4个经营主体公司）总人数约为50人。四、招标内容及需求：分别完... 0
-
12-24 14:30...是企业偷逃税费和残疾人就业保障金的违法行为。残疾人作为社会上的弱势群体，在生活和就业等方面面临着诸多困境。为了鼓励和支持企业雇用残疾人，推动残疾人就业，国家实施残疾人就业保障金制度。根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的... 0
-
12-24 13:00...省心、省时、又省钱已经成为平安人矢志不渝的价值主张和推动业务发展的核心理念。在为参赛团队送上祝福外，期待各业务能创造出更具颠覆性的、质量最好、性价比最高的明星产品和尖刀服务，倡导各业务要把三省理念落实在日常的每项工作中，当好三省推广官，用实际行动让平安成为客户的首选。据介绍，本次三省答辩会以超级客户代表提问痛点，业务公... 0
-
12-24 11:00...腾讯成为福瑞达生物二股东的讯息引发舆论广泛关注。作为中国最大的互联网公司巨头，腾讯拥有极高的知名度和完善的数字化服务体系。微信、QQ等社交领域和各种娱乐游戏产品连接了绝大多数的消费者。作为一家成立于1998年6月的企业，福瑞达生物被称为国内玻尿酸护肤产品的开创者和领军者，先后入选山东省瞪羚企业、“2021年度山东省制造... 0
-
12-24 09:50...合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程；削减短期内无法提升财务表现的项目。12月12日上午，网传视频显示，多位员工因社保、12月工资，离职补偿等原因将极越CEO夏一平围住在公司总部办公室。12月12日下午，极越CEO夏一平在内部会议中称，目前公司账户已经被冻结了，自己并不是企业第一责任人，但将会尽力解决员工的... 0
-
-
12-24 09:30...其中点赞量最多的帖子标题为“你今天被开个人养老金账户了吗？”该帖子下的评论也主要是对“被开通”个人养老金账户的“吐槽”。与此同时，在黑猫投诉平台，有近200条投诉与“被开通个人养老金账户”有关。《华夏时报》记者梳理这些平台的“吐槽”及投诉发现，个人养老金账户“被开通”主要有三种情况。有的是客户在办理银行信用卡等业务或参... 0
-
12-24 09:30...比如河南、安徽、吉林、青海等地，此外等待开庭的还有福建、江西、重庆等地。从判决书来看，全国各个地区阿斯利康员工骗保路径颇为一致，均为通过修改基因报告来骗取医保资金。以翟某某、王某某等诈骗罪刑事一审刑事判决书的内容来看，翟某某案发前系阿斯利康制药有限公司青海地区负责人，王某某案发前系阿斯利康制药有限公司医药代表，经法院审... 0
-
12-24 03:10...人们希望与他人建立实时链接，想及时知道对方有没有看到自己的信息。只是十多年过去，时移世易，媒介环境深度嬗变。如今，上线已是基础配置，断网成为一种奢侈，人们的时间被各种各样的社交信息围困割裂，已读回执的待遇也从“人见人爱”变“人见人烦”了。因为有了“已读回执”，某些尴尬无处可藏。消息发出后，“没看到”“没注意”的借口不好... 0
-
12-24 01:20...这是绍兴市轨道交通集团结合项目建设和地铁运营实际，在工程建设和线路运营一线打造的一批高水平基层党建“红色阵地”之一，旨在充分发挥基层党组织的主体作用，增强创新力和战斗力。据介绍，作为拥有线上停检功能的车站，豆姜站在保障地铁运营中扮演着重要角色，绍兴市轨道交通集团运营分公司共有100余名一线员工在此工作。新建成的“一廊一... 0
-
12-24 00:40...始终致力于中国职场的良性发展与探索，引导着社会、企业、员工携手共建和谐、共赢的幸福职场生态，与总工会提升职工幸福感的目标高度契合。上海市总工会将发挥好指导单位的作用，与各方力量携手，推动中国职场向着更加优化、更加幸福的方向迈进。主办方代表、上海现代服务业发展研究基金会理事长吴荷生回顾了αi优质职场项目九年来的发展历程，... 0
-
12-23 23:30...陈某至武汉某科技公司工作，双方签订为期3年的书面劳动合同，同时陈某于该日签字确认愿意遵守武汉某科技公司下发的《员工手册》中公司制度，制度中载明“年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，将给予开除处理。”2022年12月6日，武汉某科技公司已通过邮件向陈某发送辞退函，写明“陈某未经公司... 0
-
-
12-23 20:40...是南京地铁运营公司通号分公司员工、南京钟山文学学会理事肖玉荣从业25年在记者、秘书及党务工作者等不同岗位上的作品集，全书37.4万字，收集了123篇文章和16张图片。全书分三个部分，第一部分为：奔波水陆空，一心为民幸福路。汇集了作者以记者身份，在江苏水陆空交通行业采写真实、生动、感人的新闻作品。第二部分为：相逢地下铁，... 0
-
12-23 18:30...双方签订为期3年的书面劳动合同，同时陈某于该日签字确认愿意遵守武汉某科技公司下发的《员工手册》中公司制度，制度中载明年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，将给予开除处理。2022年12月6日，武汉某科技公司已通过邮件向陈某发送辞退函，写明陈某未经公司审批同意，于9月3日早退11分钟... 0
-
12-23 18:30...宁波和信制药设备有限公司残疾人之家工疗车间。唐严摄残疾员工在工疗车间上班。唐严摄考虑到残疾员工上下班不方便，公司特意花费近50万元，购置了2辆中巴车，专门定点定时定线接送他们上下班。每一辆车都配备了专业的司机和必要的辅助设施，确保残疾员工在出行过程中的安全和舒适。日前，记者来到地处象山县晓塘乡工业园区的和信残疾人之家采... 0
-
12-23 18:20...景区有最大承载量要求，哈尔滨冰雪大世界每天售卖的门票数量是有限的。在哈尔滨冰雪大世界一票难求的情形下，哈尔滨本地人如果选择近水楼台先得月，意味着与外地游客特别是远道而来的外地游客一起抢门票。其结果就是抢不到哈尔滨冰雪大世界的外地游客只得放弃前往哈尔滨冰雪大世界的游玩计划，或者已经跑到哈尔滨而没有抢到冰雪大世界门票的外地... 2
-
-
-
本页Url:
-
2024-12-25-16:18 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
