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06-25 08:10...针对企业提出的债务纠纷、劳动用工、专利申请等方面问题进行现场解答,并逐项梳理企业经营中存在的法律风险,对症下药提出合理化法律建议。市司法局就如何做好“八五”普法后半篇文章,特别是如何依法治企和如何做好企业社会责任提出了意见建议,并为企业送上《2024工信领域支持企业政策汇编》、“民法典宣传册”、“法律服务指南”等宣传资... 2
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06-24 23:20...执行期限至2025年12月31日。延续实施失业保险稳岗返还政策,足额缴纳失业保险费12个月以上,上年度未裁员或裁员率不高于5.5%的参保企业,可以申请失业保险稳岗返还,大型企业按企业及其职工上半年实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还,执行期限至2024年12月31日。延续实施技能提升补贴政策,参加失业... 0
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06-23 03:30...按规定参加国家统一组织的卫生专业技术职业资格考试,或按规定通过各地有关社会化人才评价机构申报职称评审。在全国民政行业职业技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛中设置养老护理赛项,指导地方组织开展各类技能竞赛活动,设置养老护理、健康照护等相关赛项。三、加强银发经济企业用工服务保障。将银发经济行业企业纳入公共就业服务范围,在线... 0
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06-22 12:10...“我们根据求职者的简历、求职偏好,推荐合适的工作。”零工市场工作人员介绍,除了由工作人员推荐岗位以外,求职者还可以直接扫描二维码,使用零工市场小程序线上找工作。零工群体可以在零工市场(驿站)查询、获取合适的岗位,与雇主对接洽谈;也可以登记自己的电话、技能、想找的零工岗位,由零工市场(驿站)推荐合适岗位。湖里区零工市场会... 0
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06-21 20:00...前者固定服务于一家旅行社,后者则可以给多家旅行社带团,但一般不会签订劳动合同。根据2012年起施行的《防暑降温措施管理办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。而在《职业病分类和目录》所列物理职业病中,第一项就是中暑。同时,根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定,... 3
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06-21 18:10...就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。线下招聘不停歇、线上招聘有特色……为了帮助群众就业,我市想尽办法组织开展形式多样的招聘活动,通过搭建多种载体,全力支持群众就业。据统计,从1月下旬持续到4月上旬的春风行动中,市人力资源和社会保障局联合市交通运输局、市退役军人事务局、市妇联... 1
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06-21 15:20...服务盐城本地家庭2000户以上,每年向上海、浙江、省内等大中城市输送家政服务员1000多人。旗下的“盐城市大丰区卯酉职业培训学校”为大丰区人社局定点培训机构、大丰区妇联“巾帼培训示范基地”,累计培训无业失业人员、特困家庭人员10000多人次,一大批无技术、学历低、无本钱、就业困难的妇女及下岗失业人员,通过培训实习后走上... 1
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06-20 19:20...与县域内有经济实力、合作意愿、乡村情怀的企业合作共建。通过村集体入股、抱团联营等方式,在全域创办厂房式、车间式、居家式实体“微工坊”77个,涵盖来料加工、电商直播、农旅融合等5种主要经营业态。强化资源帮扶。采取县级定政策、乡镇管帮扶、镇村书记抓具体的方式,吸收党员金融特派员、运营专家、致富能手等组建微工坊“帮帮团”,常... 2
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06-20 18:10...牢固树立“产业融合、协同发展”思想,凝聚园区人力资源服务合力,推进人力资源服务融入产业高效实施。健全工作机制。成立专项行动领导小组,统筹调度全市保用工、促就业工作,研究出台专项行动方案,派遣精兵、明确专人,统筹协调活动开展,形成工作合力,确保各项工作高效落地。摸清供需底数。依托人社部门职能优势,下发通知,全面摸清了全市... 0
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06-20 14:50...就在于具有雇佣关系灵活化、工作方式弹性化、工作安排去组织化、创业机会互联网化等特点。特别是在雇佣关系上,由于用工模式复杂,相当一部分从业者与平台之间没有劳动合同,导致部分人员参保难、个人需要承担更高参保费用等诸多问题。加之新就业形态大多依托互联网,相关平台规则不够透明、完善,也会对劳动者的薪酬支付、休息休假、健康安全等... 3
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06-19 20:40...人力资源社会保障部就业促进司相关负责人介绍,人才培养方面,将引导技工院校优化调整专业设置,加强涉老专业产教融合,及时将养老护理、健康照护、医疗服务等银发经济急需紧缺职业纳入职业技能培训目录并开展特色培训。人社部门将指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价,支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医... 2
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06-19 02:10...有三个问题非常值得我们思考:其一,在治病救人与遵循校方管理之间,如何抉择?涉事教师毅然决然选择了前者,她把患儿的生命权看得比学校秩序更重,这是她作为人的基本道德观念,也符合社会的常识常理。涉事教师既是老师,也是医师,无论什么时候,抢救病人于危难之中,远比按时上课更为紧急、更为重要。实践中,多地均明确,在极端天气下如因暴... 3
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06-18 20:20...陕西省人社部门通过实施沉浸式走访调研、开展针对性政策宣讲、组织定制式招聘活动、促进点对点用工对接、提供精准化职业指导、加强全方位权益保障等服务,多措并举稳就业促增收,为民营经济保驾护航。陕西省多部门联动为民营企业“聚才引智”。陕西省人社厅、省教育厅等6部门在陕西师范大学共同举办陕西省民营企业专场招聘会暨政企进校园活动;... 3
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04-02 22:00...涉及工资206万元……山西大同市云州区通过实施一系列实打实的有力举措,有效维护农民工合法权益,保障了农民工工资及时支付。据了解,云州区按照《保障农民工工资支付条例》相关规定,严格落实农民工工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资总包代发、维权公示等制度,收效显著。该区成立了区政府农工治欠工作领导小组,定期召开会议研究解... 5
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04-01 16:50...18岁至45岁中青年群体新就业占比达到75%。为给重点群体提供良好的就业创业环境,辽宁将加强就业与区域发展、投资、产业、财政、金融、教育等政策的协调联动,及时调整优化稳就业政策措施,制发高校毕业生就业创业、支持农民工就业创业促进增收致富、促进优秀退役军人到中小学任教、重点群体创业等13项政策文件,全力保发展惠民生。同时... 7
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04-01 07:00...自______年____月____日起至______年____月____日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月_____日前发放(预留第1月工资,在合同解除时结算)三、管理制度1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,... 1
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03-31 10:30...用工荒、流动性大、用工成本上升、安全问题突出等问题在不断加剧。另一方面,建筑能耗、建筑垃圾、施工污染等也成为我国房地产建筑业在环保上面临的主要挑战。在此背景下,数智化转型,推进智能化的建设、销售方式已经成为房地产行业可持续发展的必然选择。政策:顶层设计的丰富发展近年来,国家及相关部委先后颁发多个指导性文件,加速建筑业改... 39
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03-30 12:50...青海省人力资源社会保障厅启动实施就业提质增效行动,通过开展助企纾困稳岗活动、重点企业用工服务保障活动等5项活动20条具体措施,推进专项行动落地见效。多途径保障重点企业用工,做到“一企一策”工作对接,主动提供“人社服务专员”保障,组织招工小分队入企、进校、下乡开展招聘,为全省20户重点企业招工6507人,提前超额完成一季... 12
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03-28 05:10...第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准... 1
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03-26 23:10...一方面通过编制《府谷县就业创业政策补贴“一页通”》彩页,帮助求职者和创业者了解更多就业创业补贴政策,同时为求职者开展职业指导、政策宣传、岗位推荐、求职登记等工作;另外一方面为县内有招聘需求的重点民营企业、企事业单位提供了短期用工的便捷度,“用工荒”和“就业难”得到了有效缓解。附近的市民表示,就业工作站方便了群众,拓宽了... 7
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03-26 19:10...我想留在家乡发展。”一直在广州从事装配加工业工作的城固籍务工人员何玉琴近期有了新的身份--城固县锐杰电子有限公司计划部生产管理员。促成她求职观念转变的,正是今年回乡过年期间参加的“进企业看变化做贡献”活动。“亲眼见证家乡变化后,很多人选择留下来。城固县锐杰电子等县内企业新增用工387人。”城固县就业创业服务中心副主任陈... 1
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03-26 06:20...助力实体经济发展。我省将组织开展产业链供应链“百场对接”活动、加大政府采购支持力度、鼓励推广应用国产产品等。同时,推广中期流动资金贷款、无还本续贷等贷款产品和服务模式,引导社会资本助力企业提质降本,灵活确定工业用地供应方式和使用年限,强化能源保障协调,实施“卓越工程师”集聚行动,支持企业开展“共享用工”等措施解决临时性... 5
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2024-06-27-08:04 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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