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12-01 12:20...多位飞行员、空乘、地勤已经开始通过送外卖、跑滴滴、摆地摊等方式增加收入。从三年前开始，幸福航空陆续出现欠薪现象，许多同事无法保障最基本的生活。目前，李伟个人被拖欠的薪资约五六万元，加上公积金、社保等共计十多万元。最近几天，幸福航空每天只有3架飞机在执飞，运行状况不理想。不少飞行员长期没有执飞，导致机型资质过期。尽管公司... 0
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12-01 09:30...让防范消防安全成为员工义不容辞职的社会责任为进一步加强消防安全工作，提高全员消防安全意识和应急处置能力，进一步夯实全员消防安全责任，强化消防安全风险防范，切实筑牢消防安全的人民防线，中国工商银行汉中西乡县支行积极行动，认真落实根据国家金融监督管理总局稽查局下发《关于开展消防宣传月活动做好〈银行保险机构消防安全管理指南（... 0
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12-01 05:40...张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。再说，张某入职公司20年，多次被评优评先并晋升加薪，足以说明他对于公司的贡献和积极表现。可见，上班睡觉1小时是特殊情况下的一次偶犯错，虽然确实存在过错，但其违纪行为具有偶发性，且客观上并未给公司造成重大损失或极坏影响，即使公司员工手册中有关于此类行为的零容忍制度，也不... 0
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12-01 05:30...而养老保险在多个年份显示缴费月数为零。柳先生坦言，与公司沟通的结果总是公司没钱，申请提前发工资的程序也没有进展。1共2页关闭12月你好2024-12-0111:25:00南非经济中心水危机加重2024-12-0111:22:02多地加速低空经济项目落地2024-12-0111:17:00特朗普希望在就职前达成加沙停火协... 0
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12-01 05:00...李伟和同事们曾向西安航空航天投资股份有限公司、西安市国资委、中国民用航空西北地区管理局等单位反映情况，当时得到了一些承诺，但后来都不了了之。由于欠薪时间长，有些同事尝试了各种谋生手段，如做外卖员、开网约车、摆地摊等。李伟有一年半的时间在送外卖，虽然赚得不多，但时间自由且不拖欠，多少能补贴家用。根据李伟提供的外卖送单记录... 0
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12-01 03:00...发展到如今近百万名员工的世界级企业，“敢”的精神贯穿于比亚迪的发展，比亚迪坚持用技术创新满足人们对美好生活的向往，并用实际行动回馈社会各界、车主和员工的支持。如今，比亚迪成为全球首家达成第1000万辆新能源汽车下线的车企，这既是比亚迪的全新里程碑，也是中国汽车工业发展史上新的里程碑，标志着中国由汽车大国向汽车强国，迈出... 0
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12-01 01:50...让人民群众切身感受到了“有变化、见实效”。发现症结，才能对症下药。“我们建立省级‘点穴式’督查、市级‘进驻式’核查、县级‘拉网式’检查、学校全面自查的‘四查机制’，发现10类40个共性问题，通过采取提级办理、发函督办、深入核查等方式，分类制定整改措施并督促认真落实。”省教育厅有关负责人介绍，集中整治以来，各级有针对性建... 0
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12-01 00:30...提升民营企业员工参与技能培训的便利性和可及性。四、扩大岗前培训。支持公共实训基地面向高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体大规模开展实用性、操作性技能培训。指导劳务输出地公共实训基地结合当地劳动力资源禀赋和转移就业特点，积极打造劳务品牌，提高劳务输出组织化程度，有效满足输入地民营企业用工需求。鼓励公共实训基地积极承接民营... 0
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12-01 00:20...导致费用规则难以统一。这些问题严重影响了集团的财务管理效率和成本控制。企业差旅费控方案为了应对以上差旅费控环节存在的诸多问题，分贝通提供了一体化的差旅费控解决方案，涵盖了从差旅计划、预订、审批、报销到数据分析的全流程管理。通过整合机票、酒店、用车等资源，分贝通不仅简化了差旅管理流程，还通过大数据分析和智能化管理，实现了... 0
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11-30 22:40...构筑全行干部职工共同的精神家园，先后开展了“满怀热爱奔赴山海”国际劳动妇女节系列活动、“以不凡青春致非凡青年”青春故事讲述会、“我用‘幸福’拍了拍你”企业家庭日等群团活动，进一步聚人心、促发展，让干部职工快乐工作、实现价值、幸福生活。一直以来，江苏银行宿迁分行积极践行ESG理念，履行企业社会责任，持续做好“幸福企业”建... 0
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11-30 21:10...为企业家和员工提供高品质的餐饮与休闲服务。企业员工排队取餐企业员工之家位于耒阳经开区创新创业园A4栋，建筑面积2470平方米，集餐饮服务、商务洽谈、阅读交友、运动健身、休闲娱乐等多功能于一体。其中一楼设有员工食堂，可容纳400多人同时用餐，由专业餐饮服务团队运营，提供工作简餐、点餐、商务接待餐等；二楼设有宴会大厅、运动... 0
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11-30 18:30...栾留伟带着两个女儿在河北廊坊市固安县永定河段游玩时，忽然听到河中有人呼救。在勇救3名落水儿童后，栾留伟因体力不支，不慎溺水身亡，年仅41岁。8月20日，在固安县殡仪馆举行的遗体告别仪式上，人们从四面八方赶来，手捧鲜花或胸别白菊，向这位救人英雄致敬。随后，其骨灰被运回山东省宁阳县老家，并被安葬在宁阳烈士陵园。9月15日，... 0
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11-30 18:10...该公司负责人赵先生回应称，上述信息是他本人所发，但事出有因，“（晚上）10点5分发的信息，10点10分所有人都已读不回，这让我很生气。”（11月29日新黄河客户端）这一事件迅速在网络上发酵，引发了众多网友的热议。有观点认为，员工在下班时间没有义务回复工作信息，负责人的做法过于霸道；也有人认为，员工应及时对工作信息进行反... 0
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11-29 20:50...那付出的代价要比普通裁员高得多。现在很多企业都采取N+1补偿，但如果是和孕妇协商的话，至少是2N+1。假如一位女员工工作了10年，年薪20万对应月入1.66万。正常辞退，补偿（10+1）*1.66=18.26万。如果女员工怀孕了，首先得到女员工同意。其次价格得另外商量。就算按2N+1，也是34.86万，何况这还是起步价... 0
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11-29 18:50...主办方供图活动现场气氛热烈而融洽，有近30名怀揣着职业梦想的高校毕业生报名参加。在工作人员的带领下，毕业生们走进了园区内几家具有代表性的企业，包括重庆汇博锦程信息科技有限公司、重庆本酷科技发展有限公司及重庆菲莫科技有限公司等，这些企业涵盖了电子科技、信息技术、人力资源等多个领域，为毕业生们提供了丰富的观摩和学习机会。活... 0
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11-29 18:00...根据公开数据，在24财年，公司的订单总额同比增长26%，达到了42亿美元。财报显示，Swiggy在2024财年的收入为1124.7亿卢比（约合13.38亿美元），净亏损235亿卢比（约合2.78亿美元），较上年同期下降44%——关于亏损，Swiggy解释为削减员工成本（2024年初公司裁员6%）以及广告和促销支出。作为... 0
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11-29 13:00...为什么不能在技术上做用户更喜欢的？现在新能源车的竞争对手是油车，是两个阵营或两个统一战线的竞争，要通过技术或创新设计对燃油车降维打击，才有生存空间，不是价格战求发展。”不打价格战，而是穿越周期长远跑下去，是哪吒的一贯主张。方运舟在视频中透露对哪吒汽车未来的规划。对内，精简业务、聚焦核心、优化组织和改革薪酬等，构建更高效... 0
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11-29 10:10...将学习成果转化为推动公司高质量发展和高水平安全的强大动力。活动期间共开展专题学习7场次，参与员工达300多人次，有效提升了员工的安全意识和责任意识。同时，公司充分利用微信公众号、宣传栏、横幅、海报等各种形式，广泛宣传消防安全知识，将安全理念传递给每名干部职工。通过悬挂张贴消防安全宣传横幅海报40余张，组织观看消防安全警... 0
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09-06 19:20...开展动员部署会议学习关于安全生产重要论述，并强调各单位负责人带头开展安全宣教培训系列活动，营造“人人讲安全、个个会应急”的氛围。带头践行和落实安全承诺，时刻紧绷安全生产这根弦，用实际行动让“党政同责、一岗双责、齐抓共管”有效落地。认真组织，夯实工作。自6月以来，分行组织全体员工召开重大事故隐患安全警示教育培训和考试并组... 1
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09-06 03:00...伯明翰市政委员会为何会发布这一声明，宣布“破产”？伯明翰市政委员会相关领导人表示，受一系列“长期存在的问题”影响，当地正面临财务危机。他们表示，“与全国各地的地方当局一样，伯明翰的市政委员会显然面临着前所未有的财务挑战，从成人社会护理需求的大幅增加、企业税率收入的大幅减少，到失控的通货膨胀的影响。”不过，多家英媒则指出... 3
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09-05 09:40...提前设计好不同业务流程和时间工作安排，着力在服务设施、服务模式、服务渠道上着力做好新市民员工服务。做好新市民服务，需要多措并举。首先，该企业人力资源部在内部群发布问卷，提前了解企业新市民员工的需求，确保新市民服务不脱节，不断档。其次，该支行持续与企业人力资源部沟通，做好此次入职新市民员工的信息收集整理等金融服务工作，以... 2
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09-05 09:00...对于提议人提议回购股份的原因和目的，思科瑞公告显示，基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为建立完善公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司健康可持续发展，根据相关法律法规，张亚提议公司通过集中竞价交易方式进行股份回购。回购股份将全部用于员工持股... 1
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