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02-17 20:40...以视频连线方式直达镇村分会场，全镇党员共同“云端”学习，深入领悟全面深化改革的重大意义和核心要义。上好“政治铸魂增效课”，开展党章党规党纪和党的宗旨教育，学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，引导党员自觉把言行置于纪律规矩的约束之中，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力... 2
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02-03 19:50...席志芹就江苏省南通市崇川区北濠桥新村改造方案征求居民意见（资料照片）孙屹峰摄让有为者有位翻看入编的社区书记名单可以发现，每个人都在工作上有突出表现。以席志芹为例，2021年，她所在的濠北社区有43幢居民楼面临老旧小区改造，涉及居民1500多户，违建数量多、居民支持率低，改造面临很大阻力。连着数月，席志芹与同事们挨家挨户... 9
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01-31 06:50...通过“个人自荐+社区推荐+实绩考察”的形式储备社区和“两委”后备干部，着重从年轻人、大学生、行业能手中选拔，确保后备干部选拔的差异化和多元化，形成优秀社区后备干部不断涌现的生动局面。黄山街道现已储备社区后备干部35名，其中书记后备9名，两委后备26名；85后26名，90后14名；本科以上学历的25人，占比达71.4%。... 3
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01-27 03:00...气氛渐渐浓郁，视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉等各种感觉萦绕，大家沉浸其中，体会到巨大的满足感。被列入世界非遗名录的“春节”，有一个颇有意味的后缀：中国人庆祝传统新年的社会实践。它包含了一系列仪式感很强的活动，积淀着物资匮乏年代的集体记忆，契合着乡土中国的时代脉动。从这个意义上讲，人们关于年味的感慨，更多的是见证了新时代历... 1
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01-27 03:00...统一面向社会公开招考，为村级干部队伍建设注入新鲜活力。加强后备力量储备，坚持把政治标准放在首位，将思想政治觉悟高、带头致富能力强、热心参与村务、肯奉献的优秀人才梳理纳入后备干部库，为乡村振兴提供可持续的人才支持。坚持集中培训、日常培养和实践锻炼相结合，着眼于村级后备干部自身发展需要和岗位需求，采取村干部领学、交流研讨、... 1
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01-25 05:10...至少动态储备2名村主干后备人选、3名其他村干部后备人选和4名入党积极分子，为推动村级发展蓄足源头活水。桃源县不仅将本村致富能手、农村实用技术人才、退役军人纳入村级后备力量，还注重从外出务工经商人员、大学毕业生中发现后备干部人选，想方设法吸引在外优秀人才返乡干事创业，并分类建立后备干部台账。目前全县储备村级后备干部375... 0
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01-25 05:00...一些空心村、偏远山区村还存在“两委”干部老龄化、队伍后继乏人等问题。要尽早启动“头雁储备”计划，聚焦外出务工经商人员、农村致富带头人、本乡本土大学生等重点群体，择优培养储备一批、筑巢引凤一批、选聘下派一批，确保每村储备充足的优秀后备力量。要完善结对帮带、定制培养、跟踪管理、动态调整等全链条机制，有针对性地精筛出一批政治... 4
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01-17 05:40...努力打造一支“召之能来、来之能用、用之能胜”的硬核“后浪”队伍，以“雁阵效应”持续赋能乡村振兴。释放“外雁”聚合效应哈镇积极开展乡贤人才“外雁归巢”活动，通过联系服务26名优秀人才，建立在外乡贤人才动态信息库，发挥社会力量、致富带头人作用，为乡村振兴注入新动能。2024年以来，哈镇学习运用“千万工程”经验，开展“四百四... 0
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01-02 21:20...有的文件内容空洞、缺乏针对性，基层干部光是研读文件、领会精神就要耗费大量时间，更别说将文件要求落到实处。还有些会议，不管是否必要，都要求基层干部参加，参会成为“走过场”，真正能为工作带来的指导却寥寥无几。“过度留痕”也是压在基层干部身上的一块巨石。某项工作还没开始，就要求准备好各类台账资料；工作进行中，忙着拍照、录像，... 0
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12-31 16:00...眼下，毛永宜已被列入了村党组织书记后备人员储备库。近年来，遂昌积极探索能人强村的路径，通过实施“一村一党务村务助理”计划，面向35周岁以下优秀大学生、产业带头人、返乡青年、退役军人等，不设职业、性别、专业等限制，招募选拔优秀青年人才参与村级工作，推进村组织后备力量引育储备，蓄好乡村振兴人才“源头活水”。遂昌县西畈乡渡口... 1
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12-13 14:50...分类建立12类人才“大台账”、“两委”后备力量“中台账”、书记后备力量“小台账”，挖掘储备了一批素质高、能力强、品行好的后备干部，为乡村振兴提供坚实队伍支撑。通过个人自荐、党员群众举荐、部门数据筛查等5条路径深挖人才。从组织、教育等部门中调取人员信息，利用大数据筛查起底人才，对“两委”干部、党员、退役军人等12类人才集... 0
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12-08 10:20...到谨慎对待村民宴请、礼品往来，事无巨细，阐明了纪律红线。他说，基层工作贴近群众、关乎民生，廉洁自律是一切的根基，要常怀敬畏之心，并自觉接受组织和群众的监督，努力当好廉以修身、廉洁用权的青年表率。开展警示教育，写好查办案件“后半篇文章”。运用所查处的典型违纪违法干部警示录，拍摄制作警示教育片，组织各村第一书记、后备干部及... 2
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11-29 10:20...青铜尖帽小立人像，因与奥特曼典型特征相似，被网友封为“奥特曼的始祖”；长发青铜跪坐人像，国字脸，颧骨突出，剑眉紧蹙，鼻梁高挺，颇为写实。放置在独立展柜的笄（jī）发青铜人头像，造型十分特别，被观众整出了新玩法——站在文物背后，选择合适的角度，用人头像遮挡自己头部，请同伴在文物前方协助拍照，顿时生成神秘、特别的打卡照。参... 0
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11-29 10:20...动员本土大学生、退伍军人、致富能手等优秀人才报名，围绕政策理论、公共知识、基层工作实务等内容开展笔试与面试，并组织公安、纪委、综治等部门开展联审，经过逐级选拔、好中选优，将一批政治思想好、综合素质好、工作作风好、群众评价好的人员录用为村级后备干部。今年以来，全镇新录用村级后备干部10名，其中35岁以下9人，占比90%；... 1
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11-21 22:40...为了锻炼年轻干部，今年宁夏不断强化“三农”后备干部和专业技术人才的培养工作，先后选派14名干部到县级农业农村部门和乡镇挂职锻炼，其中9名担任驻村第一书记和工作队员、1名赴浙江省挂职、1名到国家部委机关跟班学习、7名参与自治区重点工作的学习锻炼，为农业农村发展注入新活力。“做好基层农业农村工作并非易事。这一年来，我最大的... 2
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11-14 02:30...为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。“多渠道”广招严选。本着从严组织、从严要求、从严把关的原则，严格对照人选标准，通过到村入组，遍访村“两委”干部、党员、村民代表，多方了解各村班子运行情况、人员结构等情况，确保村“两委”班子履职情况清、人选物色实。立足村情实际和储备需求，结合摸排情况，坚持做到好中选优、优中选... 1
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11-11 10:20...乡镇党委通过“谈话调研，以及村党组织星级评定、村级年度考核”等，将全县139个村党支部进行分类，划分“难点”村8个、“重点”村31个、“一般”村100个，并列出各个村的问题清单，同时，结合各村问题清单，按照“缺什么样的人，着力选什么人、培育什么人”原则，形成村党组织书记后备力量意向人选名单。同时，打破地域、身份、行业限... 1
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10-23 22:20...组织经验丰富的村党组织书记现身说法，以专题讲授、业务辅导、案例剖析、现场问答等形式精讲细答，让参训学员学明白、记清楚。从班次设置上，采用“党校主会场集中开班+线上分会场直播”同步开展的方式，有效破解人数较多、场地有限等问题，做到统分结合。充电赋能，丰富内容学到“新思想”思想是行动的先导，理论是实践的指南。开班第一天，党... 14
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10-13 15:50...鼓励和吸收致富能手、返乡创业青年、乡土人才、大学毕业生等加入到村级干部队伍中。注重打造年轻化、专业化队伍，目前该镇9个村（社区）“两委”干部大专及以上学历占比85.2%。今年以来，通过推荐、考察，选拔1名村级后备干部进入村“两委”队伍。注重后备干部培养，每个村（社区）至少有2名后备干部，1名党组织书记后备人选，保证后备... 3
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10-01 09:20...推动形成人尽其才、才尽其用的生动局面。一是聚焦“选”，多重维度选好人。扩大选人视野，多渠道多角度发现优秀年轻干部。坚持“三有”用人导向，从重大项目、急难险重任务、业绩突出的工作中选拔不同专业领域后备人才，同时，严格选拔程序，建立竞争机制公推公选。二是聚焦“育”，因材施教强培养。实施“五段式”培养模式，实施“一人一策”，... 1
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09-29 21:10...加强后备干部培养，为镇属8个村配备后备干部8名。进一步扩大后备干部队伍，储备村后备人才库16名。积极组织8名村“两委”干部和后备干部参加学历提升，进一步改善村干部队伍学历结构，提升理论知识水平。镇党委定期举办季度村党组织书记擂台比武活动，以演讲或党建知识测评两种方式进行，以活动为契机，看变化、寻问题、找差距、学经验、补... 4
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08-23 13:30...两委后备干部，为全面推进乡村振兴赋能加速。今年上半年，全县147个村（社区）村集体经济收入达1259.74万元，其中，自主经营项目收入886.7万元，同比增长205%。如何寻找“良雁”？该县专门组建“寻雁”专项调研组，联合各乡镇党委分组深入全县14个乡镇开展走访大调研，对外出务工、创业能人等优秀青年进行“拉网式”摸底排... 2
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2025-02-20-16:34 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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