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04-26 21:00...不打无准备之仗。警惕“付费内推”。“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员... 0
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04-25 20:30...各高校要主动邀请上年度已吸纳毕业生的用人单位进校招聘,积极开拓新的用人单位,加大民营企业、中小企业推介力度,积极为用人单位进校招聘提供便利。高校要充分用好校友资源,积极动员校友企业进校招聘。高校二级院系要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况,积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动。春季攻坚行动期间,各地各高校... 0
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04-23 03:30...天津理工大学第四届“职场扬帆·创赢未来”就业“双创”服务周大型校企供需对接服务展示活动正在举行,并将持续至本月下旬。400余家大中型优质企业现场选聘人才,提供热门岗位2万余个,吸引了8000余名学生现场参与,用人单位收到简历2万余份,4000余人进入面试,已有2000余人初步达成就业意向。此次活动设置了就业赋能服务区,... 0
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04-20 02:40...那应该就是春天的味道。等到天渐渐亮起来,哇,一树一树粉红色的晚樱,就朦朦胧胧出现在绿色的茶田中。拔山的晚樱,有的是一棵棵种在茶园里,有的是种在山路的两旁。这里有万亩茶园,有千株晚樱,称这里是杭州“无量山”一点也不为过。杭州“上春山”十里琅珰■地点:杭州梅家坞十里琅珰是最能get到杭州自然之美的徒步路线。春有茶香,秋有桂... 0
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04-20 02:40...期间将在中国药科大学、南京工业大学、南京中医药大学、南京邮电大学、南京工程学院等高校开展为期3天的专场招聘活动,届时30余家用人单位提供1300余个岗位。南京地区高校集中,人才集聚,一向是我市招揽人才的重点地区之一。本次专场推介活动在中国药科大学江宁校区体育馆举行,专场活动设有城市推介会、专场招聘会、青春体验市集等活动... 0
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04-18 21:00...7万人次进场求职,收到简历4.7万份,已达成就业意向1.1万余人次。苏州人社部门坚持“引进来”与“留下来”双结合,以产业适配为发力点,从在苏高校、省内高校、省外高校三个维度,开展优秀青年人才招引工作。为提高在苏高校毕业生留苏率,苏州人社部门发挥国有人力资源服务机构主导作用,每周常态化举办“就在苏州·留在苏州”高校毕业生... 0
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04-18 20:10...7万份,已达成就业意向1.1万余人次。苏州人社部门坚持“引进来”与“留下来”双结合,以产业适配为发力点,从在苏高校、省内高校、省外高校三个维度,开展优秀青年人才招引工作。为提高在苏高校毕业生留苏率,苏州人社部门发挥国有人力资源服务机构主导作用,每周常态化举办“就在苏州·留在苏州”高校毕业生专场招聘会。活动期间,组织全市... 0
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04-18 12:50...以便我们提前做准备。今天在熟悉的环境里找工作,心里很踏实。”双选会现场设有政策指导、简历“门诊”、面试指导、留学咨询等服务区。聊城大学党委学生工作部部长都超说:“有的学生总担心自己不够好,看到机会不敢上前。我们设置这些服务区,既为他们解疑答惑,更为他们鼓劲加油。”当天,聊城大学还为有需要的用人单位提供部分教室,供面试、... 0
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04-17 20:40...提高学历层次取得新学历后可按现行政策申请剩余月份的住房补贴,申请前须先向用人单位或创业实体注册登记地所在区(市)人力资源社会保障部门提交暂停住房补贴申请,记录已申领补贴月份。4、申报条件申请人须同时具备以下条件:学历学位:申请人须具有本科及以上学历,并获得相应的学士、硕士、博士学位。其中,国(境)外高校毕业生须取得教育... 0
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04-17 16:00...警惕“付费内推”。“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员工甚至是非正式员... 0
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04-17 00:10...会期自4月16日至10月15日,为期6个月。大会将集中开展网络招聘会、系列高校毕业生专场招聘会、网络直播带岗、走播宣岗等就业服务活动,为推动毕业生高质量就业、助力企事业单位吸纳人才等方面全力搭建立体便捷高效的对接交流平台。求职者与用人单位交流互动(央广网记者王伟倩摄)活动当天举办的“河北科技大学专场招聘会”,是2024... 0
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04-11 13:50...但须缴纳相关服务费用。付费内推涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕实习生套娃。实习生套娃是某些用人单位的员工甚至是非正式员工,以单位名义招聘实习生,借此分派自身工作任务骗取免费劳动,或进行有偿实习。在求职中,... 0
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04-11 11:30...掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员工甚至是非正式员工,以单位名义招聘实习生,借此分派自身工作任务骗取免费劳动,或进行“有偿实习”。在求职中,要通过正规渠道寻找实习或就业岗位,避免落入“空手套白狼”的圈套。警惕“虚假招聘”。“虚假招聘”是用人单位或非法中介机构进行虚假宣传,向求职者收取... 0
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04-11 04:40...毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕实习生套娃。实习生套娃是某些用人单位的员工甚至是非正式员工,以单位名义招聘实习生,借此分派自身工作任务骗取免费劳动,或进行有偿实习。在求职中,要通过正规渠道寻找实习或就业岗位,避免落入空手套白狼的圈套。警惕虚假招聘。虚假招聘是用人单位或非法中介机构进行虚假宣传,向求职者收取高额... 0
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04-09 21:10...“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员工甚至是非正式员工,以单位名义招聘... 0
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04-09 18:40...进一步畅通司法救济渠道,为毕业生提供法律咨询,法院可引导适用平等就业权纠纷案由,通过快速立案、简化程序等措施建立绿色诉讼通道,切实维护毕业生合法权益。选取典型案例进行推广宣传,以有效促进毕业生个人权益保护。其次,履约风险也是求职季的常见风险之一。一方面,部分毕业生找到理想工作后,可能会面临放弃此前约定的工作机会而产生违... 0
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04-09 18:20...推动用人单位树立更加公平、包容的招聘理念。同时,进一步畅通司法救济渠道,为毕业生提供法律咨询,法院可引导适用平等就业权纠纷案由,通过快速立案、简化程序等措施建立绿色诉讼通道,切实维护毕业生合法权益。选取典型案例进行推广宣传,以有效促进毕业生个人权益保护。其次,履约风险也是求职季的常见风险之一。一方面,部分毕业生找到理想... 0
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04-09 07:10...虚假招聘是用人单位或非法中介机构进行虚假宣传,向求职者收取高额中介费,却拖延或直接不履行合同。在求职中,要核实招聘企业或中介机构的工商注册、企业信用等信息,对于将先交费作为条件的招聘等都需要谨慎对待。警惕非法传销。非法传销是指组织者通过发展人员,要求其以购买商品等方式,牟取非法利益。传销属于违法行为。在求职中,要自觉抵... 0
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04-08 23:00...相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员工甚至是非正式员工,以单位名义招聘实习生,借此分派自身工作任务骗取免费劳动,或进行“有偿实习”。在求职中,要通过正规渠道寻找实习或就业岗位,避免落... 0
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04-07 17:10...相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员工甚至是非正式员工,以单位名义招聘实习生,借此分派自身工作任务骗取免费劳动,或进行“有偿实习”。在求职中,要通过正规渠道寻找实习或就业岗位,避免落... 0
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04-07 17:00...但须缴纳相关服务费用。付费内推涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕实习生套娃。实习生套娃是某些用人单位的员工甚至是非正式员工,以单位名义招聘实习生,借此分派自身工作任务骗取免费劳动,或进行有偿实习。在求职中,... 0
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04-06 23:00...但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员工甚至是非正式员工,以单位名义招聘实习生,借此分派自身工作任务骗取免费劳动,或进行“有偿实... 0
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2024-04-28-14:06 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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