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04-20 12:40...进一步强化多部门协同合作,实现各类调解衔接联动,推动新就业形态劳动纠纷一体化解,服务平台经济规范健康持续发展,维护劳动关系和谐与社会稳定。二、探索构建一站式调解工作新模式。平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的人力资源社会保障部门、人民法院、司法行政部门、工会、工商联、企业联合会等单位应当加强合作,充分发挥劳动争议... 0
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04-16 18:00...“清单明确了18项劳动保障轻微违法行为不予行政处罚事项、法律依据和具体适用条件,涉及劳动用工、社会保险、人力资源市场服务等方面。”人力资源社会保障厅劳动保障监察局相关负责人表示,各地在执行清单的过程中,需坚持三个原则——要审慎实施劳动保障轻微违法行为不予行政处罚。各级人力资源社会保障部门要对违法行为轻微并及时改正且未造... 0
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04-10 10:20...涉及劳动用工、社会保险、人力资源市场服务等方面。四川省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局相关负责人表示,各地在执行清单的过程中,需坚持三个原则要审慎实施劳动保障轻微违法行为不予行政处罚。各级人力资源社会保障部门要对违法行为轻微并及时改正且未造成危害后果的不予行政处罚,或者初次违法且危害后果轻微并及时改正的可以不予行政处... 0
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03-23 19:40...海西蒙古族藏族自治州总工会、海南藏族自治州人力资源社会保障局2个集体被评为和谐劳动关系创建工作先进集体,省人力资源社会保障厅劳动关系处秦康等7名个人被评为先进个人。近年来,省人力资源社会保障厅深入落实党中央、国务院和省委、省政府关于构建和谐劳动关系的决策部署,以促进企业发展、维护职工权益为目标,不断丰富和发展和谐劳动关... 0
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02-11 20:20...进一步强化多部门协同合作,实现各类调解衔接联动,推动新就业形态劳动纠纷一体化解,服务平台经济规范健康持续发展,维护劳动关系和谐与社会稳定。二、探索构建一站式调解工作新模式。平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的人力资源社会保障部门、人民法院、司法行政部门、工会、工商联、企业联合会等单位应当加强合作,充分发挥劳动争议... 0
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02-03 02:20...立足预防、立足调解、立足法治、立足基层,进一步强化多部门协同合作,实现各类调解衔接联动,推动新就业形态劳动纠纷一体化解,服务平台经济规范健康持续发展,维护劳动关系和谐与社会稳定。二、探索构建一站式调解工作新模式。平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的人力资源社会保障部门、人民法院、司法行政部门、工会、工商联、企业联... 1
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11-19 14:20...具备协调劳动关系相关专业背景各类院校申报的,需设有劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、工商企业管理、社会工作、法学、社会学等相关专业;企业等单位申报的,经营范围需包含人力资源管理服务、劳动法律服务、劳动争议调解代理等;社会培训机构申报的,需已开展劳动关系协调、人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等相... 0
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11-08 04:00...企业等单位申报的,经营范围需包含人力资源管理服务、劳动法律服务、劳动争议调解代理等;社会培训机构申报的,需已开展劳动关系协调、人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等相关职业培训或评价;已脱钩的行业学会或协会申报的,需具有劳动关系理论、劳动法律法规等方面研究背景,或从事协调劳动关系相关工作。(二)拥有具备相应资质的考... 0
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10-31 13:10...具备协调劳动关系相关专业背景各类院校申报的,需设有劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、工商企业管理、社会工作、法学、社会学等相关专业;企业等单位申报的,经营范围需包含人力资源管理服务、劳动法律服务、劳动争议调解代理等;社会培训机构申报的,需已开展劳动关系协调、人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等相... 0
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09-26 03:10...进一步加强乡镇(街道)劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织建设。加强统筹协调,在乡镇(街道)矛盾纠纷调解工作平台设置“劳动争议调解窗口”,由当地乡镇(街道)劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。各类专业性劳动争议调解组织的设立和人员组成情况要及时向当地人力资源社会保障行政部门备案。各地人力资源... 2
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06-29 18:40...现就示范工作有关事项通知如下:一、总体要求认真贯彻《中共中央国务院关于进一步构建和谐劳动关系的意见》以及《中共中央办公厅国务院办公厅关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》精神,进一步落实《人力资源社会保障部中华全国工商业联合会关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》,坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针... 1
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03-13 20:30...我省形成了健全的AAA级和谐企业管理体系,现有省级和谐企业259家、国家级和谐企业62家。《意见》明确,除认定为“辽宁省AAA级模范劳动关系和谐企业”享受激励政策外,被命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”、被授予“全国和谐劳动关系创建工作先进个人或先进集体”称号所在企业同样享受激励政策。激励政策主要包括五方面内容。财... 1
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03-13 19:50...应尽快构筑完备、精准的新就业形态社会支持制度体系及配套措施,从政策、社保、监管、技能和服务等方面加强劳动者权益保障,助力数字经济高质量发展。“我国目前仍需要积极探索加强新就业形态劳动者劳动权益保障的举措。”全国政协委员、北京市金台律师事务所主任皮剑龙说。他建议,针对新就业形态劳动群体调整完善社会保障规范,扩大新就业形态... 2
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02-08 20:10...搜索媒体矩阵大众网全媒体矩阵扫描有惊喜!海报新闻大众网官方微信大众网官方微博时政公众号爆三样大众海蓝大众网论坛山东手机报山东手机报订阅方式:移动用户发送短信SD到10658000联通用户发送短信SD到106558000678电信用户发送短信SD到106597009网站地图地方频道山东省人力资源和社会保障厅劳动监察处党支... 3
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12-28 07:10...是指人力资源社会保障行政部门,根据相关法律、法规、规章规定的处罚种类和幅度等,综合考虑违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度及当事人主观过错等因素,确定行政处罚形式、处罚幅度,合理使用裁量权的原则和行为基准。根据人力资源社会保障违法行为的情节、侵害对象人数、涉案金额、危害后果的轻重等,将决定予以处罚的违法行为划分为三... 8
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2024-04-27-23:21 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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