山西省人社厅印发《劳动保障监察行政处罚裁量基准》

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... 2022-12-28 07:10 .. 是指人力资源社会保障行政部门，根据相关法律、法规、规章规定的处罚种类和幅度等，综合考虑违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度及当事人主观过错等因素，确定行政处罚形式、处罚幅度，合理使用裁量权的原则和行为基准。
    根据人力资源社会保障违法行为的情节、侵害对象人数、涉案金额、危害后果的轻重等，将决定予以处罚的违法行为划分为三档：一般、较重、严重。
    同一人力资源社会保障行政部门在一年内（或同一时期），对类别、性质、情节相同或者相近事项的案件，适用的处罚种类和处罚幅度应当基本相同或相近。
    没有法定依据或者给予行政处罚的规定未经公布的，不得实施行政处罚。
    省人社厅要求，各级人力资源社会保障行政部门在实施劳动保障监察行政处罚时应遵循公平、公正、公开原则，坚持过罚相当、宽严相济、裁量适当、处罚和教育相结合的原则，以事实为依据，以法律为准绳，防止过罚不相适应、重责轻罚、轻责重罚的行 .. UfqiNews ↓ 8

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...企业用工需求增加.
    我省人社等部门提升服务能力，全面促进供需对接，各类线下招聘会场场火爆，为复工复产企业和求职者广搭金桥.
    今年1月至3月，省人社厅联合10部门在全省开展以“春风送真情援助暖民心”为主题的2023年春风行动暨就业援助月活动，强化全方位就业服务，为用人单位和求职者送政策、送岗位、送服务，助力企业复产复工，全力稳就业、保就业.
    活动期间，全省各级公共就业服务机构组织线上线下招聘会1969场（次），提供岗位122.02万个（次），入场求职77.42万人（次），达成就业意向20.95万人（次）.
    此外，入企对接宣传547次，帮助688户重点企业解决用工4744人.
    做优劳务品牌、持续技能培训、拓展劳务协作、鼓励返乡创业……我省统筹做好农民工劳务输出和就地就近就业工作，保障和促进农民工就业.
    春节期间，人社、民政、交通运输、总工会等部门，联合对留岗农民工开展“送温.. 05-07 12:40 ↓ 18

...该厅认定了首批劳动保障守法诚信红名单.
    据了解，2020年以来，省人社厅相继印发《湖北省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法（试行）》《关于规范劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》，明确列入红名单的条件、程序步骤和工作要求；建设全流程管理、全环节管控、全省一体化智慧评价系统，实现诚信等级评价和红名单管理全省一网通办.
    用人单位连续两年劳动保障守法诚信等级达到A级，且在其他领域无严重违法失信行为的，可以向人社部门提出列入红名单申请.
    按照用人单位自愿申报、各地人社部门审核、征求行业主管部门意见建议、网上公示等程序，今年12月，省人社厅确定将434家用人单位列入红名单，并通过门户网站向社会公布.
    省人社厅相关负责人表示，将认真总结宣传红名单对象在模范遵守劳动保障法律规定、依法保障劳动者权益方面的先进事迹和经验做法，充分发挥示范带动作用，营造劳动保障守法诚信氛围.
    建立健全.. 12-28 06:00 ↓ 14 ..UfqiNews