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11-11 10:20...乡镇党委通过“谈话调研，以及村党组织星级评定、村级年度考核”等，将全县139个村党支部进行分类，划分“难点”村8个、“重点”村31个、“一般”村100个，并列出各个村的问题清单，同时，结合各村问题清单，按照“缺什么样的人，着力选什么人、培育什么人”原则，形成村党组织书记后备力量意向人选名单。同时，打破地域、身份、行业限... 0
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10-23 22:20...组织经验丰富的村党组织书记现身说法，以专题讲授、业务辅导、案例剖析、现场问答等形式精讲细答，让参训学员学明白、记清楚。从班次设置上，采用“党校主会场集中开班+线上分会场直播”同步开展的方式，有效破解人数较多、场地有限等问题，做到统分结合。充电赋能，丰富内容学到“新思想”思想是行动的先导，理论是实践的指南。开班第一天，党... 8
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10-13 15:50...鼓励和吸收致富能手、返乡创业青年、乡土人才、大学毕业生等加入到村级干部队伍中。注重打造年轻化、专业化队伍，目前该镇9个村（社区）“两委”干部大专及以上学历占比85.2%。今年以来，通过推荐、考察，选拔1名村级后备干部进入村“两委”队伍。注重后备干部培养，每个村（社区）至少有2名后备干部，1名党组织书记后备人选，保证后备... 3
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10-01 09:20...推动形成人尽其才、才尽其用的生动局面。一是聚焦“选”，多重维度选好人。扩大选人视野，多渠道多角度发现优秀年轻干部。坚持“三有”用人导向，从重大项目、急难险重任务、业绩突出的工作中选拔不同专业领域后备人才，同时，严格选拔程序，建立竞争机制公推公选。二是聚焦“育”，因材施教强培养。实施“五段式”培养模式，实施“一人一策”，... 0
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09-29 21:10...加强后备干部培养，为镇属8个村配备后备干部8名。进一步扩大后备干部队伍，储备村后备人才库16名。积极组织8名村“两委”干部和后备干部参加学历提升，进一步改善村干部队伍学历结构，提升理论知识水平。镇党委定期举办季度村党组织书记擂台比武活动，以演讲或党建知识测评两种方式进行，以活动为契机，看变化、寻问题、找差距、学经验、补... 3
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08-23 13:30...两委后备干部，为全面推进乡村振兴赋能加速。今年上半年，全县147个村（社区）村集体经济收入达1259.74万元，其中，自主经营项目收入886.7万元，同比增长205%。如何寻找“良雁”？该县专门组建“寻雁”专项调研组，联合各乡镇党委分组深入全县14个乡镇开展走访大调研，对外出务工、创业能人等优秀青年进行“拉网式”摸底排... 0
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08-20 21:10...为推动乡村全面振兴提供坚强组织保证和人才支撑。目前，已储备村级后备干部1188名。构建“优选链”，拓宽“选才”广度自5月份开始，定陶区委组织部、定陶区委社会工作部在11个镇街实施“雏雁启航”工程，定陶区主要领导带头到联系镇街开展调研，根据摸排情况，分析村级班子运行、村情民意等现状，并与后备力量初步人选座谈，深入了解其就... 2
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08-08 22:00...该镇通过“换届后选任一批、公开招考一批、日常培育一批”，规范开展村干部选聘工作。注重从政治素质高、群众基础好、服务意识强的在外流动党员、退伍军人和返乡大学生群体中选聘村级后备干部，建立定期招录、动态周转、调剂补缺等人员调整机制，确保队伍力量持续增强。积极实施“育雁行动”，重点从村“两委”副职和年轻后备干部中培养乡村振兴... 1
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08-04 22:30...“我们可以召开联席会议，盘活辖区资源去服务群众……”库尔班说。走出办公室，艾依加马力就去联系了养殖小区负责人，通过召开联席会议多次协商，在养殖小区放置了两处垃圾分类房，并结合文明积分制推出不文明行为检举奖项。此举极大地激发了村民爱护环境卫生的积极性。“库尔班书记帮村里年轻干部制订学习计划、列成长清单，手把手给我们传经验... 0
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07-31 23:00...采取群众推荐和组织考察相结合的方式，在全市范围内择优培养年轻村级后备干部。建立个人自荐、村“两委”推荐，乡镇党委考察确定的“两荐一考”机制，重点按照现任村干部、“三支一扶”“西部计划”等各类人才项目及政府临聘人员、退役军人、返乡或意向返乡高校毕业生、新型农业主体负责人、返乡或意向返乡外出务工经商人员、其他人员七种类型中... 0
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07-25 23:20...精准掌握村干部学历提升需求，并制定行动实施方案，分批次选派村干部接受大专以上学历教育，力争到2026年全市村干部大专以上学历占比达到80%以上。同时，围绕产业发展、乡村建设、乡村治理、党的建设等内容，每年对村党组织书记、其他村干部、村级后备干部进行全覆盖轮训，组织乡村振兴专家人才有针对性地开展技术培训和业务指导，帮助解... 1
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07-17 02:10...着力提升村干部国家通用语言文字培训实效。荷扎村驻村工作队结合荷扎村党员群众文化水平实际，科学调整国家通用语言文字培训计划，充分发挥第一书记、驻村工作队、乡村振兴专干等优势力量，着重在听、说、读、写方面下功夫，坚持每周四晚开展不少于1小时的集中学习，在抓紧抓实村干部国家通用语言文字培训的同时，合理组织不同年龄、不同层次、... 7
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07-13 15:50...在参加完年轻干部政治素质能力测试后，年轻后备干部小陈感慨道。此次干部政治素质能力测试内容重点涵盖党的二十大精神、基层党建和党纪学习教育应知应会等知识，包含填空、选择、解答等三种题型62道题，旨在测试年轻干部对党纪法规、基层党建应知应会知识的理解和运用能力，全镇年轻后备干部30余人参加集中测试。近年来，宜宾屏山书楼镇通过... 0
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07-11 22:40...争取2024年自治区乡村振兴衔接资金实施七户乡平顶村旅游精品村提升改造项目，新建5座旅游星级客栈、安装标志牌等设施，项目建设助推乡村旅游产业发展，增加当地村民收入，带动周边发展庭院经济，平顶村争创为新疆第一批传统村落。利用自治区“村晚”、年货节大力宣传推介七户蜂蜜、粉条等特色农产品2次，鼓励群众将特色农产品对外进行展销... 0
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07-07 18:00...弥补高考后未带儿子旅游的遗憾。6月30日，接到花桥镇防汛指挥所的通知，她主动请战，“我们村情况特殊，只有书记和会计两名男同志，日夜驻守哨所身体肯定吃不消，我们女同志也可以上圩！”退机票，和儿子解释，她的心思早就不在“玩”上面，全放在了“水”上。不仅参加防汛工作，她还心系老百姓的健康，投放防治血吸虫药品，她冲锋在前，宣传... 0
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06-21 14:40...弥补青年同志在实践工作的短板；授课内容都和基层工作密切相关，都很实用；培训对象都是精挑细选的、有很大成长空间的青年干部；培训主题定为“综合素养提升”，是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。希望所有参加学习的同志，要处理好学习和工作、生活之间的关系，带着一颗求知的内在需求，真正沉下身来、静下心来，专心学习、认真思... 9
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06-10 02:10...组织全体党员按照“优秀、合格、基本合格、不合格”开展自评与互评。其中，优秀比例不超过1／3，基本合格和不合格比例不低于1／10。加减分项：分别制定10类积分正面负面清单，每季度评定一次，加分一般采取个人申报与组织认定相结合的方式进行管理。比如：每参加一次志愿服务活动加1分，每参加一次爱心捐助等公益活动加1分等，减分一般... 6
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06-07 17:30...并按照种植、养殖、能工巧匠等类别进行全面摸底、分类建档、动态管理，仅昂素镇就有331人“乡土人才库”，实现“一村一表，一镇一册”的管理模式。建设一批“工作站”，孵化人才矩阵。按照“有办公场所、有人员机构、有规章制度、有人才名录、有工作成效”五有建设标准，鄂托克前旗昂素镇打造村级乡土人才工作站5处、镇级2个人才工作站，建... 5
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05-29 09:50...建立定制化服务、多渠道融合、全方位培养、可复制共享、实用型教学的“五位一体”办学模式。目前，工作室已开展互动式教学、现场观摩、主题宣讲等形式多样的教学30余次，开展党员教育培训12次、家庭教育培训10次、志愿者宣讲5次、科技体育观摩3次等活动，共计500余名学员参与学习。同时，金凤区指导5个社区实训基地聚焦“红色物业”... 4
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05-24 07:40...坚持把能人选进班子，优先从致富能手、产业带头人中选拔村党组织书记，将致富带头人、退役军人、大学毕业生等人才纳入村党组织后备干部管理台账，全区村党组织书记大专及以上学历63人，占比70.8%，储备后备干部288人。把壮大新型农村集体经济作为“一把手工程”，将中省项目列入基层党建“书记项目”，由镇（街道）党委书记牵头挂帅、... 1
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06-07 16:30...发展找不到突破口，村民对此意见很大。乡村振兴，关键在人。近年来，港南区不断建强基层党组织队伍，通过公开储备后备干部、内部观察培养、乡贤返乡等方式，储备了一批质量高、能力强、年轻化、有干劲的村干部后备队伍，为调整优化干部队伍提供了有力支撑。新华村从后备干部库中择优选聘了3名年龄40岁以下、学历本科以上的村干部。新的村两委... 16
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05-25 16:10...优中选优，把真正想干事、能干事、能干成事的干部选出来。强化党组织的领导和把关作用，通过笔面结合的方式切实考察后备干部综合素质，严格执行“村级推荐、镇街审定、县级备案”工作程序，确保程序合规、人选合格。拓宽人选关，加大从致富能手、专业技术人员、退伍军人、企业和外出创业务工返乡人员、返乡大学生等群体中培养选拔年轻干部，建好... 17
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2024-11-13-13:23 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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