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05-10 19:10...丰田希望让老员工拥有的专业知识和经验在组织运营中得到发挥。在劳动力持续短缺的情况下,为老年人提供更多就业机会呈增多趋势。报道称,丰田公司采取60岁退休的制度,也有聘用员工到65岁的制度。目前还没有重新聘用65岁以上老员工的制度,此前作为例外聘用了20人,不过从8月开始,会将重新聘用的对象范围扩大到所有工种。丰田会以拥有... 0
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05-08 23:50...从出行安全行为规范、道路交通注意事项、疲劳驾驶危害、超速行驶等角度提醒企业员工要牢记安全事项,提高交通安全意识,坚决杜绝酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、分心驾驶等违法行为;嘱咐大家在节日期间,要切实遵守交通法规,加强自我防范,确保出游、回家、探亲访友等交通安全,畅行美好假期。宣传过程中,工作人员还通过以案释法、派发宣传资... 0
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05-08 22:40...目前均被辞退。例如抖音前员工陆某利用职务便利,非法收受外部合作商巨额好处费。今年初,陆某因涉嫌非国家工作人员受贿罪,被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。生活服务前员工高某利用职务便利,违规引入服务商,以此收受服务商给予的好处费共计4万元。今年初,高某因涉嫌非国家工作人员受贿罪,被公安机关立案侦查并采取取保候审强制... 0
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05-08 21:40...劳动者提供劳动的工具由实体化向数字化转变,随之也产生了加班虚拟化、隐形化的问题。从这个意义上讲,隐形加班就是加班,是用人单位对员工个人时间的占用,理应支付酬劳,给予必要的待遇保障。至于一些人提到的法律不保障隐形加班者的言论,更是无稽之谈。近年来,已经出现多起由员工发起的维权行为,法院最终给予公正判决,涉事公司必须把员工... 0
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05-08 16:40...携程将混合办公延长至春节期间一个半月的超长时间。据携程介绍,此次春节回乡政策发布基于2024年1月20日至3月1日的600余位员工回乡办公实验结果。数据显示,与春节公司办公的员工相比,回乡办公员工的单位效率提升了5.2%,员工对公司的好评率提升了10%,缺勤率下降了44%;与回乡员工2023年十一期间公司办公效率相比,... 0
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05-08 14:20...多少容易代入自己,即便部分认同她的说法,也还是会感觉被冒犯。一位企业朋友谈及此事时说,思路清晰,目标感强,表达简练,是老板喜欢的干将,缺点是有点不近人情。的确,很多网友不喜欢她高高在上的姿态,也不喜欢她只把人当成工具来利用。可能,仅仅作为个人的价值观和职场观,她的说法、想法没有问题,但身在肩负社会责任的大厂,且将其公之... 0
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05-07 19:40...县文旅系统干部职工、县公安文联、县美术家协会、县书法家协会、县书画界人士及新闻媒体100余人参加了这次活动。活动期间,县文化馆工作人员为参加本次活动的嘉宾及群众赠送了笔墨情怀盛世丹青金昌名家作品展作品集,让读者在阅读中欣赏书画艺术至真至美。第五届甘肃省水彩水粉画双年展展出了全省各地艺术家们116幅精品佳作。这些作品不仅... 0
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05-07 14:30...(京ICP040090正文中经搜索员工迟到被扣20万?“司规”岂是法外之地2024年05月06日14:51来源:扬子晚报[][字号][]采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合理吗?(5月4日... 0
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05-07 00:20...保安行业属于特殊行业,国家对于保安员的资质有明确要求。小王入职时故意隐瞒其有犯罪前科的事实,骗取入职。公司在得知真相后解除双方之间的劳动关系,完全合理合法。法院判决:公司赔偿5万余元法院审理后认为,本案系劳动合同纠纷,小王受劳务派遣公司的管理,从事劳务派遣公司安排的有报酬的劳动,小王提供的劳动系用人单位业务组成部分,所... 0
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05-06 02:40...劳动者接受聘用要约后用人单位拒不履行缔约义务的,劳动者有权请求用人单位承担违约责任。本案对督促用人单位规范招工行为、依法诚信履约有积极意义。案例2公司亏损用员工工资来弥补?雷某为某食品公司的销售经理。2022年3月,某食品公司与雷某签订《对赌协议》,约定未完成原销售计划所产生的亏损由雷某承担,并以现金的形式从雷某工资中... 1
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05-05 23:30...代表党委向该行广大的青年员工送上了暖心的节日祝福,表达了殷切的期望。随后,党群人事部组织与会者学习了党中央关心青年成长成才、谋划青年工作发展进步的有关重要指示精神。座谈会上,青年员工代表和青年支行长代表分别结合自身工作职责和所学所悟作了精彩的发言。在建言献策和交流发言环节中,大家各抒己见将座谈会热烈的气氛推向高潮,各自... 1
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05-05 13:10...一般会通过仲裁公司向劳动者支付赔偿金,赔偿金是应付补偿金的两倍。但是如果是员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。二、哪些情况下公司可以进行裁员?有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案... 0
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05-05 12:10...需要与之相匹配的新型劳动者队伍。日前,广东中烟举办了一场青年工作座谈会。通讯员供图这是一场“现场办公会”“这次会议,希望大家直奔主题、聚焦问题,少说官话套话。”座谈会一开始,主持人就忙着“定调子”。事实上,会议确实避免了“一团和气”式的走过场,参会代表与各层级负责人围座成一圈,以平等身份进行沟通交流。拓宽人才选用通道、... 1
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02-15 23:10...为员工打造安全具有幸福感的工作环境对公司的业务发展至关重要。在亨斯迈,多元和包容的理念扎根于企业文化中,不同性别、年龄和地区的员工均享有平等机会。公司通过多层级支持,助力员工可持续的个人职业发展。近几年来,世界外部变动与互联日益加强,企业运营与个人职业发展中的不确定性因此有所加剧。亨斯迈具有积极、透明的文化,鼓励员工通... 1
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02-15 22:30...让您换换心情,因为距柳州万达年中庆只剩3天!城中万达广场1元抢3斤大米又来了……”悲惨的车祸成了“卖大米”的前奏,如此蹭热度,定义为“大吃人血馒头”并不为过?看起来,这是哀叹悲剧伤人,却不过瞄准了公众猎奇的心,死活也要在人命事件上带一波节奏。一个让家庭绝望悲恸的惨案,却成了企业官微的营销手段,不谈基本的同理同情心,节操... 2
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02-15 17:50...不管他们的生活垃圾,可是他们偏要扔。”天目新闻记者拨打这家茶百道门店电话后,店长陈女士表示,该店的员工今天确实和环卫工大爷发生了冲突。“这位环卫工是刚换的,我们的奶茶店在这里开了三年,一直都是把垃圾倒在路边的垃圾桶,但是换了他之后,就不让我们倒了。”陈店长说,旁边的奶茶店都是这样做的。“因为倒垃圾的问题,今天中午,店里... 22
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02-14 11:40...有关“国美停发员工工资”的话题就曾冲上微博热搜。彼时,有认证为“国美控股集团员工”的人士在社交平台晒出了一份承诺函,内容为国美要求员工签署有关工资延迟发放、维护企业利益等承诺。“由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响,公司战略转型面临前所未有的困难。”这份承诺函显示,“自2022年10月起,理解公司在未来半年到一年的时... 1
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02-14 05:10...在烟台移动海阳分公司,工会为全体员工送上一份甜甜的汤圆,同时组织线上趣味猜灯谜活动,所有员工可以通过扫描二维码的方式在线参与答题,在120秒内完成答题且获得100分的员工,可得到汤圆两包。大家纷纷表示,本次活动不仅收获了奖品和快乐,更收获了移动人满满的幸福感,今后将加倍努力工作。为庆祝元宵佳节的到来,深化员工满意工程,... 1
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02-14 00:30...硅谷的本轮大裁员为他们打开了人才管道。当前,这些公司正向自动驾驶拖拉机、采矿卡车和其他智能农业技术领域扩张,急需招募科技类员工。由于存在大量的职位空缺,这些公司还为这些潜在的科技员工提供远程办公选项,并在奥斯汀和芝加哥等大城市开设新办公室。这对不想搬到中西部较小城市的员工来说,具有潜在的吸引力。这些公司的高管们表示,新... 4
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02-13 22:20...其对外事务副总裁陶琳发布微博称:特斯拉价格调整的背后,涵盖了无数工程创新,实质上是独一无二的成本控制之极佳定律:包括不限于整车集成设计、产线设计、供应链管理、甚至以毫秒级优化机械臂协同路线。从“第一性原理出发”,坚持以成本定价。以实际行动响应国家号召,促进经济发展,释放消费潜力。但一些刚刚提车的车主对此并不买账,进而引... 1
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02-13 19:10...因为单靠后天努力,未必能达到完美。在当下的教育与职场,我们经常提到以“修正自己”来提高效率和生产力。老师和上司要求我们审视自己哪里有错、哪方面表现不佳,并以改善这些缺点来提升自己的能力。巴金汉认为,此等观念往往让人过度留意自己的弱点,而忽视,甚至忘却了自己的优势。巴金汉引用一项针对近二十万名员工的调查,当中问到:“你可... 15
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02-12 22:10...一复工我们就开足马力,稳定出产。”企业中省外职工超出半数,复工一周内,人员到岗率就达到100%,这大大超出了贵弥功(无锡)有限公司人事负责人谢芳的预期。她解释,吸引职工及时返岗的是稳定的企业福利和灵活的企业政策。“去年无锡政府的稳岗、技能补贴,我们全部直接反馈到了员工身上”,除此之外,公司还制定了完备的培训体系,谢芳补... 1
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2024-05-12-04:24 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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