-
06-24 10:30...属于第三代半导体材料,是支撑下一代移动通信、新能源汽车、高速列车、能源互联网、国防军工等产业自主创新发展和转型升级的关键核心器件,是目前国内少数自主研发、自主工艺、自主生产并测试的成熟芯片供应商。随着企业研发能力和市场认可度的提高,研发投入的持续增长、市场规模扩大带来的产能爬坡资金需求以及核心人才队伍的稳定受到Z公司管... 0
-
06-24 09:10...为这里的0-6岁儿童运送物资,搭建设备,让孩子们在“健康童乐园”陪伴下,拥有一个充满乐趣关爱和健康的童年、公平的“人生起点”。安利中国人力资源副总裁徐萤带领员工参与“健康童乐园”物资运送广西壮族自治区关工委副主任钟水生表示,我国欠发达农村地区儿童早期发展水平明显低于城市地区,实现人口高质量发展,必须加大投入,补齐农村儿... 0
-
06-24 08:30...距离学校仅200米,一些专业问题可以随时回学校请教老师;楼下就是公交站,去哪都方便……“不知道是不是担心我们运动量太小,公寓还设有免费的健身房。”刘宇鹏笑着调侃起自己身材,“这是在保租房里‘养’出来的‘幸福肥’。”每天早上,刘宇鹏醒来第一件事就是拉开窗帘,先远眺外地人必打卡的“天津之眼”摩天轮,再俯瞰曲折蜿蜒的海河,一... 0
-
06-24 02:10...安徽省石台县公安局刑事侦查大队、交通管理大队联合仙寓派出所来到辖区重点工程项目部开展“预防经济犯罪”、“道路交通安全”系列知识专题讲座。活动中,经侦民警结合企业主责主业和生产经营特点,引用办理过的涉企案例,重点讲解了合同诈骗、职务侵占等涉企案例及与企业员工息息相关的法律法规,帮助企业和员工提高判断识别经济犯罪能力,增强... 0
-
06-23 21:00...该酒被武汉这家茅台打假办工作人员鉴定为真。红星资本局了解到,所谓的茅台打假办,就是贵州茅台在各省的茅台直营店开展的便民鉴定服务工作。鉴定为预约制,需向茅台客服提前预约,在指定时间去门店鉴定,一次最多鉴定6瓶。鉴定结果由鉴定人员口头告知,不出示纸质鉴定结果。如需纸质鉴定结果,需向购买渠道申请,或向公安机关报案后由其和贵州... 0
-
06-23 20:10...使大家深刻认识到安全生产是企业发展的基石,是每一个员工义不容辞的责任。此外,他注重创新形式和内容,利用项目部的宣传栏、微信公众号等平台,广泛宣传安全生产知识、应急避险技能等内容。同时,他还组织开展了形式多样的安全宣传活动,如安全知识竞赛、应急演练等。秦樊现场询问(中铁十一局供图)付诸实行安全生产非空口大话秦樊组织项目部... 0
-
-
06-23 20:10...自己经常看到Manner门店内只有一位员工看店,而星巴克、瑞幸等品牌则一般会有2位及以上的员工在门店内。有一次自己在Manner小程序点好单后去门店取餐,发现门店里没有人,点单台前摆放着“店员去上厕所了”的提示牌和15分钟计时器。点评平台显示,Manner涉事门店此前有消费者称是“全上海最慢的一家”招聘平台上,上海区域... 0
-
06-23 18:40...随着国企改革工作的不断深入和发展,国有企业在发展的过程中,应该重视人才的聘用和发展,要对自己内部的人员进行合理的调配,并要做好人员的薪资分配工作。但是从当前的发展情况来看,很多行业的部门机构在发展的过程中并没有对权力进行明确的划分。二是企业管理者没有意识到人才引进的重要性,没有对人员进行系统的培训,导致人力资源管理部门... 0
-
06-23 04:40...竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。”公司高管和骨干离职带来的必然是对现有公司... 0
-
06-22 18:20...优化门店运营安排,尽可能减少顾客等待时间,提升顾客服务满意度;第三,加强对咖啡师伙伴的日常关心,畅通咖啡师伙伴关怀通道,提升咖啡师伙伴的工作舒适度,关注咖啡师伙伴健康。我们会以此为戒,坚决杜绝此类事件再次发生。我们珍视大家提出的建议,再次感谢大家的监督。值得注意的是,Manner在抖音的两个官方账号内容均已清空,作品显... 0
-
06-22 18:20...”事出智神信息深圳办公基地为进一步了解智神信息深圳办公基地的情况,6月18日下午,《每日经济新闻》记者前往位于龙岗区坂田街道的公司深圳办公基地。在10楼的企业前台,记者正巧遇到20多名办公基地员工试图与公司人力部门以及廖易仑进行薪资谈判。而公司对此仅表示“在讨论(方案)”。据智神信息深圳办公基地现场多名员工介绍,上周五... 0
-
06-22 18:10...时任董事长段守奇、时任总经理兼财务总监马贺、时任董事会秘书蔡专未能勤勉尽责,对公司违规行为负有责任。海南椰岛在4月27日的公告中表示,由于该案件资金流向涉及私彩赌博违法犯罪,为有利于公安机关对案件的侦办,追讨违法犯罪所得,积极维护公司及中小股东利益,公司未及时进行信息披露。截至目前,通过公安机关协助追缴,公司已收回资金... 0
-
-
06-22 18:10...山鹰国际发布包括《关于2024年度“提质增效重回报”行动方案暨与国资签订股权转让之框架协议的公告》、《关于部分董监高拟购买公司可转换债券的提示性公告》、《关于2022年核心员工持股计划存续期延长的公告》等多则公告,表明公司将积极主动做好两期转债兑付准备工作,聚焦核心产业链发展,有序处置海外及非主业资产,进一步回收资金,... 0
-
06-22 06:40...广东耀文律师事务所律师张爱东说,原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(以下简称《意见》)明确规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少... 0
-
06-22 03:40...到账的6月份工资仅为154.21元。该员工表示,单位告诉她还没扣完,下个月继续扣。那么,病假工资究竟该怎么发?因病假扣除绩效工资是否合法?对此,娄宇表示,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关规定,在医疗期内,职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇有约定的,按照约定执行。若无任何约定,病假工资或疾病... 1
-
06-21 21:20...不能休满年假的人为何仍较普遍?前段时间,有媒体调查发现,年假怎么休,几乎由企业说了算一些企业自行制定年休假规则,要求公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假、事假抵用年休假等。上述报道中提到的这家医院规定,连着休假3天就算旷工,不仅当月全勤奖金没了,还要扣除工资绩效。何以形成如此局面?一方面,员工普遍太弱势,在就业竞争... 1
-
03-30 20:00...囊括同行业的几乎全部企业及其关联企业,等等。在有关企业看来,如此做法天经地义。翻看《劳动合同法》,也的确规定了,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支... 2
-
03-30 17:50...11、组织编写并签发监理周报月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织工程预验收,参与工程项目的竣工验收;13、主持整理工程项目的监理资料。总监代表职责第3篇担当业务部门负责人的人力资源合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进... 1
-
-
03-30 16:50...高效绑定其与集团整体的经营利益,激发员工的工作积极性及主动性。强调企业文化传承、加强员工培养、建设人才梯度,也是海底捞持续自我改革的领域。海底捞首席执行官杨利娟表示:“2022年我们对企业文化进行梳理,在流程制度方面加强企业凝聚力的建设,激发各层级人员的表现和潜力,建立及时的奖惩机制,加强对企业文化的传承,让员工在工作... 2
-
03-30 16:40...在瑞士当局对瑞信上周遭受的客户提款速度感到震惊之后,瑞士当局于周末策划了这次收购。这笔30亿瑞士法郎(约合32.5亿美元)的交易因债券持有人遭受损失以及缺乏股东对瑞银瑞信联姻的投票而受到批评。据报道,瑞信在2022年底拥有超过5万名员工,该公司本就已经在进行大规模裁员,今年迄今已削减4000个职位。但随着瑞银逐步缩减瑞... 2
-
03-30 12:30...博鳌亚洲论坛2023年年会参会嘉宾、高通公司中国区董事长孟樸接受新华网专访。新华社记者殷家捷摄作为无晶圆厂半导体设计公司,员工是高通最重要的资产。据孟樸介绍,2018年至今,高通在中国的员工人数几乎每年都达到两位数的增长。同时,高通与不同的地方政府、合作伙伴在不同的城市成立了联合创新中心。这些都是高通在中国业务不断发展... 15
-
03-30 00:30...从基本案情、作案手段、发案原因、人员处理情况进行深入透彻分析,告诫干部员工要严格遵守法律法规,时刻保持警醒,自觉做到防微杜渐,警钟长鸣。侯马农商银行纪委书记、监事长付红红阐述了开展巡回警示教育的意义,并提出具体要求:一是狠抓思想教育,加强员工管理。各负责人在日常工作中,要加大与干部员工的谈心谈话和提醒力度,不断强化纪律... 1
-
-
-
本页Url:
-
2024-06-24-12:29 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-