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09-11 13:00...348元。2019年8月2日,姚某某申请仲裁,要求公司支付:1、违法解除劳动合同赔偿金127.7万元;2、2018年度作为劳动报酬的“红利分配”103.28万元;3、2019年1月5日期间至2019年7月31日期间的工资收入损失763,934元,并加付应得工资收入25%的赔偿费用人民币190,984元,共计95.5万元... 0
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09-06 17:30...我省按照上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资(简称全口径平均工资),作为核定职工医保和生育保险缴费基准值。根据统计部门公布的2022年全省城镇非私营和私营单位的从业人员人数和工资总额,经计算,全省城镇单位从业人员全口径月平均工资为6284元。月缴费基... 0
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09-05 17:40...每人分摊的额度不能超过每月1500元;3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人专项附加扣除涉及的其他事项,按照《个人所得税专项附加扣除暂行办法》有关规定执行。众所周知,2019年开始实施个税专项附加扣除,该举措也被视为个税改革的最大亮点之一,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等7项内容,... 0
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09-05 10:40...月缴费基数的上限为17931元(即全口径平均工资的300%),下限为3586元(即全口径平均工资的60%)。2023年度,我省明确缴费基准值为6284元,月缴费基数的上限为18852元,下限为3770元。标准年年不同,那么这是如何测算出来的呢?原来,省级医保行政部门会同财政、税务部门,根据统计部门发布的上年度全省城镇从... 0
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08-30 22:20...人力资源公司以本公司名义为与本公司无隶属关系的其他单位和无劳动关系的其他个人代缴住房公积金,在审核其公积金贷款资格时受阻,甚至个别人力资源公司收了别人的钱而不为其缴存到个人公积金账户,严重扰乱了公积金管理秩序,损害了缴存人的权益。为此,新《办法》增加第五条规定,任何单位不得为非本单位职工缴存住房公积金。即用人单位只能为... 0
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08-27 07:30...随着缴费基数上下限的公布,全市各参保单位及其职工需差额结算的,可在2023年年底前分次或一次性结算到位,期间不加收滞纳金和利息。已执行2023年社会保险缴费基数下限暂行标准的参保单位及职工,需结算缴费基数差额的,可选择抵扣2023年剩余月份的社会保险费,也可选择退回。据市人社局相关负责人介绍,按照国家规定,参保职工个人... 0
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08-23 07:30...人力资源公司以本公司名义为与本公司无隶属关系的其他单位和无劳动关系的其他个人代缴住房公积金,在审核其公积金贷款资格时受阻,甚至个别人力资源公司收了别人的钱而不为其缴存到个人公积金账户,严重扰乱了公积金管理秩序,损害了缴存人的权益。为此,新《办法》增加第五条规定,任何单位不得为非本单位职工缴存住房公积金。即用人单位只能为... 5
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08-11 17:00...随着缴费基数上下限的公布,全市各参保单位及其职工需差额结算的,可在2023年年底前分次或一次性结算到位,期间不加收滞纳金和利息。已执行2023年社会保险缴费基数下限暂行标准的参保单位及职工,需结算缴费基数差额的,可选择抵扣2023年剩余月份的社会保险费,也可选择退回。据市人社局相关负责人介绍,按照国家规定,参保职工个人... 0
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08-09 23:50...河南省各地社保经办机构按照2022年城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣)月平均工资6575元核算2023年度丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇。此次工伤保险待遇计发标准调整自2023年1月1日起执行。2023年以来已按原数据预核的待遇重新进行核定,差额部分予以补发。8月15日前将调整... 0
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08-09 18:40...用公式体现就是:(6个月×10000元+6个月×15000元+6000元)÷12个月=13000元。“这时候单位就应当将职工甲的缴存基数由10000元调整至13000元。”工作人员说。缴存基数也有上下限,也就是“限高保低”政策:缴存单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区市上一年度职工月平均工... 0
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08-02 03:50...如何判断是否需要缴纳残疾人就业保障金由未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳,个体工商户无需缴纳残保金。如何计算缴费金额用人单位应按本单位职工总数0.8%的比例安排残疾人就业;未按规定比例安排的应按照年度差额人数和上一年度全市职工年平均工资的60%计算缴纳残疾人就业保障金。具体计算公... 0
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07-23 19:40...以下的简单金钱给付民事案件,适用小额诉讼的程序审理,实行一审终审。据了解,此次调整的小额诉讼标的额比去年上调0.3万元。据悉,2021年年底,全国人大常委会通过《中华人民共和国民事诉讼法》修改决定,对适用小额诉讼的程序审理的案件标的额范围进行调整,即“基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的... 3
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07-23 19:40...公积金缴存单位应调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2022年职工个人月平均工资。根据《通知》,调整后的缴存基数不得超过深圳统计部门公布的2022年度全市在岗职工月平均工资的3倍,即不超过41190元(2022年度全市在岗职工月平均工资13730元×3倍)。职工月平均工资(实行年薪制的按月均分)未超过上述限... 0
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07-15 22:40...有人感到不解:为何校外学科类培训机构的教师在转岗,教师资格考试报考人数还在增加?是不是表明教师职业真的很“吃香”?教师资格考试报考人数依然保持增长,与教师职业待遇提高有一定关系,但不能就此认为教师职业真的很“吃香”。其实,报考教师资格考试的人数增多,最主要的原因是高校毕业生就业形势严峻,不少高校毕业生有“多一个证书多一... 0
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07-15 19:40...机关事业单位职工个人月平均工资按同级组织、人社、财政部门核定的口径确定;企业和其他组织职工个人月平均工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。2023年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2022年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定,缴存基数上限为38390元;缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准,... 0
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07-15 07:20...有7个行业年平均工资增速高于全省水平,分别为:采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,交通运输、仓储和邮政业,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,卫生和社会工作。其中,年平均工资最高的3个行业门类依次是金融业233820元,采矿业228763元,信息传输、软件和信息技术服务业228692元,分别是全省平均... 0
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07-14 06:40...关于降低养老保险单位缴费比例。各地企业职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%;低于16%的,要研究提出过渡办法。省内单位缴费比例不统一的,高于16%的地市可降至16%;低于16%的,要研究提出过渡办法。目前暂不调整单位缴费比例的地区,要按照公平统一的原则,研究提出过渡方案。各地机关事业单位基本养老保险单... 1
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07-13 03:40...工作中使用的就业人员平均工资为82348元/年(6863元/月)。问:我市2023年度职工社会保险缴费基数上下限分别是多少?答:我市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险(含生育保险)参保职工月缴费基数上限为20587元、下限为4118元。问:我市2023年度以... 1
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06-09 15:50...IT业、金融业依旧更有“钱途”那么,哪些行业平均工资更胜一筹呢?哪些行业更有“钱途”?从国家统计局发布的2021年全国平均工资来看,不管是城镇非私营单位还是私营单位,IT业均为最高。在15个省份中,多个省份平均工资最高的就是IT业。例如广东,城镇非私营单位中,年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业,达到213... 54
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