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06-15 18:10...曾庆洪在重庆论坛上说,从2021-2035发展战略来看,新能源汽车到2035年才是50%,比原来的计划超前10年。“外国朋友看到都傻了”,曾庆洪如是说。以燃油车业务为主的车企被逼到角落,眼睁睁看着市场份额不断被压缩。而烈火烹油的新能源车市掩盖不住“不赚钱”之殇。曾庆洪曾经说,谁先降价谁先死。一个很容易被忽略的事实是,绝... 0
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06-15 00:50...对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2024年底。人力资源社会保障部失业保险司相关负责人表示,出台这些政策主要是为了充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用,支持企业稳定岗位,兜住、兜准、兜牢民生底线。这位负责人介绍,实施稳岗返还政策方面,中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返... 0
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06-14 22:40...共计产生了约34万美元的收入。不过,这点收入相对于Akili的成本来说完全可以忽略不计。至今为止,FDA也没有通过其OTC授权。从目前的情况来看,这一举措似乎也没有取得特别好的效果,今年4月,Akili开启了新一轮裁员,宣布裁员46%。此外,Akili还表示寻求战略替代解决方案。没过多久,便出现了本文开头的那一幕——V... 0
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06-13 11:10...将对造谣者依法追究法律责任。近日,有消息称,广汽埃安所有部门将裁员20%,且此次裁员将聚焦在制造领域,但目前还没有最终执行。对此消息,广汽埃安相关人士回应第一财经称,裁员20%是假消息,是恶意抹黑诽谤。此外,有应届生爆料称,自己收到了广汽埃安校园招聘解约通知。通知内容中称,根据公司应届生招聘政策的调整,需要对签订的三方... 1
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06-10 02:40...执行期限至2025年12月31日。“返”即精准实施失业保险稳岗返还政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上,上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的20%的,可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,... 5
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06-08 19:20...理想召回部分被裁人员,不是因为良心发现,而是因为离开这些员工的价值,会导致其更大的利益受损。但谁又能保证,等利益问题不存在了,理想是否又会将这些员工裁掉呢?因此,理想应该为自己做的决定付出代价,员工也有权利维护自己的利益。最近这几年,企业大规模裁员已经成为了家常便饭,但明显的市场预判和公司决策失误,绝不应该由普通员工背... 1
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06-08 02:10...电动汽车制造商Lucid在美国裁员6%2024年05月28日07:08来源:盖世汽车网[][字号][]盖世汽车讯据路透社报道,5月24日,美国电动汽车制造商LucidGroup表示,其将在美国裁员6%,约400名员工,成为最新一家因电动汽车行业增长放缓而裁员的电动汽车制造商。Lucid首席执行官PeterRawlins... 2
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06-07 23:10...人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合发布《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》(下称《通知》),旨在充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用,支持企业稳定岗位,兜住、兜准、兜牢民生底线。《通知》明确延续实施3项惠企利民政策举措。延续实施阶段性降费率政策。阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年,... 1
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06-06 22:40...对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2024年底。人力资源社会保障部失业保险司相关负责人表示,出台这些政策主要是为了充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用,支持企业稳定岗位,兜住、兜准、兜牢民生底线。这位负责人介绍,实施稳岗返还政策方面,中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返... 1
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06-06 20:50...一个是产业自动化提升,一线工人会涉及裁员,再者是总部中后台的职能管理侧。”张伟感到自己只是“短暂地进入了光伏行业”,周围的人也接连传出即将离开的打算。白磊似乎是更为幸运的那个人。伴随着行业巨头的裁员动作,他无缝衔接到新的岗位。当被问及切换到什么领域时,他说:“去搞芯片了,半导体目前比光伏好些。”此时是5月28日,距离他... 0
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06-06 20:10...保持了盈利。导致理想净利润不进反退的原因,行业几乎达成了共识,一致认定是步子迈得太大,尤其是MEGA,堪称理想汽车经营性亏损的罪魁祸首。过去几年时间,理想只有增程式汽车,但随着新能源渗透率的不断提升,理想也决定推出纯电动汽车,制定了“4+4”战略,即“4增程+4纯电”,首款纯电汽车就是MPV车型MEGA。理想原本预计M... 2
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06-06 19:40...并担任公司审计委员会的主任委员,以及提名委员会、薪酬与考核委员会委员。报告期内从公司获得的税前报酬总额为7.2万元。此外,他在2019年9月至2022年11月就职于广东诚安信会计师事务所有限公司;2022年12月至今就职于亚太(集团)会计师事务所(特殊普通合伙)广东分所。并担任佛山高维智能系统有限公司法定代表人、执行董... 1
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06-06 19:40...2022年5月,理想汽车曾因毁约应届生备受关注;当年底,理想汽车又进行了一次人员调整,只不过波及的部门和人员范围没有今年广泛,主要涉及产研、技术相关人员,不涉及门店、零售、交付、维修中心、客户直属体验等部门。有消息称,如果理想第三季度的情况仍然不尽如人意,公司很有可能在今年9月份启动第二波裁员。一些理想的员工称,本次人... 4
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06-06 19:40...未来两年效率将是关键,大众汽车集团正在通过投资新技术来推进其在全球和中国的转型,以保障未来的竞争力。因此,盈利能力是持续成功的组成部分。中国作为大众汽车集团最重要的市场,在这一计划中发挥着至关重要的作用。与此同时,中国激烈的市场环境给公司的财务业绩带来了额外的压力。“如果我们想保持竞争力,必须现在就为未来投资。为了能够... 1
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06-06 18:50...宣布公司已裁员30人,约占其员工总数的20%;AI独角兽JasperAI解雇了数量不详的大量员工;AI语音识别及转写创企Deepgram宣布已裁员约20%,即约20人,包括数据科学家、研究人员和工程师;生成式AI公司Tome重建团队,裁掉59名员工中的20%,包括更关注免费使用Tome产品用户的消费者市场团队和产品开发... 1
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06-06 17:50...该文件所示增效计划涵盖大众汽车集团下属大众中国、CARIAD等在华公司。记者试图从多位大众汽车集团相关人员处了解更多信息,但多数人员均婉拒记者,其中有员工表示,“不清楚具体信息”。据悉,该文件提到未来效率将成为关键,并表示中国激烈的市场环境给公司的财务业绩带来了额外的压力。大众汽车集团2024年第一季度财报显示,对比2... 1
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06-06 15:40...同比下降36.7%,环比下降89.7%。大幅度下滑的主要原因是公司经营利润转负,这也是该指标自去年以来的首次转负。实际上,理想汽车此次亏损也来自于整体销量不佳及经营费用投入端的错配。财报显示,其2024年Q1交付量为80400辆,同比增长52.9%,但环比上一季度出现下滑,去年Q4交付量超13万辆。交付量环比下滑或与新... 1
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06-05 12:30...全力促发展保民生。在降成本方面,广西延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底。在稳岗位方面,广西延续实施失业保险稳岗返还政策至2024年底,对不裁员、少裁员符合条件的企业发放稳岗返还资金,大型企业按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还。资金用途由现行的用于技能提升培... 1
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03-18 07:10...截至去年6月末,贝壳报告期内的研发费用为15亿元,而该指标在2021年上半年为14亿元,变动的原因是“截至2022年6月30日止六个月产生额外遣散费”。去年全年,贝壳的营业成本同比下降27.8%至469亿元,其中一个原因是因链家经纪人、具备新房业务相关专业知识的专门销售团队及其他一线运营人员人数减少而导致的内部佣金及薪... 3
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03-17 20:10...扎克伯格就已经向Meta高管通报了第二轮中第一波裁员情况。早在3月14日,扎克伯格就宣布,Meta计划再裁员约1万人,并取消5000个空缺职位,但尚未通知所有受影响的人。例如,工程部门的裁员计划将在4月份进行。去年11月份,Meta进行了首轮大裁员,共有1.1万人(约占员工总数的13%)被裁。知情人士表示,扎克伯格周四... 18
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03-13 00:50...4月初对季节性因素的年度修订有可能消除季节性扭曲。”上周未经调整的请领人数激增35357人,达到23.7513万人。美国1-2月裁员人数创2009年以来新高,科技行业占逾三成周四公布的一份报告显示,美国企业在1月和2月的裁员人数达到了2009年以来的最高水平,在已宣布的逾18万个裁减岗位中,科技行业占了三分之一以上。根... 1
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03-12 04:10...2月衡量已就业和正在找工作人数的劳动参与率小幅升至62.5%,为2020年3月以来最高,25至54岁人群的劳动参与率回升至疫情前的高位。同时,2月私营领域非农雇员的平均每周工作时长减少0.1个小时至34.5个小时,制造业的平均每周工时减少0.2个小时至40.3个小时,加班时间也微降。休闲和酒店业、零售业、政府和医疗保健... 10
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2024-06-16-14:11 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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